把握《海事劳工公约》指南的第一步:了解发证程序

国际劳工组织（ILO）《海事劳工公约》（MLC）将于2013年8月生效。海事劳工公约涵盖了有关船员就业条件、工作和休息时间、起居舱室、娱乐设施、食品和膳食服务、健康保护、医疗、福利和社会保障保护等内容。虽然其中大部分内容是来自于现有的ILO海事标准，但是鉴于采用新的执行机制，当船旗国按照公约要求与国内船东协会和船员工会商讨有关适用和解释一些详细的规定时，避免出现初期存在的问题是极其重要的。当前，航运公司面临的挑战就是了解发证程序的问题。

实施海事劳工公约的一个重要问题是在船旗国检验后，由诸如船级社的认可组织（RO）向船舶颁发海事劳工证书。此外，船舶还需要准备并保存海事劳工符合声明（ DMLC）。DMLC旨在确保船舶持续符合《海事劳工公约》的标准，并协助检查人员核对国内标准是否已得到妥善实施。海事劳工证书是颁发给船舶而非船公司，因此与在国际海事组织国际安全管理规则框架下颁发给船舶的安全管理证书类似。海事劳工证书的有效期为5年，并在首次船旗国检查后的2到3年还应接受中期检查。DMLC旨在建立有关实施该公约中规定的船上工作和生活条件的国内要求。DMLC应附在海事劳工证书之后，声明由两个部分组成:声明的Ⅰ部分由船旗国明确检验的事项清单；声明的Ⅱ部分由船公司起草并保存，此外，还应明确所采取的确保在两次检验之间持续符合国内要求的措施。