科技期刊质量提高策略探究

杜能钢

（湖北省科技信息研究院，湖北 武汉 430071）

科技期刊质量提高策略探究

杜能钢

（湖北省科技信息研究院，湖北 武汉 430071）

科技期刊是一个时期国家科学技术的真实反映。科技期刊的质量是其生命线，期刊质量不高，损害的是广大作者、读者、甚至是我国科技工作的声誉。目前，科技期刊分为核心期刊及普通期刊。核心期刊数量少，专业面窄，读者作者层次高，鉴于中国国情，核心期刊稿源数量及质量都较高；普通期刊数量多，涉及专业面广，大部分普刊稿源困难，生存步履维艰。探讨了科技期刊如何发展，采取何种策略提高质量，解决生存与发展问题。

科技期刊；发展策略；期刊质量

期刊，尤其是科技期刊，质量应该是放在第一位的。作为学术研究成果的发表园地，科技期刊绝对应该是一个非常严谨的治学之地。但同时也要看到，随着国家科技体制改革的深入，期刊行业也面临着改革，转企改制是方向。为此，中宣部、国家新闻出版总署等管理机关多次发文，制定了改制的时间表、路线图。可以说，改革的大方向不可逆转。在改革的大潮中，科技期刊会面临着独立核算、自负盈亏的企业化运作方式变革。带来的结果必然是，期刊要注重经济效益，解决生存问题，要为单位部门个人谋福利，在这种大趋势下，如何把握好期刊质量要求，以社会效益为重，在经济利益和社会效益之间达到一种平衡，本文主要以普通学术期刊为研究对象，做了一些探讨。

1 科技期刊现状

我国目前有科技期刊6 000余种，是世界上第二大期刊大国［1］。国际通用的一些科技期刊评价标准有：（1）是否公开出版：期刊有国内统一刊号（CN）和国际标准连续出版物编码（ISSN），其编辑质量才能进入评价范围；（2）期刊主办机构；（3）同行专家评审：期刊论文是否经同行专家评审，对期刊质量影响较大；（4）编委组成及其在本刊上发文数量；（5）刊载各类文献数量。

《中文核心期刊要目总览》是由北京大学出版社负责整理的报告，出于馆藏建设的目的，便于筛选期刊、节约购买经费。后人演绎到衡量文章质量、评职称及毕业把关之用。但有的期刊有自己的读者群，不受是否属于这一范围的约束。同时，评价核心期刊的机构不同，所选指标也有差异，因而我国分出中文核心、中国科技核心和南京大学的文科核心三种版本。实际上，考核文章质量，载体不是唯一的，可以“买珠还椟”。核心期刊数量在总的期刊中占比约为20%～30%。科技期刊中普刊占绝大多数，以计算机类期刊为例：2012年，全部期刊数为125种，其中核心期刊数为35种，占比为28%，因而，就数量占绝大多数的普刊而言，质量高低就显得非常重要，就像体育行业，我们要有国家队，要有拿世界冠军的运动队、运动员，但全民身体素质的高低同样反映了一个国家国民的健康状态，这点从宏观来说比几个运动员夺得奥运会、世界杯冠军更为重要。因而，普刊的质量问题应予以高度重视［2］。

1.1 影响期刊质量的因素

（1）学术价值问题。目前，核心期刊的文章基本代表了当今行业研究的最新及顶尖水平，很多基金项目、国家863、973计划项目的成果均选择在这类期刊上首发，由此造成普刊难得有这类国家级、省级科研计划项目的文章投稿［3］；加之有些普刊因为稿源问题，把一些非学术文章拿来凑数，更加影响了普刊的声誉，很多好文章因为这个原因不愿发普刊了，造成的结果是恶性循环，使得有些普刊步履维艰。

