负责任与“会责人”

2013-01-30 16:49朱国良
浙江经济 2013年18期
关键词:办实事政绩责任感

敢于负责任,勇于挑重担,这是一种境界,是一种义务,是一种理念,是一种眼光,更是领导干部为官从政的一种态度、一种胸襟

在我们的视野中,时常有一些领导干部走上新岗位,欣然去履新。在这些人中间,不少领导干部立足踏踏实实替民解忧愁,注重认认真真为民办实事,他们激情燃烧,敢负责任,锐意进取,开拓创新,使工作有了新起色,事业有了新跨越。

然而,时下有些干部往往在干工作、创业绩中自己没有担负起应有的责任,有了难题,一遇困难,碰到挫折,不是积极地和大家一道去群策群力化解矛盾,走出困境,而总是责怪前任没有铺好路架好桥,责备同伴没有很好配合协作,责训下属情况不清、能力不足、执行不力。有的还责嗔群众理解不够、素质不高、纠缠不清。这种一味责怪别人、推却责任的人往往被人称之为“责人干部”。显然,这于搞好工作、创业创新是大不利的。

责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。世上没有做不好的工作,只有不负责任的人。如果一个人没有责任感,即使他有再大的能力也是空谈;而一个人有了责任感,就有了激情、有了忠诚、有了奉献和执行力,他的生命就会闪光,就能在工作中激发自己最大的潜能。有位哲人说过:一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。纵观少数新上任的领导干部,看似也负责任,却往往是工作没有延续性,放纵主观随意性。他们往往热衷“梅书记来了种梅子,李书记来了种李子”那一套做法,或是为了出“优异政绩”,或是为了“标新立异”,或是怕承担责任,对于旧有的问题不闻不问,对于原有的好作法与好作风不理不睬,要么就是草草“烧”上几把火。还有的虽注重出新,却忽略了理旧。更有甚者,还把一味否定前任当作是政绩,把抬高自己视为一种本事,总是好责怪别人,责备下属。还有的甚至工作简单化,换人就换思路,往往使人无所适从,损伤了干部和群众的积极性,也贻误了我们的工作有持续地向前发展。

敢于负责任,具有强烈的责任感,涉及到工作方法问题,也关系到工作作风问题。事实证明,“一个住持一套经,一个将军一个令”的不负责任做法,与“继承好前代,发展好当代,考虑到后代”的理念大相径庭,曾使得我们的工作遭受不少的损失。“上台总是先责人,凡事总是我最能”的处事领导方式,也会挫伤干部群众的积极性。现实中,由于有些同志往往虚荣心强,有功自揽,有过推诿,情况不明胆子大,脑袋一热就拍板,甚至不从实际出发,违背规律,以致造成人力、物力、财力的极大浪费,而事后又总是以责人为拿手好戏,成了名副其实的“推诿干部”。这样的工作作风,无疑害人误己;这样的干部,群众岂会卖帐!只有敢于负责任的干部才能亲民、爱民、敬民、为民。就会不断深入到群众中去,多看“群众脸色”,访民意,听民声,解民难。就会察民情,情况在一线了解;连民心,感情在一线融合;解民忧,问题在一线解决。就会把群众情绪作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准。做到不作秀、不作弊、更不作孽;不以“太上皇”自居、以“施舍者”自榜,坚决不搞“面子工程”、“政绩工程”,真正履行好“公仆”的权利与义务。

负责任的干部让人敬,总责人的干部使人厌。事实证明,有高度责任心的干部才能保持一线状态,发挥一线作为,在实干中寻找办法、破解难题,靠实干赢得尊重、树立权威。敢于负责任,勇于挑重担,这是一种境界,是一种义务,是一种理念,是一种眼光,更是领导干部为官从政的一种态度、一种胸襟。责任就是对自己要去做的事情有一份挚热的爱,就是为民办实事有一种燃烧的情。共产党的干部需要有大局意识和奉献精神,需要有强烈的责任意识和接力意识,从而干出辉煌的业绩,向人民交上满意的答卷。这是领导干部的职责,也是人民群众的期盼,也是为民办实事、实现自身价值的一种体现。我们不能为急于出“政绩”而频出所谓的“新招”,不负责任只会“责人”,而应该敢于担当,善于创新。只要符合实际情况的,应该多多“添柴”而不胡乱“起灶”,一以贯之地干下去。要有长远的眼光和全局的思维,按照科学发展观的要求,致力于推动又好又快发展,为后任多打些基础,为后代多留些财富,真正做到为官一场,造福一方!

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