企业家社会资本与原生型集群企业资源获取之关系考察

李淑芬，张 玲

（1.吉林财经大学工商管理学院,长春 130117；2.吉林大学机械科学与工程学院,长春 130025）

企业家社会资本与原生型集群企业资源获取之关系考察

李淑芬1，张 玲2

（1.吉林财经大学工商管理学院,长春 130117；2.吉林大学机械科学与工程学院,长春 130025）

文章以新经济社会学为理论基础，研究了原生型集群环境下企业家社会资本与企业资源获取的关系。研究结果表明，企业家社会资本与原生型集群企业资源获取有着密切的关系：企业家网络规模、网络异质性有利于企业运营资源、知识资源的获取，但企业家网络密度与知识资源的获取关系并不明显。文章最后对结论作出了解释，并提出相应政策建议。

企业家社会资本；原生型集群企业；资源获取

1 企业家社会资本与资源获取：变量界定与测量

1.1 企业家社会资本变量定义及测量

企业家社会资本是建立在信任、规范基础上以企业家个体为中心节点构成的社会网络及企业家的网络能力。其中，企业家网络结构指企业家社会关系网络的非人格化方面，体现企业家社会资本的静态特征。而企业家网络能力是企业家开发、维护并利用各层次网络关系以获取稀缺资源的动态能力。

企业家网络结构通过企业家网络规模、网络密度和网络异质性来衡量。企业家网络规模指企业家网络中企业家与其他社会联系人之间直接联系的数量。本文借鉴“核心讨论网”的设计方法，用“您愿意和哪些人讨论关于企业运营和发展的问题？请描述近三年来和您讨论最多的的联系人”，并进一步探讨企业家与这些联系人之间的情况以及各联系人之间的关系情况。

企业家网络能力通过企业家网络构建能力和网络管理能力来评价。网络构建能力是企业家对网络关系的战略识别能力和网络关系的发展能力，决定企业家建立什么样的网络关系；网络管理能力是企业家对现有网络的维持和利用的能力，网络管理能力有助于提高关系质量。

根据Ritter et al.(2002)、方刚（2008）等学者的观点，本文采用5个题项来度量企业家网络构建能力，分别为“具有很强的发现、评估并选择合作伙伴的能力”、“非常清楚潜在的网络价值与机会”、“清楚以何种策略与潜在合作伙伴建立关系”、“在所有潜在的合作伙伴中，已经成为合作伙伴的比例”、“总是能非常快地与合作伙伴沟通而不用第三方来传递信息对企业家网络能力”；采用4个题项衡量企业家网络管理能力，分别为“具有很强的占据合作关系网络中心位置的能力”、“经常成为其他合作伙伴间的沟通桥梁”、“与主要合作伙伴合作了很长时间”、“能够从合作伙伴的角度来思考如何发展双方关系”。

1.2 资源获取变量定义与测量

资源是能为企业带来财富的投入要素。本文把企业资源分为运营资源和知识资源两大类。运营资源主要指生产经营过程中投入的可衡量要素，如资金、物质资源、人力资源等，它们以其使用价值直接参与最终产品或服务的价值创造，企业以获取此类资源付出的成本来衡它们的价值和可获得性。知识资源主要指对企业发展过程中具有关键作用的非量化的战略资源，通常包括信息和技能。知识资源可以分为显性知识和隐性知识。本文从获取结果的视角把资源获取分为运营资源获取和知识资源获取。

根据朱秀梅（2010）、郑素丽（2010）等学者的观点，本文采取6个题项来测量知识资源获取，分别为“企业从外部获取较多的市场开发知识”、“企业从外部获取较多的新产品及服务开发知识”、“企业从外部获取较多的企业管理知识”、“企业从外部获取较多的生产运作知识”、“企业从外部获取较多的企业营销信息”、“企业从外部获取较多的行业信息”；采取4个题项来测量运营资源获取，分别为“企业以较低的成本从外部获取资金”、“企业以较低的成本从外部获取产品原材料”、“企业容易从外部获取更多的劳动力资源”、“企业容易从外部获取设备、厂房”等。

