水文文化建设的任务及建议

2013-04-08 21:03王冬梅曹雪峰崔玉静
山东水利 2013年6期
关键词:水文职工建设

王冬梅,曹雪峰,崔玉静

(1.济南市水文局,山东 济南 250014;2.山东省海河流域水利管理局,山东 济南 250100)

文化是一种继承,一种精神,蕴含着丰富的历史沉淀。水文文化是水文化的重要组成部分。了解水文文化,传承水文文化,对促进水文事业科学发展意义重大。按照济南市水文局“文化建设年”活动安排部署,深入贯彻党的十八大精神,贯彻落实科学发展观,结合水文工作实际,就如何加强水文文化建设谈几点看法。

1 水文文化的内涵

水文是防汛抗旱的耳目和尖兵,是国民经济和社会发展中的重要基础性公益事业。水文文化从本质上说,就是关于水文与水、水文与人、水文与社会之间关系的文化。其内涵主要体现在3个方面:一是物化层文化,主要包括站容站貌、水文设施设备、办公环境等;二是水文人的交际礼仪和各项管理制度;三是在水文工作实践中形成的共同价值观等,表现为敬业精神、管理理念、职业道德、精神文明建设等。水文文化是水文行业的灵魂,集中体现了水文的主体价值和精神风貌,是水文凝聚力和创造力的重要源泉,也是增强水文核心力的重要因素。水文文化并不是一成不变的,经济社会的全面发展不断对水文工作提出新的更高要求,与之相适应的水文文化也需要得到相应提升,与时俱进是水文文化建设的基本特征。

2 水文文化建设的重要性

2.1 推进水文事业发展的重要保障

水文文化建设是树立行业形象,密切水文与社会各行业之间联系,提高水文职工综合素质,推动行业可持续发展的重要手段。通过水文文化建设,把水文改革发展理念融入到水文组织管理全过程,并转变为客观行为的创造性实践活动,是推动水文行业发展的软实力,体现了一种先进的管理方式,使水文对社会服务的范围得到扩展,并为水文自身发展提供了更广阔的舞台。

2.2 实施水文现代管理的重要支撑

首先,水文文化建设坚持以人为本,促进制度管理向文化管理转变,培育和提升了全体职工对单位核心价值观的认同,激发了职工的积极性和创造性,进而有力推进水文事业的发展。其次,水文文化建设体现了与时俱进的发展理念,发扬“求实、团结、进取、奉献”的水文精神和“诚实、主动、准确、及时”的水文职业道德,水文建设思路将持续拓宽,水文服务领域将进一步扩大,水文服务能力将进一步增强,为新时期资源水利、生态水利、环境水利建设提供有力支撑。

2.3 激发水文内部创造力的强劲动力

首先,通过水文文化建设,使水文现代化建设的宏伟目标和职工个人目标最大限度地结合起来,在组织内部形成基本统一的思想认识和行为准则,并渗透到具体的水文工作之中。第二,通过水文文化建设,能营造积极健康的文化舆论氛围,把全体职工的努力方向引导到行业所确定的目标上来,促进水文事业发展。第三,通过水文文化建设,进一步激发水文职工的积极性、创造性和主动性,进一步促进水文职工发挥聪明才智,为水文事业和水利事业的发展提供激励力量。

3 水文文化建设的任务

3.1 树立科学理念,加强水文文化的研究和学习

水文文化建设要求水文职工不但要了解水文的历史,更要清楚地掌握水文未来的发展方向,形成水文科学发展的思想理念、管理方式和行为规范,从而促进水文事业更好更快发展。同时加强科学知识、科学方法和科学思想的宣传教育以及业务知识的学习,努力提高水文职工的思想素质和业务技能,提高服务水利事业乃至社会经济发展的能力。

