管理会计在我国企业的应用研究

冀中能源邯郸矿业集团 李永红

为了达到经济组织的经营管理以及内部管理的目，管理会计逐步建立起来的，管理会计的职能主要是为了提升企业的经济效益以及经营效率而制定针对内部会计的控制制度，同时为内部管理提供各项有关信息以及资料。管理会计具体规则的制定可根据企业的不同情况来设定，管理模式也可根据企业规模的大小、组织性质以及管理经营方式而设计。

1 企业实行管理会计的实际意义

企业实行管理会计的实际意义主要体现在以下几个方面：

(1)通过管理会计可以让企业对市场空间、宏观环境、自身资源以及行业竞争等方面的信息有充分的了解，以便对竞争对手以及企业本身的实际状况进行详细分析，有利于企业发展策略的制定与评价，从而增强其市场竞争力。[1](2)提供给与企业有关的利益者具体的非强制性信息。非强制性信息主要指的是社会责任、未来预测以及非财务等方面的信息。(3)管理会计能够辅助经营决策的制定与审核。管理会计一直以来就具备这一项职能，但是由于时代的变迁，对这一职能的认识应该从企业经济资源的最佳使用以及战略发展的角度进行重现定义。

2 管理会计的应用中存在的问题

2.1 企业管理体制不完善

由于企业管理体制缺乏完整性与可行性，使得管理会计的实际价值没有得到充分的发挥。一直以来，计划经济体制长期作为我国的经济体制，经过改革开放之后，又实施了放让权利制、企业承包制以及经营模式的转换制这三个阶段的改革，但是这些制度中多多少少都存在一定的缺陷。[2]后来，虽然我国针对企业体制进行了多次改革，但仍旧受到国家政府以及企业管理部门的直接或间接影响。另外也同时受到不健全的价格体制以及金融体制等多方面因素的制约。然而管理会计在企业中的应用程度与企业的经营体制有着直接关系，但是大多数企业只重视眼前利益而忽略了长远利益。以上总总原因则导致了管理会计在企业的应用中缺乏现实意义。

2.2 领导者缺乏管理理念

企业进行管理会计工作的实际过程中，领导者是工作顺利展开的关键。这主要体现在：(1)在大部分实行管理关机的大、中型企业中，绝大多数企业的领导者主要来自生产基层，因此其管理理念相对较落后，甚至有些企业的管理者根本不重视管理会计这一制度。[3](2)由于国有企业的经营权与所有权的分离，因此针对企业管理的激励制度不完善，再加上部分国有企业的管理者其薪酬主要是由国资委来发放，企业的收益与领导人并没有直接的利益关系，从而造成领导人对企业疏于管理，更谈不上实施管理会计这一体制。(3)除了国有的大中型企业之外，一些私营中小企业也因为受到人、财、物力等因素的制约，没有广泛实施管理会计的具体条件，因此导致多数业主不得不放弃管理会计的应用。

2.3 我国经济法律体系的不健全

一般来说对法律环境的分析主要从其制定以及执行两个侧面着手。首先从我国的法律制定来说，相对来说我国的法律体系缺乏一定的完整性，其中较为严重的是经济法律。就拿税法来说，不同形式、不同地区的企业税法所规定的税率不尽相同，从而使企业的地位受到不平等待遇。由于法律体系的不健全而导致管理会计在对企业进行信息反馈时，缺乏一定的相关性与有用性。管理会计进行信息反馈的目的是为了给企业的经营决策提供有利的参考，这就要求市场经济应具备绝对的公平、公正性，而不健全的经济体制对管理会计的实施有着直接影响。

其次，针对我国法律执行的力度来说，企业的实际执行力度不足，一些法律规定形同虚设。绝大多数企业中时常出现不合法的会计行为，导致财务信息缺乏真实性，由于管理会计的信息来源主要以来财务会计，但如果财务信息都不具备真实性则管理会计所提供的信息也不准确，从而使得影响公司的决策，带来不比要的经济损失。

