加强基层工会文化建设提高职工队伍整体素质

张莹

（中石化地球物理有限公司胜利分公司老年管理中心，山东 东营 257086）

加强基层工会文化建设提高职工队伍整体素质

张莹

（中石化地球物理有限公司胜利分公司老年管理中心，山东 东营 257086）

加强基层工会文化建设，要发挥工会组织的独特优势，建立公平公开的工作氛围，多途径、多渠道为职工提供建功立业、成就人生的文化理念和价值空间，不断提高职工整体素质，推动企业和谐发展。

基层工会；文化建设；职工素质

作为职工代表大会的工作机构，基层工会组织应该充分认识自己的责任，努力发挥工会组织的独特优势，以工会文化活动为载体，积极开展具有时代特色的工会文化主题活动和丰富多彩的文化娱乐活动，积极推进基层工会文化建设，努力提高职工队伍整体素质。

一、发挥工会组织的桥梁、纽带作用，建立公平公开的工作氛围

工会参与基层文化建设，要发挥工会组织作为职工与单位管理层沟通和交流的桥梁纽带作用，进一步强化民主管理，增强职工的主人翁责任感。工会要不断适应形势发展要求，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，多途径、多渠道为职工提供参与单位管理的机会，使每位职工将实现个人价值与促进单位发展相结合，营造“既有统一意志、又有个人心情舒畅，积极进取，奋发向上”的氛围，创造各尽所能、各尽其力、各展其才，齐心合力为单位发展而奋斗的良好局面。

二、加强文化教育引领，凝聚激励广大职工发挥好生产建设主力军作用

文化建设的最终目的是促进单位的发展，工会组织参与基层单位文化建设，就要进一步加强技术创新活动，不断激发群众的创新意识，促进单位的进步与发展。一是教育引导职工把企业发展目标同职工自身价值追求紧密链接和融合，牢固树立“促进企业发展、实现自身价值”的职业目标，大力弘扬“咱们工人有技术才能更有力量、有创新才能更有价值、有作为才能更有地位、有群力才能更有未来”的职业理念和价值追求，发动、引导职工以良好的职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风，立足岗位、创新创造、建功立业、成就人生。二是加强传统教育，弘扬胜利精神，鼓舞士气，凝聚斗志。以传承石油工业优良传统、弘扬新时期胜利精神为主要内容，扎实开展主题教育活动，引导职工充分认识油田改革发展面临的严峻形势和繁重任务，增强广大职工与油田同呼吸、共命运的自觉性，明确“我为祖国献石油”的神圣使命和光荣责任，提振精气神，激发使命感，用优良传统和胜利精神把职工群众引领、凝聚到为中石化和油田打造世界一流打头阵、当先锋上来。

三、创新职工文化活动，创造岗位成才的学习氛围

工会组织参与单位文化建设，要进一步加强职工教育工作，努力建设高素质“四有”职工队伍。一方面要继承工会教育的传统形式，通过引导，寓教于各种活动之中，使职工在各种健康向上的活动中受到潜移默化的教育。同时，要创新职工文化，努力追求一种“仁韧相济”的境界。“仁韧相济”是一种追求和智慧，也是职工文化应该追求的境界。“仁”者，爱人也，指的是与人为善，宽容待人，合作共赢；“韧”者，坚守也，要求做事有原则、坚守自己的人格底线、具有个人独特的魅力。可从四个方面作设计和安排：一是组织全体职工学习现代理论和优秀职工事迹，聆听专家讲座，引导大家从“构建自己幸福人生”的角度认识自己的职业，把职业诉求当成自己享受成功的一种体验；二是加强团队和班组建设，利用文化沙龙、文化论坛、节日活动、工会竞赛等平台，给大家提供展示班组风采的机会。三是以建设书香单位为载体，鼓励和引导职工有计划地读书、有选择地读书、有品位地读书。通过介绍书目、宣读笔记、交流心得等形式，让职工在读书与交流中认识自我、理解同伴。