3.2 加强宣传力度,提升水文文化影响力

水文文化中所蕴涵的价值理念、精神境界等只有通过有效的方式,才能成为人们共同奉行的行为准则。要加大水文宣传力度,对内增强水文职工队伍的凝聚力、向心力,凝聚水文人的智慧、力量和勇气,使全水文系统保持和谐稳定的良好局面;对外树立水文行业形象,提升水文品质,增强水文在全社会的影响力和竞争力,夯实水文文化建设的基础工程。要充分利用各种宣传载体,运用现代科技手段,借助信息网络、报刊杂志、广播电视等各种新闻媒体,大力宣传水文文化,让社会各界了解、认识和接受水文文化。要注重水文文化培训,强化水文人的行业文化意识,提高水文人的行业文化品位。

3.3 服务全局,深入推动水文文化理念的落实

水文文化建设要发扬吃苦耐劳、勇于奉献、准确及时、主动作为的水文精神,做好水文监测工作,深入研究水资源质和量及其时空变化规律,为解决国民经济建设和社会可持续发展中的水问题提供科学依据,为合理开发利用和管理水资源、防治水旱灾害、保护水环境和生态建设提供全面服务。要按着勇于创新、与时俱进的态度,又好又快进一步拓展水文工作领域,在水灾害防治、水环境建设、水资源管理、水生态建设等各个方面发挥支撑作用。同时要围绕水文工作全局和重点,针对水文工作改革发展过程中出现的新情况、新问题,不断调整、创新和发展水文文化,推动水文文化的建设

3.4 加强水文文化培训,建设高素质水文职工队伍

要抓好水文事业发展,必须培养一支高素质的水文干部职工队伍。要坚持“以人为本”,加强水文文化培训,进一步增强水文职工干事创业的积极性和创造性,不断提高水文职工的思想政治素质和道德修养,充分发扬水文干部职工队伍的艰苦奋斗和无私奉献精神,切实提升行业凝聚力,进一步发展壮大水文职工队伍,真正担起推动水文事业科学发展、持续发展的历史重任。

4 加强济南水文建设的建议

4.1 继续做好水资源监测工作

水文工作应树立精品意识,编精品报告,建设2012年中小河流水文监测精品工程。落实水文职责,抓住机遇,积极搞好职工培训,进一步落实最严格的水资源管理制度。

4.2 继续提升城市水文品牌

根据城市经济社会发展和市民生产生活需求,按照“一站一景观”的要求开展城市水文站标志性水文元素的建设,抓好重要积水路段、立交桥等洪水预测预警,开展节水保泉、涉水旅游等水文工作,进一步扩大城市水文品牌效应。

4.3 大力推进测绘工作和水库水文建设工作

在巩固现有项目的基础上,拓展新的市场,保证质量,提高科技创新能力。

立足准确摸排济南水资源变化规律,适应水库拦水蓄洪的实际,与市、县密切配合,选择一批大中型水库开展水文资料整编工作,进一步补充江河水文站网水文资料,提升济南防汛减灾、水库安全管理和优化运行调度能力,促进济南市水资源优化管理和科学配置,进一步发挥水库综合效益,同时扩大水文信息采集范围,积极践行大水文发展理念,推动水文行业持续健康发展。

4.4 建立专业性网站,拓宽水文公共服务领域

在认真做好雨水情、墒情、水质、泥沙等水文水资源信息采集与分析的基础上,建立专业性网站,进一步增强水文主动服务能力,向社会发布实时水雨情信息、数字化地图查询和实时更新的水文数据,为社会和各级政府及时提供准确及时、可靠完整的水文基础信息,进一步扩大水文的社会影响、提高水文行业的社会地位。

5 结语

深入贯彻水文发展核心理念,健全水文管理制度,水文文化是水文事业改革发展的重要组成部分,加快水文文化建设是水文行业发展面临的重大历史任务。面对新形势、新要求和新挑战,必须要立足水利和水文中心工作,与时俱进,进一步创新工作思路,拓展水文文化建设领域,提升水文文化建设档次,促进水文事业科学发展。

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