年轻干部成长路径探析

○ 陈长风

（作者系湖北省咸宁市咸安区委党校常务副校长）

岁月不居，人事代谢，这是不以人的意志为转移的客观规律。作为党和国家事业的接班人，年轻干部承载着党和国家事业发展的希望与未来，是社会主义事业代代相传、中华民族伟大复兴之梦早日实现的根本保证。我党历来重视年轻干部培养工作，改革开放初期，邓小平就提出了干部队伍“四化”方针，要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来抓，并告诫全党：“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不好，就要犯历史性的大错误。”

近年来，湖北省委站在历史和全局的高度，把培养年轻干部作为重大的战略任务和紧迫的现实任务，大力推进“年轻干部成长工程”，选拔和培养年轻干部近千人。这既是事业发展的需要，同时也是因为年轻干部饱含理想、充满激情、思想活跃、积极向上、富有创造性。但是，由于生活经历单一，缺少艰苦环境的历练，部分年轻干部还存在一些不足，主要表现为：自我定位不够准确，工作情绪波动较大，积极有余而能力稍显不足。所以，年轻干部必须做到志存高远、勤学善思、保持清醒、脚踏实地，不断实现新的发展，以卓越的能力和迸发的激情投身于社会主义现代化建设的伟大实践中，为全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴奉献自己的青春和热血。

一、志存高远，明确努力的方向

方向决定视野。站得更高，才能看得更远。有人说：在错误的方向停止不前反而是最大的进步。如果朝着正确的方向不懈努力，每一滴汗水都能得到收获；没有明确的方向，就会多走很多弯路，甚至朝着对立的方向前进。所以，年轻干部首先要明确目标和方向，并持之以恒地朝着这个方向不断前进。

一要坚定信念。理想如灯，信念为源，坚定的理想信念是穿透迷雾指引方向的明灯，更是干事创业战胜挑战的动力之源。大禹治水，三过家门而不入，凿龙门，决大河而放之海，最后终成大业，就是因为心中有着一股不灭的信念在支撑。这一点对于年轻干部尤其重要。由于缺少缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，在面对困难、挑战和诱惑时，就容易出问题。所以，年轻干部必须始终坚守共产主义远大理想，坚定对中国特色社会主义的道路、理论、制度的自信，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。

二要认识自己。方向源自清醒的认识。知人者智，自知者明。只有真正认识自己，才能实事求是，从自身实际出发，制定科学合理的奋斗目标。当前，社会风气比较浮躁，很少有人能真正静下心来认真地审视自己的内心。尤其是年轻干部面临的机遇较多，更应该冷静地认识自己。不仅要自己评价自己，更要让别人评价，最重要的是要让群众评价。要对照各方面的意见，认真剖析自己的性格特征和处事习惯，找出优点和不足，然后制定切实可行的目标，走一条属于自己的成长之路。

三要做好规划。理想是指路明灯，理想是不竭动力。但是理想和现实是有所区别的，联系这两者的就是科学有效的规划。善于规划人生，是一个人成功的必要条件。年轻干部在规划方面要有自觉意识，一方面，要按照既定的方向，分阶段制定规划，一步一步朝着理想前进；另一方面，要结合实际，在实现每一个阶段目标的过程中，灵活选择途径，确保科学、合理、高效，使得规划目标早日实现。

二、勤学善思，不断壮大自我

能力决定水平。年轻干部学历高、知识丰富，但并不代表工作能力强。特别是新形势下，社会发展日新月异，对领导干部特别是年轻干部提出了新的更高要求。习近平指出：“随着形势和任务不断发展，我们适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。”作为年轻干部，要有本领恐慌和危机意识，坚持勤学善思，努力进取，不断更新知识，提高素质，填补自身的种种不足，以更好地满足形势和任务的需要。

一要熟读经典。经典是人类文明的结晶，既对历史产生过重大的影响，也塑造了当今的世界形态，具有恒久的生命力。经典充满了科学分析、科学判断、科学论证、科学结论，贯穿着科学的思维逻辑和科学思维方式。经常学、反复学、深入学，就能真正领会真谛，获得效果。当经典熟记于胸的时候，就会自觉不自觉地调用，在发表意见、指导工作、处理问题、制定政策、提出建议时就能更深刻、更科学、更准确。

二要勤于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。书本上的东西是别人的，书本上的知识是死的，要把它变为活的，为我所用，同样离不开思考。读书学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程。只有养成边学习边思考的习惯，带着问题学习，结合前人的经验和教训深入思考，才能把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为相互联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的，在继承的基础上形成新的认识，树立新的理念，提出新的方法，更好地指导实践和推动工作。

