◎ 林贤进 江门市委组织部副部长、市直机关工委书记
机关党建要着重“四力”建设
◎ 林贤进 江门市委组织部副部长、市直机关工委书记
主持人语:
提高党的建设科学化水平是新时期党的建设的重要课题。随着经济体制转轨和社会结构转型,大量的“单位人”逐步向“社会人”转化,一个重要表征是各类组织随之涌现,地位和作用也日渐凸显。如何提高机关的基层党建工作、企业的基层党建工作、城市基层社区的党建工作,是实现科学发展和社会和谐面临的根本性课题。
服务中心工作是对机关党组织提出的两大任务之一,是贯穿机关党的工作始终的一条红线。面对新形势和新任务,我们必须更新观念,准确把握机关党建工作的定位,坚持立足全局,围绕中心工作,凸显“执行力、创新力、服务力、号召力”建设。
要坚持按照党委、政府抓什么,机关党的工作就促什么,组织和引导机关党员干部全力投入中心工作的主战场,在重点难点工作上求突破、讲作为。一是紧扣大局定思路。要围绕党委、政府中心工作,把融入大局、服务中心、推动发展作为机关党建工作的落脚点和切入点。二是紧扣大局抓活动。围绕党委、政府发展大局,提高党员干部素质,充分发挥党员干部先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用。三是紧扣大局促发展。要围绕“ 十二五”时期党委、政府的任务及主要工作建立倒迫机制抓好各项工作的落实。要以“目标分解机制”逼压力,以“时间倒排机制”逼进度,以“督查督办机制”逼落实,以“考核追究机制”逼争先。
要努力增强创新意识,积极研究探索新形势下机关党建的特点和规律,开拓新思路,丰富新载体,健全新机制,不断开创机关党建工作的新局面。一是着力培育创新意识。要进一步促进理论武装工作的深化,在理论与实践的结合上不断取得新进展、新成效,切实加强机关党的思想政治建设。二是着力创新党建工作载体。围绕党的中心任务,尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中,激发基层党组织的活力,增强广大党员的主体意识,进一步推动党建工作整体水平的提高。三是着力创新党建管理工作载体。要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,指导规范机关党建工作。要进一步完善和落实机关党建工作责任制。健全机关党组织书记述职制度,强化党建主业意识。推进机关党建工作目标化考评机制,实行机关党建工作精细化管理。建立党组织片组活动制度,促进机关党组织之间的交流和联动,推进机关党建工作创新发展。
“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心”。在改革开放和社会主义市场经济条件下,各种思潮不断涌现,社会利益关系更为复杂。党组织要团结群众共同奋斗,必须做好服务群众的工作,在提供服务中密切党同人民群众的血肉联系,切实打牢群众基础,推动经济社会又好又快发展。一是注重倾听民心民意。二是突出以服务基层为重点。三是着力为群众排忧解难。
要结合创先争优活动和学习型党组织建设,组织开展 “红色文化进机关”、“学党史、颂党恩、强党性”等主题纪念活动,加强社会主义核心价值体系建设,增强机关党员干部的责任感、使命感,努力塑造机关干部“为民、务实、清廉”的良好形象,增强机关党组织的号召力。一是强化立党为公、执政为民的观念。要把对上负责与对基层和群众负责统一起来,切实为基层、为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。注重服务质量,教育引导党员干部寓管理于服务之中,寓执法于服务之中。二是大兴务实之风。要引导党员干部讲实话、出实招、鼓实劲、办实事、求实效。深入调查研究,深入基层,了解民情,到实际工作中去研究问题、解决问题。狠抓工作落实之风,建立健全目标管理责任制,层层分解目标任务,将责任落实到人,一件一件抓落实。三是提高党员干部的自律能力。加强廉洁自律教育,教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉做到自重、自省、自警、自励。加强廉政制度建设,完善和落实对人、财、物等的管理制度,用制度约束人、规范人。注重加强监督制约,完善和落实监督机制,对违规违纪行为及时进行批评教育和查处。