刍议音乐在企业文化建设中的重要作用

李娜娜

（河南师范大学，河南 新乡 453000）

1 音乐与企业文化的联系

我国自古就是一个重“礼乐”的国家，不但重视礼在国家的治理并且对于音乐培养人的情操、品德等方面也有着很大的成就.例如我国古籍《辟经音辨》就写道：“乐，治也”，这说明了我国传统就把音乐作为治理一个国家的重要的工作.自古的文人雅士都喜欢抚琴鼓瑟，琴棋书画在我国的传统文化中也是占有着重要的地位.至于音乐的产生，说法有很多，有一种提法就是“劳动说”，认为人实在劳作的时候根据劳作的经验和生产的需要才创造的音乐，不仅能够让人感到舒适悦耳，动听的旋律并且在古代缺乏文字记载的时期，也承担着传承文化的重要性.因此我们可以看出音乐不但有着很强的管理工作，同时对于生产实践具有一定的作用.

企业文化是社会经济的进步，需要企业的全体员工共同遵守的思想意识、价值观、职业操守、企业管理制度、精神等方面的总称.以企业发展过程独特的价值理念为支撑，是一种现代的管理模式.企业文化有时候也被称为组织文化，它在企业的运行中发挥着重要的作用，在企业的管理中，我们经常能看到企业的物质文化，诸如办公室的布置、建筑的类型等，现在很多企业有着自己标志性的筑，以此来彰显企业的文化内涵，例如工商银行在中国的总部的建筑给人的感觉就非常庄严、值得信赖，典型的矩形设计，总是让人感到完美而且安全.而企业的精神文化，主要指的就是一些不容易被人们认知，能够发挥出相应的精神作用的文化，其中包括企业的意识形态挂念、宗教信仰、价值观念等，其中音乐作为提高人们道德情操、精神动力、工作效率的重要的方式也属于精神文化的范围.

根据以上的分析，我们不难看出音乐本就属于企业的精神文化的内涵，其对于企业文化建设来说是一个重要的组成部分，随着现代管理活动的不断深化，对于企业文化的认识，在全球范围内得到了普遍的重视，劳伦斯?米勒就说过“未来将是全球竞争的时代，在这个时代能成功的企业，将是采用新企业文化和新文化营销策略的企业”，我国的著名经济学家于光远就这样说：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化.”正是处于这样的趋势，使得越来越多的人对企业文化进行研究，而随着研究的深入，视角也越来越多.音乐作为与企业文化休戚相关的重要组成部分，对其在企业文化建设中的作用的研究，也就显得尤为重要.

2 音乐在企业文化建设中的重要作用

2.1 提升人的道德情操

道德情操在企业的管理中非常重要，企业的价值观念、职业道德的体现都离不开一个人的道德情操，“做事先做人”自古就是我国的传统，所以对于企业员工的道德情操的培养十分重要.作音乐并不是一件随性简单的事，他需要作者掌握自然的韵律节奏与壮美幽寂等特征，并将大自然的道德能够以音乐的形式展示在人们的面前，让人们获得相关的滋养与润泽，或是通过对社会的感悟，把自己的情纳容入词曲里面，给予人以启示，Bandari乐团的《寂静山林》就描绘在广阔的阿尔卑斯山的原始森林中的虫鸣以及罗亚尔河的潺潺溪水，这样的“寂静”顿时让人胸怀广阔、身临其境，自然细腻的美沁润了人们的心灵，通过这样的音乐享受我们岂能不珍爱自然、保护环境，又何尝领略不到厚德载物的道德品质呢，大自然本身就是课堂，那么我们发现规律并且引导生活的起点，而好的隐喻正是将这种自然的“法则”变成我们道德操守的沁润，提升我们自身.

又如罗大佑的《童年》通过自身对童年的追忆，在此基础上对词曲进行升华，唱出了一个年代人的感动，通过童年来回忆那种至真的美好，从而用童年的纯真来省察我们现在的状态，从而让我们找到遗失的美好.好的音乐就是这样总是滋养人的心灵，潜移默化，总队能对人的道德情操带来很大的提升.而在这样的氛围中工作，企业的员工职业道德和工作理念自然也受到积极的影响，这种以人为本的企业精神，对于企业的发展来说起着巨大的推动作用.

