浅谈如何用哲学的方法提高执行力克服形式主义

文◎刘锦太

浅谈如何用哲学的方法提高执行力克服形式主义

文◎刘锦太*

首先，要解决认识问题，提高决策认同。作为基层检察院，我们要做的首先是在思想上行动上与中央保持高度一致，在内心深处深刻认同我们党“执政为民”的价值理念，始终把人民群众放在心中的最高位置，如此方能保证在检察实践工作中切实做到“执法为民”。只有站得高、悟得深、跟得上，才能防止和克服“把经念歪”的现象，切实增强贯彻执行的正确性和准确性，这样我们才能把中央的决策部署要求贯彻好，执行好。

然而，现在是高智商的时代，人人都有自己的思想、个性和人格，要让一支队伍思想统一、拧成一股绳，非一日之功。因此，在队伍思想建设过程中，笔者认为，应努力做到“三抓三提高”。一抓龙头示范，提高领导带头的自觉性；二抓教育引导，提高干警参与的主动性；三抓强化责任，提高干警争创一流的积极性。同时，要运用“三个注重”把思想政治工作做深、做细、做活。一是注重实效性，通过“三个拓展”把思想政治工作做深。即由单向教育向双向互动拓展，由偏重灌输向渗透感染拓展，由注重务虚向虚实结合拓展。二是讲究多样性，发挥“三种作用”把思想政治工作做细。即发挥基层组织的战斗堡垒作用，发挥奖惩机制的激励作用，发挥监督机制的制约作用。三是强化主动性，坚持“三个导向”把思想政治工作做活。即以领导表率为导向，占领“制高点”，以规章制度为导向，把握“关节点”，以先进典型为导向，选准“切入点”。通过这样的思想政治建设，使干警不断形成政治认同、目标认同和措施认同，从而在工作中有效避免和克服形式主义。

其次，要解决能力问题，提高个体素质。历史唯物主义告诉我们，“人是生产力第一要素”，要提高执行力、克服形式主义，就要解决好人这个关键要素。要解决好人这个关键要素，在笔者看来，首先要提高学习力。古人云，非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。学习是我们加强党性修养、坚定理想信念、提升素质能力的重要途径。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读书所得；人有所志，必是学习而立。此外，事物的特殊性告诉我们，不同岗位的人所需具备的执行力是不同的，这就要求具体问题具体分析，区别对待。以基层检察院为例，对于院领导，应注重发挥其榜样的作用。领导班子应首先达成共识，对于上级或本单位的决策部署，要有“落实才是真本事，成效才有发言权”的成效意识，不弄虚作假，不图虚名，并以身作则、率先垂范、敢于担当、严于自律，真正达到“其身正，不令而行”的效果。

再次，要解决团队问题，提高整体合力。团队整体的执行力如何是影响形式主义的另一个重要因素。团队的执行力高，具备求真务实的作风，形式主义就会少一点，反之，形式主义就会多一点。这里面涉及人力资源配置问题。优秀的个体如果没有合理的组合，则可能出现相反的效果。正所谓“兄弟同心，其力断金”、“同心运作，同向运转”，说的就是这个道理。总之要严格贯彻“好钢用在刀刃上”的用人思路。在此基础上，再根据年龄互补原则、优势互补原则对其他干警进行分配，从而取长补短，创造团队和谐，最大程度提高团队的执行力。同时，要根据“事物是发展变化”的原理，注重考查每个干警在各自岗位上的表现，发现干警在原先的岗位上表现不佳，存在怠于执行、应付了事、形式主义等问题时，及时发出警告，给予一段时间的改进期，如不能改善，则迅速进行调整，不使个别干警影响团队的整体执行力。

最后，要解决过程问题，提高执行实效。“事物总是在矛盾运动中不断向前发展”，工作目标的实现也是一个矛盾运动的过程，是形式主义与执行力彼此消长的过程。这就要求要抓好过程控制这个环节，在抓落实上下功夫，使事物向有利于我们工作的方向发展。

总之，运用哲学的方法提高执行力，是克服形式主义的有效方法。工作生活中，我们要学会用辩证的思维思考问题，用哲学的方法解决问题，这是我们确保工作取得实效，成功干事创业的法宝。

*福建省云霄县人民检察院检察长［363300］