三要活学活用。实践既是学习的终极目的，也是提高学习能力的重要方法。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。大凡有作为的人，都注重学习与实践的结合，而不是读死书、死读书。很多年轻干部是从“家门”到“校门”再到“机关门”，文化水平较高，实践经验不足，更需要坚持学习与实践的统一，在实践中进一步提升学习的效果。要勇于实践，用理论指导实践，在解决实际问题中实现知识向能力的转化；要坚持实践，在实践中检验学习成效，去粗存精、去伪存真；要善于实践，在实践中学习，在实际工作中总结经验和教训，在总结中深化理论，提高能力。

三、保持清醒，冷静对待外部评价

境界决定修养。人处于社会中，自然会有各种各样的评价，有表扬，也有批评，一旦处理不好，就会对自身造成较大影响。年轻干部充满朝气和活力，但人生经验不足，自身也有一个磨砺和不断完善的过程。对于外界的声音，更要保持清醒的头脑，理性地听取和思考，并冷静应对。

一要闻过即改。对待意见，首先要听得进。虚心听取别人的意见，不仅是一种礼貌，更是一种境界。中国历代的明君贤臣，大凡取得较大成就的，都是提倡广开言路，并能虚心听取意见的人。人非圣贤，孰能无过。每个人都存在短处和不足，年轻人更不例外，面对批评虚心对待，才能认真找出自身的不足和需要改进之处，不断完善自我，避免自己在以后犯同样的错误。

二要从善如流。年轻干部不仅要虚心听取批评，更要认真对待表扬。有时候，工作效果自己并不清楚，但是别人的一句表扬，却让当事人大吃一惊。对待表扬，除了喜悦，更重要的是要认真总结。教训难能可贵，但是更为可贵的是成功的经验。年轻干部要善于发现和总结自己的优点，并持之以恒地坚持下去，使自己不断地得到提高。当优点越来越多时，境界自然就能得到提升。

三要自省吾身。“知我罪我，其惟春秋”。历史最终会给出公正的评价。“吾日三省吾身”，自己心里要有“一杆秤”，要有“三个”标准：第一，有利于国家和民族；第二，有利于社会主义事业；第三，有利于人民群众。这三个标准，是不附加任何条件的，是每一个年轻干部干事创业、为人处世的根本价值取向所在。

四、脚踏实地，走好每一步

选择伴随人生，选择决定未来。在人生的道路上，年轻干部的路很长很宽，会面临很多的选择。选择正确，就能攀上更高的山峰，取得更大的成就；稍有不慎，也有可能步入万丈深渊，万劫不复。所以年轻干部要脚踏实地，认真对待每一步，扎实走好每一步。

一要坚守底线。“公生明，廉生威”。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公”。清正廉洁是年轻干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气，也是担负重任的“资格”。如果不能坚守清正廉洁的底线，就丢掉了任职“资格”。在诱惑面前，年轻干部必须时刻对照自己、检点自己、修正自己，保持阳光的从政心态，培养健康的生活情趣，自觉“修剪”欲望，不为利动、不为威劫，努力茁壮心灵、提升定力，作清正廉洁的表率。

二要勇于担当。人们常说“千里马常有，而伯乐不常有”。而现实却是很多地方和单位，缺的恰恰是千里马。在难题面前，缺的就是敢于担当的人。党的十八大提出，改革开放，攻坚克难，我们已经到了改革最为关键时期，迫切需要一批有激情、有思想、有作为的人来打破僵局，破解难题，推动发展。年轻干部思想解放，思路开阔，更应该放开手脚，大胆地干、大胆地闯、大胆地试。要永不保守、永不懈怠、永不浮躁，在困难和问题面前，要勇于担当、敢于作为，勇敢地选择和表现，去创造前所未有的事业和荣耀。

三要脚踏实地。“空谈误国，实干兴邦”。落实就是发展，实干才有希望。年轻干部要带头发扬真抓实干的精神，真正沉下身、沉下心、沉下力去干事创业，不吝惜时间，不吝惜精力，实打实地工作，真对真地解决问题。力戒浮躁情绪、形式主义、面子工程、讨巧之风。要扑下身子，脚踏实地，埋头苦干，努力做好每一件事，认真完成每一项任务，以实实在在的工作业绩，将宏伟蓝图慢慢变成现实。