2.4 相关会计人员的综合素质不高

从表面上看，近几年我国会计人员的专业素质整体上有所提升，但实际上管理会计的综合素质不强，大部分会计人员能够在专业考试时有良好的成绩，但实际操作水平相对较低。但是会计人员的专业性不仅要体现在过硬的专业知识之外，还应具备一定的经济学、管理学知识，并能够充分了解该企业本身的内部环境以及经济环境，而目前我国相关会计人员的综合素质较低。

3 解决的方法

3.1 建立健全相关的经济体系

针对目前我国管理会计应用中存在的问题，首先应注意完善我国的相关法律与经济体制，从外部环境条件出发，从根本上解决问题。法律体制与经济体系的完善，十分有利于管理会计的应用与发展，为其理论与方法的正确实施提供有利保障，从而确保企业的健康持续发展。因此，我国价格体制与金融体制的完善势在必行，以此为开端致力于打造一个自由竞争、公平竞争的市场经济环境，在完善经济市场的前提下，管理会计收集到的市场信息才具备真实性，才能更好的为企业辅助企业制定科学的经营决策。

3.2 增强企业领导人的管理意识

根据相关部门的不完全统计显示，对管理会计的应用实施造成影响的主要因素在于企业领导人的不重视。企业领导者管理意识的多少与管理会计的实施有着直接关系。这主要体现在，一位领导人如果没有意识到管理会计的重要性，也不会意识到会计人员在企业规划、经营、发展中的价值，那么即使是会计人员拥有超高的专业素质也不能充分实现其实际价值。[4]国家各级政府以及相关部部门在对企业管理人进行培训时应适当添加管理会计方面的内容，且讲管理会计的掌握程度列入管理人员是否能够升职的考虑范围内，从而增强企业领导人的管理意识。

3.3 相关法律制度的完善

相关法律制度的完善这一方面，国外的一些发达国家已经有管理会计准则的颁布与实施，对管理会计工作的展开进行规范，从而有效促进管理会计的推广。而我国管理会计的法律内容还是一个空缺，再加上会计工作的展开有依赖法律规范的习惯，因此我们至少应该制定管理会计的工作原则，并且同时进行相关法律制度的修订。值得注意的是，相关部门应该注意识到管理会计准则的意义。颁布并实施管理准则，针对目前管理会计工作中出现的问题加以修改，严格规范。通过相关法律的出台，为企业打造一个自由竞争、公平竞争的法律与经济市场环境，进一步保障经济信息的真实性，为全面推广管理会计打下坚实的基础。

3.4 提高管理会计从业人员综合素质

通过创建一支综合素质高的管理会计从业人才队伍，将管理会计的理论内容付诸于实践中。具体的培养措施有以下几个方面：目前企业中所拥有的会计从业人员大多是毕业于80年代，而那个时候管理会计的学习内容相对来说较为简单。[5]随着时代的发展，经济体制以及管理本身都出现了大幅度的飞跃，管理方法也有所改变，因此这就要求从业人员能够顺应时代的发展，不断更新自身的专业知识，企业设定定期的考核，成绩优秀者给予适当的奖励，优胜劣汰调动会计人员学习新知识的积极性。

4 结语

随着我国经济的发展以及各项体系与制度的不断完善，管理会计将会实现真正意义上的应用，促使管理会计为企业的发展提供有效、准确的市场信息，更好的辅佐企业领导人做出正确、科学的经营决策。从目前的情况来看，管理会计的发展前景十分之光明，因此我们首先从了解我国企业的现状开始，在国内企业中全面推行管理会计，进而增强我国的企业科学化管理。

[1]李向阳.美国公司内部控制机制面临的难题[J].国际经济评论,1997(Z4).

[2]何云,谢志华.企业内部控制的缺陷、路径依赖与创新问题研究——基于制度经济学的分析视角[J].经济体制改革,2011(01).

[3]秦山,张赢.阿米巴经营模式体现的管理会计理念[J].现代营销(学苑版),2011(06).

[4]孙玉环.知识经济时代会计发展的十大趋势[J].财会月刊,2000(10).

[5]陈一鸣,陈宏明,曾小青.虚拟企业会计有关问题探讨[J].商业研究,2006(4).