那些入选2013时代百大人物的85后！

马格努斯·卡尔森：22岁的国际象棋天才

Magnus Carlsen

象棋天才

Chess Wunderkind

此前国际象棋的历史可以根据它的改革演变过程划分为三个时期： 19世纪浪漫主义时期，20世纪早期的超现代主义，二战后苏联学校占主导地位的时期。

现如今的象棋精英不是某个学校培养的，他们来自世界各地。比如当前的世界冠军维斯瓦纳坦·阿南德（Viswanathan Anand）来自印度，而年轻的马格努斯·卡尔森来自挪威。在今年的国际象棋锦标赛上卡尔森将向阿南德发起挑战。

前国际象棋世界冠军卡斯帕罗夫（Kasparov）说：“他的直觉感能让精明的粉丝在认为棋局已经毫无悬念的时候重新领略象棋的神秘莫测。卡尔森是个有超凡魅力又独立自主的天才，如果他能重新点燃世界对这项皇家游戏的激情的话，我们将很快进入卡尔森时代。”

米格尔：27岁的灵魂魅惑歌者

Miguel

歌手Singer

近期，歌手兼创作人、制作人米格尔（Miguel）在《周六夜现场》栏目表演的时候，玛丽亚·凯莉（Mariah Carey）发布了一条热情洋溢的推特：“R&B复活了！”黑人传统流行音乐得以幸存，意义远大于历史性的保留。米格尔确实做到了这一点，他是个灵魂魅惑者。

米格尔的《Adorn》获得格莱美最佳R&B单曲奖，马文·盖伊（Marvin Gaye）用双关语高度评价它，称之为“精神治愈系”。这不仅为存在70年之久的传统音乐注入活力，更让黑人传统流行音乐得以繁荣。米格尔音乐的魔力来源于：创新，大胆，一些小意外，和扑面而来的感动。

马里奥·巴洛特利（巴神）：22岁的足球巨星

Mario Balotelli

足球巨星Soccer Star

巴洛特利具有成为一名顶尖球星的所有特质：爆发力、运动激情以及对这项运动极好的理解力。

前意大利球星吉安弗朗哥·佐拉（Gianfranco Zola）如是形容：“我曾经跟马里奥一起工作过一段时间，那时他还在意大利U21青年队。我喜欢马里奥的直来直去，喜欢他处理事情的方式和他的淡定。马里奥能摆脱身边任何糟糕的事，他拥有那种超级球星才有的冷静。

马里奥是那种大场面的球员，能在重要的时刻闪光，但他还需要一点自控力，这对他来说至关重要。

目前来说，人们都认为他有点疯狂，但其实他不是。马里奥是一个非常可爱的家伙，很谦逊，也很幽默。我可以向人们保证他极好相处。他从英格兰转会到意大利的时候，吸引了各路人的目光，现在他却能在成为焦点的同时保持较好的形象。马里奥喜欢压力，但是一个人若要成功，还得找到平衡感。”

弗兰克·奥申：25岁的音乐家

Frank Ocean

音乐家Musician第九届格莱美最佳作词人约翰·传奇（John Legend）这样形容弗兰克：弗兰克是一位非常有才气的音乐人。当我跟他一起合作创作歌曲的时候，他给我非常深刻的印象，他非常有趣，然后表达自己的方式也与众不同，非常大胆又有与生俱来的创造力。如果你与行业内其他人聊天的话，你会感受到他们对“会不会受欢迎”这个问题特别在乎。而从弗兰克身上你不会感受到这种想法，他关注的是创作出真正好的东西，那就是最棒的艺术。

弗兰克的专辑《Channel Orange》打破了很多纪录。他做出了属于他自己方式的艺术。我认为弗兰克的事业会划上无畏和艺术自由的标签。他非常有天赋，在很长一段时间内都将对乐坛有卓越的影响。他会跟着他的缪斯——他的灵感一直走，而不会效仿或者依附其他任何人的既有道路。这也就是成就他的地方。

莉娜·杜汉姆：26岁的全能艺人

Lena Dunham

演员/导演/制片

Actor & Director & Producer，

莉娜·杜汉姆创作的《GIRLS》在HBO（美国有线电视联播网）上火爆异常。这部电视剧就像她本人这个人一样，一点都不忸怩作态。她以无限的创作灵感重新赋予了这个逐渐变得有些轻蔑意味的词“girls”（女孩儿们）以新的意义。她特立独行，以文身这种强烈的表现方式给大家以深刻的印象。

莉娜的能量来源于她的自我意识和聪明才智，她至少可以代表一代人的声音。另外，她的能量其实还更多来自于她的透明性、不畏缩、强势和坦率。尤为可爱的是，她坦言在这些表象下她其实还是个强迫症患者，还经常暴饮暴食。

就像我们看到的一样，莉娜确实是赤诚和个性的。她的这种淡泊名利和赤诚会让人思考：我们也是可以像她一样更全面真实地表达自己，女孩儿们不仅是享乐就行，她们也应该找到自己。

罗亚·马赫布卜：25岁阿富汗美女企业家

Roya Mahboob

企业家

Entrepreneur

尽管阿富汗女性的权益在12年前的塔利班政权被镇压后有所改善，但是现在许多阿富汗人还是认为女性就应该待在家里照顾家庭。罗亚·马赫布卜作为一名女性，却也是阿富汗的一家科技类创业型企业的创始人。她正以行动努力地改变阿富汗这种顽固的文化模式。

罗亚的阿富汗城堡软件公司（Afghan Citadel Software Co.）和信息技术咨询公司（IT consulting firm）创建于2010年，拥有雇员25人，其中有18名女性。该公司致力于为一些私企、政府事业部门和北大西洋公约组织提供软件和数据库。为了更好地使女性雇员更多地参与到工作中来，罗亚的公司里已经允许5名女职员在家办公。

不仅如此，罗亚正在阿富汗全国范围内投入建设40间免费的网络教室，将之提供给阿富汗的女学生。此外，她还创建了一个多语种的博客和视频站，让阿富汗的女性同胞来讲述她们的故事。将近有300个女性学生的博客已经发布到了这个站上，这样她们既可以开阔自己的视界，也可以让外界认识真正的阿富汗，同时也可以改变阿富汗女性对自己本身的看法。