2 研究设计

2.1 研究假设的提出

2.1.1 企业家网络结构与集群企业资源获取

（1）企业家网络规模与集群企业资源获取原生型集群环境下，相关产业的中小企业近距离集聚，企业家通过社会网络可获得稳定的运营资源，且社会网络规模越大，社会资本越丰富，蕴含和可利用的资源就越多。同时，企业家可以通过网络成员的信任和互动获取成员之间的经验、政策信息、市场信息等隐形知识。研究都表明，企业家网络规模的大小与企业资源获取正相关，广泛的社会网络联系给企业家提供了大量获取资金支持、信息资源的潜在机会，网络规模越大，网络成员越多，越有利于促进知识和技术的有效传递。因此本文提出如下假设：

H1a：企业家社会网络规模与集群企业运营资源获取正相关；

H1b：企业家社会网络规模与集群企业知识资源获取正相关。

（2）企业家网络密度与资源获取

当企业家网络规模密度较小时，说明企业家网络中除企业家之外，网络节点之间的联系较少，企业家占据了较多的“结构洞”位置，“结构洞”的两边会接触不同的资源流和信息流，此时企业家拥有更多的信息优势和控制优势，不仅可以获得多样化的资源，还借助其独特的位置在原本无任何联系的行为主体之间搭起桥梁，成为连接它们的关键路径，获得资源流动方向的控制能力（Burt，1992）。因此本文提出如下假设：

H2a：企业家社会网络密度与集群企业运营资源获取正相关；

H2b：企业家社会网络密度与集群企业知识资源获取正相关。

（3）企业家网络异质性与资源获取

企业家网络异质性高，意味着网络成员拥有不同的身份、职业和地位，掌握着不同的外部资源。通过来自不同背景的社会网络可以增强运营资源的可获得性，如通过与金融机构的社会关系可以容易获得企业急需的商业贷款，与政府的社会关系容易获得政策上的倾斜，通过个人网络可以获得较为稀缺的原材料或者市场订单。同时，在网络规模既定的情况下，异质性的网络形态意味着企业家拥有较多的“弱连带”数量，也反映出企业家可以获取较多的非冗余信息。因此本文提出如下假设：

H3a：企业家社会网络异质性与集群企业运营资源获取正相关；

H3b：企业家社会网络异质性与集群企业知识资源获取正相关。

（4）企业家网络构建能力与资源获取

网络关系是资源流动的主要渠道，高质量的企业家网络能增加企业运营资源的途径和来源，并改善所获知识资源的质量、准确性及时效性。企业家的网络构建能力决定企业建立什么样的网络关系，同时也决定企业获取何种类型的资源及获取该种资源的成本、便利性。因此本文提出如下假设：

H4a：企业家网络构建能力与集群企业运营资源获取正相关；

H4b：企业家网络构建能力与集群企业知识资源获取正相关。

（5）企业家网络管理能力与资源获取

企业家网络管理能力是提高关系质量、提升网络地位的有效手段。它在促进企业获取资源的同时，也会使企业根据本身在网络联系中所处的地位来选择性地交换资源，保持资源的可用性与效能。研究表明，企业家对自身所处的网络以及自己在网络的角色管理恰当，会使企业与外部各合作者之间对信息呈现一种开放的态度，有利于企业之间的信息交流与学习。因此，本文提出如下假设：

根据以上分析，本文提出如下假设：

H5a：企业家网络管理能力与集群企业运营资源获取正相关；

H5b：企业家网络管理能力与集群企业知识资源获取正相关。

2.1.2 知识资源获取与运营资源获取

原生型集群环境下，知识外溢使企业知识总量不断增加，企业家能够利用组织已获取或积累的隐性知识探寻并接近资源所有者，识别出对自身发展有利的关键运营资源，同时，企业家所掌握的显性知识，如产品特性及原理、产品的市场供求等会使企业在运营资源获取中具有较强的讨价还价的能力。因此，本文提出如下假设：假设6：知识资源获取对运营资源获取有正影响。