2.2 能够改善企业的文化氛围

企业的文化建设实际上与细微之处的建设嘻嘻相关，企业的员工的状态是体现企业文化精神的最好的途径，如果员工的工作态度、工作状态不能调试好的话，将对企业的发展带来巨大的压力，而这就需要我们对企业员工的精神状态进行必要的提升，而音乐就具有这样的作用，音乐能够直接作用于人的心灵，能够改善人们在枯燥中工作环境下的状态，从而使员工在工作的时候能够感觉到更轻松更越快，这种氛围是现在的企业文化建设所不可缺少的，它既属于精神文化层面，同时也属于制度文化建设的重要内容，给员工带来一个良好的工作氛围不但是制度应该保证的，同时也是文化应予以支持的.工作短暂的间歇，播放一段音乐能大大舒缓员工的心情或是改变的情绪，在工作非常繁重，员工非常累的时候，我们需要播放轻快的音乐，诸如owl city的《firefiles》通过这样轻快的音乐，很容易降低员工的疲劳感，这音乐的节奏中得到放松；当员工的情绪比较低迷的时候，我们就可以放一些调动其情绪的歌曲音乐，例如凤凰传奇的《最炫民族风》，这样的歌曲对于使员工的工作热情提升有很大的帮助.通过音乐改善工作中枯燥的工作环境，调动员工的工作情绪，使员工在一个比较积极向上的环境中进行工作，这样对于企业的运转效率以及员工的工作效率都有很大的提升作用.

2.3 完善企业的管理制度

现在的企业的工作节奏非常快，这就使得很多员工压力增大，面对不断增大的压力，但是却没有相关的制度能够保证员工有一个压力舒缓的渠道，而音乐是一个重要的途径，通过在企业内部建立休闲吧、“music time”等形式多样的音乐减压方式，能够使企业文化建设中的制度文化的建设能够起到很大的作用，这样“以人为本”理念以及经济效益的最大化理论进行性很好的集合，现代科学管理的思想为安全融入到企业的管理制度当中，不仅仅可以为企业创造更大的经济效益，而且能够为员工提供一个休闲减压的有效方式，通过这样的方式，来自于企业的人翁关怀就能逐渐使员工拥有归属感，从而调动起充分的工作热情.这样完善的企业的管理制度就能对员工增加吸引力，增加企业的制度文化底蕴以及人文文化关怀，使得企业能够在激烈的市场竞争中能够树立具有竞争优势的企业文化，从而吸引更多的人才，并保持低的人才流失率，对企业的稳定长远发展奠定了基础.

2.4 能够加深企业的价值观念

企业文化建设的核心就是价值观，企业的价值观是在不断的发展中逐步形成的，其具有相对的稳定性与指导性，只有保证企业的员工能够理解并且践行企业的价值观这样，这样才能促进企业文化的建设，为企业的发展提供更广阔的视野，而音乐在这方面也有很大的作用.音乐的形式并非非常严格，只要能够传达一定的精神内涵，有一定的旋律都可以叫做音乐，并不专指歌手们唱的歌曲，实际上我国的很多歌曲，诸如陕北的信天游，就是在群众生产生活中产生的，同样，企业也可以结合自身的生产时间来创作一定的音乐，诸如：“要做就做最好，步步高！”这样的简短的音乐旋律，不但有利于让消费者很好的抓住步步高的企业的价值观，还能对企业的员工进行一定的熏陶，企业的价值观念会随着这样耳熟能详的曲调传播开来，从而逐步深化企业的价值观.

2.5 能够提高企业的品牌形象以及影响力

企业的品牌形象以及影响力，是企业文化建设需要达到的重要目标，要实现企业的品牌形象以及影响力，培育企业的品牌，并适当的营销，在这个过程中音乐就是一个重要的方式，现在企业进行营销的方式很多，大多是采取广告的形式，其范围影响广，且比较稳定，是企业进行品牌营销的重要手段，而在进行广告营销的过程中，很多企业都用到了音乐，音乐是增强广告的表现力以及企业品牌建设的重要措施，能够大大提升企业的影响力.诸如优乐美奶茶的广告歌曲《淡水海边》让人感觉到一种忧郁的幸福的味道，这恰恰也是爱情的感觉，通过大明星周杰伦与女主角的交流，更加深了这种意味，使得这首歌曲，以及优乐美奶茶那种致力于打造“幸福”、“爱情”品牌的做法收到了很好的市场反馈，这大大扩大了其市场占有份额以及市场竞争力，其企业影响了越来越大.音乐运用的得当与否在企业进行营销的过程中对于企业的品牌建设以及影响力的增强有着重要的作用，这就需要我们不断开发音乐对于企业文化建设的潜在可能性，加强对音乐的重视.

3 总结

音乐本身就存在这一定的实践性，其不但在我国古代的国家的管理中有着重要的作用，并且在我国的传统文化中占有重要的作用，其对于企业文化中的制度文化建设以及精神文化建设层面有着重要的作用，只有充分认识到音乐在企业文化建设中的可能性才能加快企业的企业文化建设步伐，加快企业发展的脚步.

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