浅谈新形势下如何加强和改进国有企业思想政治工作

王凌云

【摘 要】 国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于将国有企业的政治优势转为企业核心竞争力、确保企业又好又快發展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

【关键词】 国有企业思想政治

1. 加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性及总体要求

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念、文化层次呈多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些单位不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。

加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，要求我们首先必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

其次，要把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。

2. 加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务

2.1推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。

2.2强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好国有企业的信心。

2.3加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系。要紧密结合企业实际，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用。组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。

2.4维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。

2.5注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要高度重视和密切关注干部职工多方面心理感受和情绪反应，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。

3. 建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制

3.1健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障等各项领域工作结合起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管的大政工格局。

3.2进一步强化企业党委（党组）在做好思想政治工作中的领导职责。国有企业党委（党组）对思想政治工作负总责，党委（党组）书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活动，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。

3.3充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要有效发挥企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，严格执行党支部建设制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法。要认真组织政治理论学习和主题教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。要举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，真正把工作做到职工心坎上。

3.4实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。

3.5积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。国有企业工会要依法履行职能，组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工的合法权益。

3.6加强企业政工队伍建设。要制定实施企业政工干部培训计划，定期对基层政工干部进行轮训。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长才干，成为复合型人才。

3.7加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度。国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业年度经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定。要加强宣传思想文化阵地建设，为丰富干部职工精神文化生活搭建更多载体。要加大企业内部网络建设的投入，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。要加强对企业各类宣传思想文化阵地的管理，做到把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。

（作者单位：中原油田第九社区）