高校图书馆软实力建设存在的问题及解决思路

2013-04-11 09:11:23张劲松
山东工会论坛 2013年6期
关键词:馆藏数字化图书馆

张劲松

(山东管理学院,山东 济南 250100)

高校图书馆软实力建设存在的问题及解决思路

张劲松

(山东管理学院,山东 济南 250100)

现阶段,我国高校图书馆建设中比较突出的问题是馆藏结构不合理、数字化建设存在不足、人力资源素质有待提高。这三个问题都属于高校图书馆建设中的软实力问题。因此,要高度重视高校图书馆建设中软实力的重要性,采取切实措施改善馆藏结构,加强数字化建设,提高人力资源素质,逐步建设一流的高校图书馆。

高校图书馆;软实力建设;馆藏结构;数字化建设

当前我国高校图书馆建设存在比较突出的问题就是馆藏结构不合理、数字化建设存在不足、人力资源素质有待提高等。因此,要高度重视高校图书馆建设中软实力的重要性,采取切实措施改善馆藏结构,加强数字化建设,提高人力资源素质,逐步建设一流的高校图书馆。

一、高校图书馆建设存在的突出问题分析

(一)馆藏结构问题

图书馆馆藏是指图书馆收藏的,经过选择、加工以及选择的的各个种类的文献的总和。这些资源不仅包括传统意义上的纸质的印刷资源,而且还包括各种电子媒介的传播资源。目前高校图书馆馆藏结构方面存在的主要问题是:

1.馆藏的学科结构和时间结构不够合理

馆藏的学科结构要根据学校专业的设置以及资源的需求状况来进行相应的改变与调整,其完备性以及合理性需要与学校的学科结构、学科的出版情况密切相关。现在,有许多高校存在着为了迎合相关部门的评优等相关指标行动的要求,会在短时间内大量采购一些图书资源,而这些资源往往与学科的实际要求不相适应。这样一方面造成了是图书馆资源学科结构的失衡;另一方面,由于在某段时间内的大量采购使得馆藏的时间结构也受到很大影响。

2.馆藏文献类型缺乏合理性

伴随着信息时代的发展,信息技术和数字技术已经渗透到我们生活的方方面面。面对图书馆数字化的发展趋势,大多数高校都已经着手来完善图书馆的检索系统,并且购入了相关的数据库以供信息查阅和使用。但是,由于这个进程发展速度相对较快,而传统的图书馆资源结构主要以纸质印刷出版物为主,这就使文献类型的结构合理性受到冲击。图书馆在数据库选择、经费的划拨以及各个类型文献的收藏、分类和管理方面缺乏科学平衡的规划设计,导致了文献类型以及学科结构的不合理,很容易造成图书馆资源的闲置与浪费。

(二)图书馆数字化进程中普遍存在问题

1.资金和技术问题

从资金问题来看,一方面是存在这资金的浪费问题。由于数字化图书馆的建设属于新的科研项目,新的事物的发展不可避免地会存在盲目性。很多高校都没有根据学校自身的需求来对资金进行统筹安排,而是很盲目地购置各种数字化的资源以及设备,从而造成资金浪费。从另一方面来看,因为数字化图书馆的建设需要网络信息资源的支持,而现在高校的网络信息资源建设缺乏一个全国性、总体性的宏观、全面规划。由于资金不到位,全国性的网络信息资源建设还存在很多疏漏。

然后就是技术问题。中国数字化图书馆建设的分散性导致很多问题。一方面网络信息资源在数据结构、用户界面和检索语言等方面上存在着很大差异。另一方面,由于各个高校在数字化图书馆的建设过程中有着多种的理论和模式,参差不齐,不能统一,直接导致了信息资源的存储、分类、索引以及检索等各个方面没有统一严格的标准。这种信息资源的不协调和建设模式的差异性在很大程度上制约了高校数字化图书馆建设的速度。

2.版权问题

信息资源是数字化图书馆建设进程中的重中之重,而信息资源的建设中最常见的问题就是如何处理由于知识产权(即版权)的保护而引起的各种矛盾和纠纷。

第一、数字化的过程实际上就是一个复制的过程,单纯这种行为就容易引起版权问题的纠纷。另外,在数据库开发的过程又需要对加工对象进行技术处理,这同样会涉及到著作权的问题。

第二、从用户这个角度来看,数字图书馆通过对网上大量的信息资源进行高度有序的组织,用户在获得这些网络信息服务的时候,比如所需软件的下载,这个过程也同样会涉及到知识产权问题。

第三、有学者指出,“数字图书馆自身的域名权、网络版权和信息资源数据库知识产权也是知识产权应该保护的对象。”网络信息的特点就包括共享性、分散性等,这样就很难界定信息的发出与出版之间的界限,很难用传统意义上的知识产权去保护。

(三)人力资源素质有待提高

通过分析高校图书馆人力资源现状,可以发现同样存在不少不容忽视的问题:

一是专业人员缺少。一方面从培养专业人才的数量来看,全国大部分高校都没有设立图书馆专业,专业的图书馆从业者已经成了一种“稀缺资源”。不少图书馆管理者都是一些教职工的家属,根本不具备专业性,而且流动性也很大。另一方面,高校图书馆的业内人士学历层次相对较低,硕士、博士数量相当少,而专科、本科学历则占大多数。学历低,而且专业人员少,图书馆的改革与发展就缺乏必要的人才支持。

