用不熄的信念燃烧梦想——记河南煤化焦煤集团鑫珠春公司掘三区采掘班长王桂波

用不熄的信念燃烧梦想
——记河南煤化焦煤集团鑫珠春公司掘三区采掘班长王桂波

2007年，他被鑫珠春公司评为“十佳”农轮工；2008年，他被焦煤集团评为“安全生产先进个人”；2009年，他被鑫珠春公司评为“十佳”采掘工；2010年，他被焦煤集团评为“煤海之星”；2011年，他被河南煤化集团评为“先进班组长”；2012年，他被焦煤集团评为“十大杰出青年”；2013年，他被鑫珠春公司评为“十佳”采掘工……这一连串的荣誉，记录了王桂波参加工作7年时间里，靠自己的努力和勤奋，从一名普通农轮工转为合同工，并逐渐成为区队的骨干力量。

“要做最好矿工”

为了在采掘一线干出名堂，尽快掌握安全生产各项技能，王桂波暗暗立下“要做最好矿工！”的誓言。他给自己制定了每天定期学习1个小时的计划，但知易行难，文化程度不高的他，对于煤矿专业书籍上的术语和公式很多都不知所以。为此，他积极向身边的工友和前辈虚心求教，探讨在采煤工作面时应注意的问题和开采上的难题，汲取他们的优秀工作经验，并每天都坚持到一线现场，把所学知识巧妙运用到生产实践中。通过不断实践，真正掌握和提高自身技能，逐步成长为一名合格的煤矿技工，逐渐成为区队的骨干力量。

如今,在他的带领下班组职工全部熟练掌握“两述法”和安全生产基础知识，并在实践中自觉规范自身操作行为，形成了“做标准人、上标准岗、干标准活”的良好安全生产氛围，所在班组连续1879天实现安全生产无事故。

“安全上绝不姑息”

“迁就就是害人，姑息就是失职，宽容就是犯罪。”是王桂波雷打不动的安全管理原则。

2013年1月，王桂波在53区掘进工作面工棚检查时发现，由于抢进度，支护工朱海波所负责的U型工钢棚斜角不对称，经过测量后，发现少了50mm,存在支护偏差，当即要求立即整改。可朱海波却不以为然：“棚宽才偏差了50mm，又不影响生产，下次注意。”王桂波一听，马上严厉地说：“53区作为公司的一种重点工程项目，质量容不得丁点毫差，质量不合格进度再快也白搭。”

正因为他抓安全不讲人情，抓质量不看面子，严格控制工程质量，王桂波所负责的工程质量多次被公司评为“精品”工程和“标杆”工程，他所带领的班组多次被公司评为“五好班组”“明星班组”。

“贴心班长”

“团队的力量是无穷的，在单位工友就是自己的战友，只有靠行动和真情去培养，用心交心，大家伙才会信赖你，支持你。”王桂波如是说。

为此，他充分发挥情感优势，注重人本管理,率先在区队班组建立了员工一对一帮扶“连心卡”，对每名员工做到了“四清楚、五必帮、六必谈”。即：对员工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工人入区必帮；职工“三违”必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。

他细微的关怀，融洽了他同工友的关系，调动了员工的生产积极性，为班组各项工作的顺利开展打下了良好的基础，被班组员工亲切的称为“贴心班长”。