（2）刊物审批问题。目前，期刊审批权在国家新闻出版总署。期刊经过多次压缩、合并、清理等工作，逐渐趋向合理，但期刊的规划是基本上按照原来的自由创刊进行整合，未有很科学完整合理的规划，有的行业期刊种类很多，数量庞杂；有的行业期刊很少，归类不明晰……种种问题，反映出国家对一个行业总体规划的计划性把握问题，北京的期刊数量较多，占全国期刊总数的20%以上，很多行业的总部设在北京。但也有一些期刊是临时审批的，或者是借用刊号，仅仅看到当前哪些刊物稿源充足，可以赚钱，就匆匆忙忙地开办。这类刊物一般办了一两年就不知去向，但其对整个期刊行业做出的坏影响是不容小觑的。

（3）人员素质问题。普刊编辑人员素质总的来说是不错的，并非普刊人员素质就比核心期刊差，然而对于普刊人员的要求有的期刊就显得马虎一些。很多期刊人员的工作就是校对，还有的期刊不重视人员培训，长期没有人员参加必要的编辑业务培训；很多期刊招聘的新人也未严格执行持证上岗制度；有的专业期刊并非本专业技术人员担当责任编辑，或者编辑部都没有本专业的人员；有些期刊人员连起码的文字功底都不过硬，造成期刊编辑质量很低，错误百出。

（4）只重视稿源而忽视发刊方向及质量问题［4］。与核心期刊作者排队等上稿的情况不同，普刊很多是要组稿，有的刊物甚至是等米下锅。一般来说，普刊稿源是其生命线，没有稿源意味着刊物难以为继办不下去。因此，一些普刊为此上人情稿、超范围上稿件盛行，只要给钱就行。结果，有的刊物办成了大杂烩，有的刊物质量明显较低甚至低劣，来稿必发成了普遍现象，由此败坏了刊物的声誉，得不偿失。

1.2 原因解析

造成科技期刊普刊目前种种问题，除了普刊在作者心中的地位较低外，与普刊的办刊方针以及方式方法有密切的关系。

（1）办刊主管单位管理问题。期刊创办之初，一般都是有主管单位创办，这些单位都是行业主管，改革开放多年，很多单位起了变化，有些变换了机构，有些已不复存在。因而，一些刊物的主管单位名存实亡，大部分是以挂靠的形式管理，缴费是必须的，但管理是否到位就不得而知。还有些刊物中途划转主管单位，有些是新创办，都存在主管单位是否负起了主管单位之责的问题。有的刊物年审时，主管单位才知道有这个刊物，有的是假借主管单位之大名，行捞钱之实。试想，主管单位如果仅仅是行挂虚名之事，不务当管之事，这类杂志就会为所欲为，刊物质量从何提起？

（2）刊物对自身的质量要求不高。作为普刊，开始就觉得过得去就行，没有高标准、严要求，得过且过，能混口饭吃就很满足了，表现在工作中就是首先对稿件没有严格要求，其次是对员工没有严格要求，再次就是对校对、印刷等环节没有严格要求。造成的后果是整个期刊质量低下，声誉尽毁。

（3）未对学术期刊的学术价值把关［5］。学术期刊，首先注重的应该是学术性。没有学术价值的期刊不应该作为学术期刊存在。既然是学术期刊，就应该围绕学术做文章，达到读者、作者基本上是本行业人群，文章也应该是本行业专家、学者、实际工作者的学术研究成果和学术争鸣，而不是办成什么文章都发，没有半点特色的刊物。

综合以上探讨，了解了学术期刊存在的种种问题，笔者就此特提出一些对策，供有关领导及实际工作者参考。

2 提高学术期刊质量对策

2.1 领导重视，措施有力

新闻出版管理部门对于学术期刊过多过滥的问题应有管理，对于打着学术期刊旗号，不进行学术研究与探讨，随大流收取版面费赚钱的刊物，该停刊的停刊，该纠正的整改纠正，不能什么刊物都打着学术研究的旗号摇身一变，坐地收钱。应该梳理一下，对于真正办了多年，在行业有影响力的学术期刊予以保留。建立分级分类管理制度，严格控制数量，管控质量。对于违规操作的期刊，读者、作者及社会反映大的期刊，实行一票否决制，吊销期刊许可证。行业内应该视具体情况，有范围地限制出版物的数量。对于发稿方向雷同的期刊，采取合并、兼并重组的措施，关停一批、减少一批、合并一批，把期刊做大做强，管理部门从宏观上进行总体控制。这对于期刊狠抓质量、规范作业会起到根本性的作用。