另一方面要创造浓厚的学习氛围，引导职工岗位成才。一是要深入推进职工素质提升工程，加强技能人才培养，加大“职工书屋”建设力度，广泛开展技能培训、岗位练兵、技术交流活动，充分发挥技能大师、革新能手的骨干带动作用，广泛开展“传帮带”活动。要深入开展“科技人才手拉手”活动，不断提升科技人才创新能力。以争创“巾帼文明岗”活动为抓手，通过班组长素质提升、班组建设经验交流、观摩学习等形式，引领女职工岗位建功。二是要广泛开展群众性劳动竞赛活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队，为企业生产经营建设再立新功。

四、组织群众性文化体育活动，营造健康向上的文化氛围

工会组织参与单位文化建设，就要进一步搞好群众性文化体育活动，不断丰富职工的精神文化生活。工会要充分发挥好职工之家的作用，利用现有的文化娱乐设施，组织开展各种生动活泼、群众喜闻乐见、健康向上的文化、体育活动，使职工文化体育活动的功能得到更有效的发挥。实施推进群众文化广场、文化进社区等文化品牌建设，精心培育新的文化品牌和拳头产品，充分发挥各文艺骨干的作用，着力开展反映企业创业创新、和谐发展为主题的歌舞、曲艺、摄影、书法等创作活动，营造健康向上的文化氛围，倡导和谐、文明的社会风尚，推进企业精神文明建设。继续开展全民健身活动，组织好篮球、乒乓球、羽毛球等传统体育项目的比赛和职工健身活动。加大文体骨干的培养力度，通过组织外出学习、集中培训，不断提升文体骨干的业务素质和水平，推进基层群众文体活动的全方位开展。基层工会也可结合自身特点和职工需求，组织开展小型多样、丰富多彩的文体活动，引导和动员职工自我参与、自编自演、自娱自乐，陶冶情操，凝聚队伍。

五、加强人文关怀，营造和谐的发展氛围

以人为本是我们党的科学发展观的基本价值取向，也是构建和谐社会的本质所在。基层工会要始终坚持以人为本的根本理念，把职工看作是单位最可宝贵的核心资源和单位竞争力的不竭源泉，努力将关心人、理解人、服务人、激励人、团结人和帮助人等作为工会工作的根本出发点和归宿点。

在职工队伍中倡导一种“尊重、宽容、协作”的精神。一是要重视职工个人需求和发展的诉求，体现人文关怀。试行职工加班换休制度，设立亲情假，为家庭有困难的职工提供各种方便和帮助。单位班子成员注意倾听群众的心声，坦诚面对各种不同的意见和质疑，通过领导邮箱、工会网站、问卷调查、座谈会、个别谈心等方式，全面了解信息，及时沟通交流，有效化解各种矛盾，促进和谐基层单位建设。二是要倡导和谐理念，组织和深化各类活动。可组织“巾帼亲情服务队”，对外闯市场职工家庭、单亲家庭、困难家庭开展生活帮扶、教育援助等亲情服务行动；开展争当“孝顺好儿女”活动，大力弘扬尊老爱幼、孝亲敬老家庭美德；开展职工心理健康服务活动，举办“女工大讲堂”、“幸福有约”婚恋服务等活动，不断强化人文关怀和心理疏导，倡导健康文明生活理念，推进和谐家庭建设。

六、加强工会组织和干部自身素质能力建设

基层工会组织要认真按照“党政靠得住、企业离不开、职工信得过、自身过得硬”的目标要求，客观分析工作上的成绩和不足，制定改进提升的方向和目标；基层工会干部要切实认清自身优势和“短板”，制定学习目标和计划，立足工作岗位，改进工作作风，提升自身素质，提高维护能力，使基层工作水平不断实现新的提升。要继续加大工会工作考核力度，完善考核措施，不断推进工会组织自身建设。强化作风建设，树立工会干部良好形象。要继续深化“三联系”活动，加强与职工群众的沟通与交流，及时发现各种矛盾和倾向性问题，切实做好政策宣传、解疑释惑、疏导情绪的工作。要多从职工群众的角度去想问题、办事情，要把职工群众的利益、疾苦、冷暖、安危真正挂在心上，以人心换人心，以人心暖人心，以人心赢得人心，维护企业大局稳定，推进和谐企业建设。

（责任编辑：王友才）

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1008—6153（2013）06—0031—02

2013-10-29

张莹（1981-）,女，山东泰安人，大学学历，中石化地球物理有限公司胜利分公司老年管理中心干部。