以党建带团建 促进青年人的进步与成长

章 卫

①溧水县人民医院 溧水县 211200

团员青年是医院改革与发展的生力军，他们朝气蓬勃，个性鲜明，是医院的希望与未来。我院现有30岁以下的青年人518名，占全院职工总数的53%。院党总支结合医院青年人的特点，以党建带动团建，以党建促进团建，极大地调动了团员青年的工作热情，有力地促进了医院各项工作的开展。

1 加强组织领导

团员青年是医院的重要财富，担负着医院改革与发展的重任，是医院实现“科技兴院”战略的生力军，我院党总支始终把青年工作放在重要议事日程，院党总支书记为党建带团建第一责任人，定期参加团委工作会议，听取团委工作汇报，指导团委工作。

1．1 精心配备团委班子 按期进行团委换届选举，在选拔、配备团干部时坚持高标准、严要求，把思想政治素质好、文化素质高、组织领导能力强、群众公认的优秀青年选拔进入团委班子，经过多方考察确定团委书记人选，合理配备医、护、技系列人员，保留部分有较强组织能力、热爱团工作的团委委员，以保持团组织工作的延续性。

1．2 建立健全团组织机制 院党总支制定了《党建带团建制度》、《谈心制度》等，把党建带团建工作纳入医院党建目标考核内容中。各党支部加强对团工作的领导，坚持党建团建一起抓，坚持党建和团建互相促进、共同提高，做到在思想建设上引领、在组织建设上联动、在队伍建设上推动、在作风建设上带动，在“党建带团建、团建促党建”中，不断提高团组织建设的整体水平。

2 加强素质培养

团干部一般年纪都较轻，来院工作时间不长，活动面较小，人际关系不熟，号召力不够，开展活动有一定难度。党支部书记一般都有较强的沟通能力与协调能力，与各科室之间接触比较频繁，院党总支在团支部建制时，与党支部建制保持一致，便于党支部对团支部的指导、帮助与协调。

2．1 加强对青年入党积极分子的培养 重视在青年团员中发展党员工作，加大“推优入党”工作力度，认真落实“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展”和“发展团员入党一般要经过团组织推荐”的规定，真正使团组织“推优入党”成为党组织发展青年党员的主渠道。

2．2 政治待遇优先考虑 院党总支不仅在工作上对团干部给予关心，在政治待遇上也给予优先考虑。党总支每一次换届，团委书记都被确定为总支委员候选人参加换届选举。团委书记也是医院院务委员会委员，职代会代表，并享受中层干部待遇。在选拔、配备医院中层管理干部时，对政治素质好、业务能力强的离任团委书记优先考虑，作为后备人选。

3 加强阵地建设

团的阵地建设是共青团各项教育活动的基础和保证，是服务青年的依托。院党总支组织全院团员青年开展形式多样的教育活动，如开展青年医务人员人性化服务培训班，青年医务人员技术比武等。同时，积极探索团员青年思想教育的新形式，以院内橱窗、宣传栏、院报及各媒体为宣传教育工具，大力宣传团员青年中涌现出来的优秀代表，积极支持“青年文明号”与“五四红旗团委”创建。院放射科、急诊科先后被授予省级、市级“青年文明号”，院团委连续两年获得南京市“五四红旗团委”称号。

4 加强党团联动

院党总支在组织各项重大活动时，安排团委加入其中。在“医院文化节”上，团委承办了7个代表队的广播操分组比赛与全体表演赛，展示了“溧医人”良好的精神风貌，得到了到场观摩比赛的县委组织部、团县委、体育局等相关领导及本院职工的高度赞扬。每两年一场的迎春晚会，团委也独立作为一个单元，自行选定节目、组织排练。在2012年的“共创佳绩”迎春晚会上，团委选送的爵士舞《touch me》获得了一等奖，大合唱《圣洁的地方》获得了二等奖。院党总支组织开展“做一天志愿者”活动，由团委共同参与，志愿者由各党支部和团支部安排，每个党支部和团支部负责1个月。当团支部人员安排出现困难时，各党支部书记主动关心，给予协调，保证了这项活动的顺利进行。院党总支在医院公开场所的醒目位置开辟了党建橱窗，每两个月更新1期，由各党支部轮流组稿、排版、刊出。为使团员青年也有一个展示青春风采的舞台，在医院门急诊入口处为团委开辟了宣传橱窗，让各团支部轮流负责1期。这既是对青年人的一种锻炼，也让他们展示了自我，显露了才华。通过组织一系列年轻人喜闻乐见的活动，增强了团委的凝聚力和号召力，陶冶了团员青年的情操，也激发了他们的工作热情。

实践证明，在加强党的建设的同时，关心、重视团的建设，加强青年思想教育，提高青年综合素质，把握青年特点和青年思想，让广大团员青年展现自我风采，努力创造良好的环境和广阔的舞台，使广大团员青年成为医院改革与发展的生力军，对于加强党的建设，增强党组织的战斗力、凝聚力和向心力，促进医院各项工作健康有序地向前发展等方面，起到了极大的推动作用。