此外,从人力资源培训、培养的力度来看,多数高校图书馆也存在重视不够、资金支持偏少的问题。高校一般都把较多的精力投入到对于学术或者教学这方面的人才培养上,一般都忽视了对于图书馆这方面的人员的培养,缺乏跟随高水平从业者定期进修学习的机会,结果大多数图书馆员的知识以及管理素质得不到提升。

二、高校图书馆建设与改革措施

针对上述高校图书馆软实力建设中的各种问题,为了切实提高高校图书馆正规化、信息化建设的水平,可以考虑采取以下注重改革改进措施:

(一)要循序渐进地优化馆藏结构

首先,要合理扩充馆藏数量。高校图书馆的馆藏数量扩充,必须科学规划循序渐进,还要充分考虑纸质资源与数字资源同时扩充的科学比例。图书馆要严格遵循以师生的阅读需求来进行图书馆资源建设的原则,依据高校自身的学科、专业等方面的设置来进行图书、期刊以及数据库的配置。因此,图书馆要了解本校的科研情况、教学计划、学科参考书目以及各个学科的的学术、教学体系,进而做到所购进的馆藏资源能够比较切合师生教学情况以及学科和科研的需求。同时,学校图书馆还要本着扩充学生知识面这一目标,为学生提供一些人文社科类以及综合知识类型的文献馆藏数量。

其次,要及时搞好文献剔除工作。文献类型缺乏合理性也是馆藏结构调整面临的重要问题。合理的文件剔除工作是优化和提高馆藏质量的重要环节。文献的剔除要根据高校自身的学科设置以及发展情况来进行,这个过程也是包括两个方面,一方面是传统的纸质馆藏文献的剔除工作,另一方面就是相关数字资源的剔除工作。对于那些知识数据陈旧过时、不符合学科发展新要求、破损严重、流通率较低的文献及期刊要有计划地进行剔除。电子文献数据库也应进行及时而高效地更新,做到馆藏资源合理有效配置。

(二)切实解决数字化图书馆建设面临的问题

首先,要更加注重数字图书馆建设中的成本核算。在开发以及购置数字图书馆建设所需要的资源和设备的时候,要考虑到实际情况,这些方面包括用户的需求以及用户的使用频率,还有用户数量的多少。数字信息资源的选择必须要以适合用户的需求为标准;同时,设备设施的购置也必须要和图书馆内部的资金和人员素质等方面相匹配。成本的核算问题关系到数字图书馆建设的进程,只有从实际出发,做到资源最大限度地合理使用,才能在这个过程中采取有效措施去降低使用成本,提高使用效率。

其次,要最大限度减少版权纠纷问题。目前,需要国家建立和健全数字版权法律制度。法律具有强制性的约束力,所以在版权保护方面具有根本性、基础性的意义。高校要会同教育部、国家新闻出版部门督促立法机关尽快制定数字图书馆的版权保护的相关法律法规。我们还建议要建立具有权威性的著作权集体管理组织。数字化图书馆的建设是一个复杂的过程,版权问题也是很难攻克、极易发生纠纷的难题。这既需要法律法规的依据,也需要制度上的完善,还需要相关专业人才的恪尽职守。当前如果有一个比较畅通的授权渠道,既可以避免精力和时间的浪费,又能加快信息以及知识传播的速度。在做好知识产权保护工作中,提高图书馆保护版权的自律性始终都是一个重要问题。高校图书馆出了熟知相关法律法规制度以外,还要自觉熟练掌握和运用行业行为规范来约束自己。

(三)改善高校图书馆人力资源状况的对策

在高速发展的信息时代,高校图书馆的硬件设施已经日益趋向智能化、现代化,与此同时,读者的信息需求已经更趋向于多元化。硬件设施的改善以及读者需求水平的提高对于图书馆的软实力建设提出了更高的要求,特别是对图书馆的管理者以及其他工作人员的综合素质提出了更高的要求。高校图书馆人力资源状况的改善需要从两个方面入手:

一方面,高校图书馆要注意改变“学历低、门槛低、要求低、素质低”的情况,制定一套比较完善的人员录取标准,对图书馆工作人员的录用,要在学历、专业、工作经验等方面做出明确、合理、具体的要求。另一方面就是对已经录用的人员综合素质提高要有科学的规划安排。如果学历不够高,员工要进行进修,以获得知识水平以及学历水平的双重提高。另一方面,为了使图书馆的建设水平与其他一些发展水平较高的高校图书馆接轨,图书馆方面要适当派出人员与外校图书馆工作人员进行交流与学习。从而对症下药,取人之长,补己之短,努力提高图书馆人力资源的综合素质,为高校的发展做出贡献。

[1]张琦,钱彩平.当代高校图书馆馆藏现状及馆藏资源建设[J].科教文化,2010,(6).

[2]周柳丽.论知识经济时代高校图书馆的建设与管理. [J].科技情报开发与经济,2012,(11).

[3]袁雄.对优化普通高校图书馆馆藏结构的思考[J].中国现代教育装备,2012,(7).

(责任编辑:张希宇)

G258.6

A

1008—6153(2013)06—0148—02

2013-11-20

张劲松(1970-),男,山东济南人,工程硕士,山东管理学院图书馆馆员。

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