图1 企业家社会资本与集群企业资源获取的关系模型

2.2 实证模型的建立

在以上理论分析的基础上，形成本文的实证模型（如图1）。

3 研究数据及其信度、效度检验

3.1 数据来源

本文选取浙江台州产业集群作为调研对象。台州产业集群属于典型的原生型产业集群，根植性强，且产业类型丰富。本次调研时间为2010年8月到11月，历时3个月。调研分两个阶段进行，2010年8月，笔者通过对集群企业的走访调研，对企业进行现场发放和填写。在此期间，共发放42份，回收有效问卷34份，问卷回收率为81%，回收问卷的质量普遍较好，合格率100%。2010年9月至11月，选取了350家企业作为样本，以电子邮件附件的方式发放问卷，截止11月中旬，共收回问卷169份，回收率为48%。对电子邮件回收问卷进行了审核，发现有部分问卷大量空白，信息不完整，有部分问卷题项选择完全一致，最后确定合格样本68份，合格率为40.2%。两次共收回有效问卷102份。

3.2 样本信度检验

本文采用内部一致性信度对各变量进行检验。由于企业家的网络特征维度由量表收集的资料计算得出，每一个维度只有一个结果，故不需要做信度分析。利用SPSS15.0软件对样本中的Cronbach's α值进行计算，企业家网络能力维度的α值为0.861，其中网络构建能力和网络管理能力的α值分别为0.873、0.830，都大于0.7。同时，两者各分项对总体的的相关系数都大于0.4，删除分题项后α值都略微下降，说明企业家网络能力量表具有较高的信度。资源获取维度的α值为0.876，其中运营资源获取和知识资源获取的α值分别为0.830、0.891，都大于0.7。同时，两者各分项对总体的的相关系数都大于0.4，删除任何分题项后α值都没有明显上升，说明资源获取量表具有较高的信度。

3.3 样本效度检验

本文采用内容效度与结构效度对各变量进行检验。企业家社会资本的网络特征维度得分采用新经济社会学中的“核心讨论网”方法得出，此方法经过大量实证研究，且得到学者的广泛认可，故认为网络特征量表具有较强的内容效度。

另外，本文采用因子分析考察量表的结构效度。企业家社会资本中网络能力量表因子分析的KMO值为0.827＞0.7，球体检验的卡方值为484.062，统计值＜0.001，可以做因子分析。从表3中看出，9个题项中有两个因子被识别出来，与预先设计相符，分别对应企业家网络构建能力与企业家网络管理能力。各题项的因子载荷系数均高于设定的最低临界水平0.5，但题项“非常清楚潜在的网络价值与机会”，在两个因子上的载荷系数都大于0.5，按照信度分析，去掉该题项企业家网络构建能力的α系数变小，考虑第一个因子载荷远大于0.5，仍把它放在企业家网络构建能力的量表中。

表3 企业家网络能力的因子分析结果

资源获取因子分析的KMO值为0.847＞0.7，球体检验的卡方值为528.521，统计值＜0.001，可以做因子分析。通过最大方差法旋转得到的因子分析结果如表4。从表4中可以看出，10个题项中有两个因子被识别出来，与预先设计相符，分别对应于资源获取中的运营资源获取和知识资源获取，各题项的因子载荷系数均高于设定的最低临界水平0.5，故资源获取量表具有较高的结构效度。

表4 资源获取的因子分析结果

3.4 相关分析结果

根据研究模型中提出的相关假设，本文采用多元线性回归方法来验证企业家社会资本与集群企业资源获取的关系、知识资源获取与运营资源获取的关系。

表5 企业家社会资本与集群企业资源获取的相关回归分析

表6 知识资源获取与运营资源的相关回归分析

从表 5 可知，检验结果表明，H1a、H1b、H2a、H3a、H3b、H4a、H4b、H5a、H5b得到支持，H2b没有通过检验。从表6可知，H6得到支持。

4 讨论与结论

4.1 讨论

（1）企业家网络结构与集群企业资源获取的关系讨论

假设1、假设2、假设3考察企业家社会网络与集群企业资源获取的关系。其中，企业家网络规模、网络密度、网络异质性与运营资源获取关系假设获得支持，企业家网络规模、网络异质性与知识资源获取关系假设获得支持。在原生型集群环境下，创业氛围浓厚，民营经济发展迅速，企业大多是从本地原有企业衍生而成，企业家与原有企业之间及当地政府、供应商、经销商、行业协会有着千丝万缕的联系。此时，缺乏体制地位的民营企业和缺乏经济地位的小型企业相对更倾向于运用社会关系来获取资源。因此，企业家社会网络规模越大，异质性越强，社会资本越丰富，蕴含和可利用的资源就越多，意味着企业家可以从社会网络中获取更多数量和更多样化的资源。