2.2 期刊稿源数量要大、质量要高

常言道巧妇难做无米之炊，在当今期刊种类繁多、鱼龙混杂的时代，要想提高刊物质量，首先是要有充足的稿源，只有稿源充足，才有可能从众多稿件中选取优秀文章，同时还可以优中选优。工作流程现代化、加快稿件处理速度、缩短刊期，可有效地缩短论文发表时滞，吸引优质稿源。要发挥各种渠道的作用，可以扩大网上的宣传力度，可以预约基金项目文章，可以和本行业专家建立广泛的联系，广交朋友，可以在行业会议及研讨活动等各种场合及时捕捉各种稿源信息，等等。总之，功夫不负有心人，只要是认真办刊，一心一意谋发展，市场就在面前，稿源会滚滚而来。在解决了吃饭问题的情况下，质量问题才会从根本上得到彻底解决。

2.3 提高编辑水平

编辑工作是期刊工作的核心，没有好的编辑队伍，期刊质量不可能提高。首先，期刊工作人员素质要高，文字处理能力要强，要懂专业知识，同时对本行业最新前沿技术具有敏锐的洞察力。

（1）编辑队伍建设。按照要求，新进人员应该具备编辑资格，也就是要有国家认可的编辑资格从业证，同时应为本专业的院校毕业生；编辑部内部进人应进行必要的考试考核，考核内容为专业知识加编辑业务知识，有了第一道关，才有人员的筛选，保证编辑质量。对于老编辑，应该进行业务培训，鼓励新老人员每年进行一次业务培训学习，内容根据业务工作需要变换，基本的知识加上现实业务需求，不断进取，才能不落后。建立一支知识、专业结构合理的队伍，才能保证各项业务正常开展。同时，鉴于普刊的经营性质，编辑除了具备专业知识外，还要具备创收的活动能力，成为多面手。

（2）编辑人员管理。应建立制度，编校工作一般应三审三校，这之后还可进行交叉校对，笔者了解，有的期刊达到了六校，这些对于保证期刊质量非常重要。制度应该包括奖惩措施，对于校对质量高的人员应有明确的奖励措施；对于校对质量差的员工应予以必要的惩罚，对于特别差的应该有减少校对稿量直至退离编辑岗位的处罚。

（3）采取多种渠道提高质量。目前，中国知网、万方数据等已经建立了学术不端检测系统［6］，这个系统不能说很完美，还有很多空子可以钻，但它毕竟是目前最简单有效地检测抄袭率的方法，在当今学术不端行为普遍存在的情况下，为避免和遏制学术不端，提升学术期刊的质量，文献检测无疑起到了不可或缺的重要作用，给学术期刊的审稿把关提供了很大的方便，因而在很多期刊中使用。期刊均希望通过这种有效手段的充分利用，促使学术期刊质量的进一步提升。工作中，要将其作为期刊质量的要求之一，对每篇来稿进行检测。以笔者所在杂志社为例，将检测要求定为30%以下为宜，超过者稿件将其退回修改；对于抄袭率达到50%以上的作者，直接将其稿件退回重写。只有严格按照要求，才能在开始就把好审稿关［7］。

作者、编辑是期刊工作主体的两个重要方面，二者之间的相互配合是期刊质量的有力保障［8］。为提高科技期刊的编辑质量，可以安排编辑与作者互动，如大力宣传编排规范的意义、把作者请进来、将相关规范制作成文档文件、自定义一些补充规则、开办“排版小窍门”栏目等。通过互动行为，提高作者来稿的编排质量，使期刊整体编辑质量稳步上升。

印刷装帧管理。印刷质量包括纸张的选用等都是质量的要素，都不可粗制滥造。要向精品期刊靠拢，好的期刊应该是完美的艺术品，方方面面都力求做得完美无缺。

3 科技期刊发展方向

普刊目前大部分生存问题突出，步履维艰，由此派生出很多问题，但普刊的存在，也说明了其具有很强的生命力，是社会之必需。我们国家不可能只有少数的几本核心期刊，在行业多且面广的情况下，普刊起到了拾遗补缺的重要作用，同时，核心期刊也不是一成不变的，今天的核心，可能就是明天的普刊，今天的普刊，也可能是明天的核心，世界上的事物就是这样，辨证统一。笔者以为，要办好普刊，求得发展壮大，就要做好以下工作。

3.1 紧跟行业技术发展方向

核心也好、普刊也好，能够紧抓行业发展方向，与时俱进，就不会落伍，就能成为行业及时的风向标、科研人员的好朋友。当今技术突飞猛进，科技人员是时代的先锋，他们随时关注着技术的发展。学术期刊也要紧跟时代脉搏，一个落后于技术发展的期刊会很快被淘汰的。要有好的稿源，尽一切努力争取到有分量的稿件，作为普刊，每期能有一两篇，刊物在行业内的影响力就会大增。

3.2 练好内功，抢抓机遇

普刊办得好，可以超越核心。首先练好内功，把刊物质量搞好，严格按照国家标准进行校对工作，规范各种图表及参考文献著述，只有在国家乃至国际标准的框架下，刊物才会被有关机构认可，才能达到更高的要求。要制定好目标，在刊物质量逐步提高的同时，抢抓机遇，向核心刊物标准靠拢，按照评价机构的指标，一项项落实，锲而不舍，终会达到目标。

3.3 办出期刊特色

本行业期刊数量很多，这种情况下，如果没有特色的期刊是没有生存土壤的。要开动脑筋，在栏目设置、文章选题、封面装帧等方面都搞出自己的特色来，要有让人耳目一新的感觉，在众多的期刊中能出类拔萃。要有自己的精品栏目、特色栏目，每期都有很有分量的或者说很有特色的文章，让读者感到期刊的魅力。期刊办好了，质量高了，自然有人看，而看的人多了，自然有人投稿，读者作者都会认可，这样达到一个良性循环，刊物就会越办越好。

4 结语

笔者对于普通学术期刊目前存在的问题以及应对策略进行了论述。期刊是科技发展必不可少的平台，其作用越来越重要。办好科技期刊，是时代的需要，也是广大科技工作者包括科技期刊工作者共同的心愿。只有把握好大方向、同时注意细节，期刊才会办好，科技工作者才会喜欢，期刊质量才能得到提高。

［1］邱均平，燕今伟，刘霞，等.中国学术期刊评价研究报告（2013-2014）［M］.北京：科学出版社，2013.

［2］许开民.河南省科技期刊发展研究［D］.开封：河南大学，2012.

［3］杨永强.关于核心期刊的由来［J］.中国科教创新导刊，2013（1）：154.

［4］杨淑珍.基于感知质量的高校科技期刊质量评价研究［D］.哈尔滨：哈尔滨工程大学，2011.

［5］郑绥乾.加强学术期刊质量控制的新思路［J］.中国科技信息，2013（1）：107.

［6］胡政平.学术不端文献检测与期刊质量的提升［J］.出版发行研究，2012（11）：87-89.

［7］王晴，骆筱秋.缩短期刊论文发表时滞的意义与途径［J］.西南民族大学学报：人文社会科学版，2006，27（5）：133-135.

［8］孙林.与作者互动提高科技期刊编辑质量［J］.辽宁工业大学学报：社会科学版，2012，14（6）：61-62.

（责任编辑：范建凤）

G232

：A

：1673-0143（2013）04-0176-03

2013－06－27

杜能钢（1961—），男，助理研究员，研究方向：科技管理。