但企业家网络密度与知识资源获取关系假设并未获得支持。笔者认为主要是因为原生型集群环境下，中小企业之间竞争激烈，经常发生从对方挖走技术人才、管理人才或市场订单等情形，导致企业之间的信任关系难以塑造和强化，阻碍了集群内知识的共享和交流，导致企业家高密度网络才能够有效传递高质量信息。

（2）企业家网络能力与集群企业资源获取的关系讨论

假设4、假设5检验企业家网络能力与资源获取的关系。企业家网络构建能力、网络管理能力与集群企业运营资源获取、知识资源获取的关系假设全部获得支持。企业家网络能力越强，意味着企业家具有较强选择、发起网络关系的能力，企业家可以根据资源需求，有目的地挑选并与资源所有者建立长期稳定的伙伴关系，同时，在现有网络中，企业家可以凭借自身卓越的管理能力，对自身所处的网络以及自己在网络的角色做适时的调整，从而接触到企业所需的信息源，促进运营资源和知识资源的获取。

（3）知识资源获取对运营资源获取的影响讨论

假设6提出知识资源对运营资源获取有正向作用，关系假设获得支持。企业家与资源所有者之间的信息不对称，会降低双方资源交换的可能性。此时，知识资源获取会对运营资源获取产生积极的影响。知识资源获取有利于企业家识别运营资源的来源和获取渠道，使企业家更准确地评估资源所有者，降低资源获取的风险。

4.2 结论

本文以原生型集群企业为背景，探讨了企业家社会资本与企业资源获取的关系。得出如下结论：

（1）企业家网络结构对集群企业资源获取有正向影响。企业家应以网络结构为根基，全面优化企业家网络结构。企业家需要构建具有异质性和低密度的外部网络关系，包括与政府和相关部门的关系网络、与金融机构的关系网络、与行业协会和中介机构的关系网络、与同行和上下游企业的关系网络等。

（2）企业家网络能力对集群企业资源获取有正向影响。企业家应全方位、多层次培育网络能力。首先，企业家应建立网络导向的战略性思维，清晰理解企业家网络的构建、运作和演化的规律。其次，企业家要有目的地选择和构建社会网络。再次，企业家要有效控制现有社会网络。企业家建立网络联系之后，要通过协调与控制各种网络管理任务去杠杆利用其他组织的资源，引导网络朝有利于自身的方向发展，提升企业家在网络中的相对地位。

（3）知识资源获取有利于运营资源获取。企业家要创造和维护信任、合作的社会文化环境，建立通畅的信息交流渠道，促进知识资源溢出与共享，从而带动运营资源获取。

[1]Ritter,Wilkinson,Johnston.Measuring Network Competence:Some International Evidence[J].Journal of Business&Industrial Marketing,2002,(17).

[2]方刚.基于资源观的企业网络能力与创新绩效关系研究[D].杭州:浙江大学博士论文,2008.

[3]朱秀梅,陈琛,蔡莉.网络能力、资源获取与新企业绩效关系实证研究[J].管理科学学报,2010,13(4).

[4]郑素丽,章威,吴晓波.基于知识的动态能力:理论与实证[J].科学学研究,2010,28(3).

[5]陈翊,张一力.企业家行为对产业集群发展影响的比较分析[J].求索，2011,(7).

F270

A

1002-6487（2012）24-0190-04

吉林省社科项目（2011B246）；吉林大学哲学社会科学研究种子基金项目；吉林财经大学校级课题（2006007）

李淑芬（1979-），女，山西平遥人，博士，讲师，研究方向：企业家研究。

张 玲（1979-），女，河北石家庄人，博士，副教授，研究方向：创新管理。

（责任编辑/易永生）