新形势下工会干部如何实现新作为

付亚丽

（大庆油田测试技术服务分公司，黑龙江 大庆 163411）

新形势下工会干部如何实现新作为

付亚丽

（大庆油田测试技术服务分公司，黑龙江 大庆 163411）

站在油田发展的新起点上，工会工作面临的任务更加繁重，没有一支高素质的工会干部队伍是无法胜任的。工会干部应该把自己的工作岗位作为奋斗的舞台，加强工会基本理论和业务知识的学习，不断增强分析问题、研究问题和解决问题的能力，自觉培养自身人格魅力，力求在服务本领上展现新作为。积极提高自身创新能力，力求在丰富载体上展现新作为。充分发挥自身热忱活力，力求在凝聚人心上展现新作为。

生产技术活动；劳动竞赛；人才培养

当前，在油田可持续发展的新形势下，工会干部作为党联系员工群众的桥梁纽带，面临着许多新的课题，机遇与挑战并存，希望与压力同在。在这种关键时期，工会干部如何发挥好自身的作用，提振员工战胜困难的信心和决心，协助党政办好惠民实事；如何主动适应新形势新任务的要求，展现新风貌，突现新作为，需要我们认真思考和实践。

一、自觉培养自身人格魅力，力求在服务本领上展现新作为

由于工会干部没有强制性权力，主要依靠品德、学识、才能及优良的工作作风，来密切与员工群众的关系，建立起融洽的感情，使之工作能够顺利进行。为此，站在油田发展的新起点上，工会干部必须加快汲取营养，提升自身素质。

1．灵活学习，提高学习效果。面对油田企业工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实，学习已成为当前工会干部适应形势，解决问题和矛盾的当务之急。调查发现，当前基层工会干部绝大多数为兼职，有的身兼数职，因而没有更多时间和精力研究和思考工会工作，思想方法滞后。针对这种情况，我们大队工会建立了网络QQ群平台，定期向基层工会提供工会最新知识和信息，发布工会内部工作安排，有关主题讨论等，确保基层干部与时俱进、持之以恒地学习。并利用这个信息平台，从工会干部的学习、生活、工作方面的话题入手，相互交流经验，畅谈各自想法，借鉴彼此做法，有效地提高了大队工会干部的整体理论水平。

2．勤于笔耕，提高工作质量。工会干部要经常深入基层，开展调研，了解员工思想状况和需求，及时向上级组织反映情况、沟通信息。要做好这项工作，就必须有一定的写作功底和知识面。为能使自身的感性认识不断上升为理性认识，就要勤动手动脑，收集信息。对员工反映的各种诉求，也需要积累原始数据，以便有的放矢，对症下药地解决问题。工会干部要多学多记，方方面面都要懂一点。“工欲善其事，必先利其器”，工会干部要懂管理，懂生产，会做人的思想工作，才能真正成为员工合理诉求的代言人和员工合法权益的维护者。

3．勇于承担，实现自我价值。“喊破嗓子，不如做出样子”，工会干部要想发挥好工作典范、行动示范、表现模范的作用，就必须走进员工生活中，遵循平等的人际交往准则，把自己与群众放在平等位置上，了解、倾听、感知群众的心声。在发生争议、纠纷，违章指挥和冒险作业，员工思想产生困惑，员工家庭发生重大变故等特殊情况下，工会干部要及时出现在现场，了解掌握第一手资料，发现问题、分析问题和解决问题，做到妥善处置，使员工看在眼里，暖在心里。

二、积极提高自身创新能力，力求在丰富载体上展现新作为

创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力。工会干部要积极探索维护职工权益和提升职工素质的新途径、新方法，从而激发员工的积极性和创造力，推动企业健康发展。

1．要善于引发思维，转变观念。面对员工思想观念、生活方式、内在需求的多元化，作为工会干部，必须解放思想，更新观念，墨守成规只会丧失良机，失去员工的信任。因此，建立全方位的工作模式是观念更新、思想解放的关键。在联系群众的实践中，我们采取了一些新办法，比如成立共建小组、结对子、师带徒、联系点、责任区等，具有灵活性强、实用性广、群众性好的特点。在运用时，我们根据自身的兴趣、能力、专长等，选取其中最拿手的方式来开展工作，从而树立了工会干部良好的形象。

2．要学会发散思维，敢于超越。当前，由于工会工作的对象、工作主体、工作领域、工作环境都发生了变化，旧的死板方式迫切需要创新。要实现创新，工会干部必须开阔眼界，突破思维上的“老框框”、“旧观念”，正确把握工会工作的方向，注重理论思维和战略思维，敢于突破。为了实现员工与企业之间的经常性沟通，我们加强了日常民主管理工作，通过采取恳谈会、职工代表巡视、职工代表责任区等形式，拓宽和畅通民主管理渠道，使工会能够及时了解员工的愿望和合理要求，明确阶段性的维权重点。

3．要强调创意思维，具有特色。工会工作有活力，企业发展才会有动力。为此，我们在开展群众性生产活动中，从生产经营实际出发，突出特色，围绕提高效益、控制成本、增收节支、安全生产、科技兴企等活动主题开展劳动竞赛、小改小革、提合理化建议，让员工自觉树立精细、精心、精深、精湛的思想，为企业发展倾智倾力。

三、充分发挥自身热忱活力，力求在凝聚人心上展现新作为

要想把工会建设成具有吸引力和凝聚力的一级组织，作为工会干部，我们应该具有鲁迅先生所说“俯首甘为孺子牛”的精神，要具备全心、爱心、热心、细心，充分展现自身热忱和活力。

1．要注重协调疏通关系。工会工作不是独立于企业的，不能孤立前行，维护员工的权益，不能仅靠工会干部，要善于把工会内外的各方面力量组织起来，借助他们的力量，为员工服务。工会干部要积极主动向有关党政领导汇报工会工作的情况，将员工最关心最担心的问题反映出来，引起领导的重视，得到领导的支持；要及时沟通信息，积极寻求各部门的支持。为此，工会干部要多与这些部门沟通，真正把工会的事情变成大家共同的事情，把群众利益维护好。

2．要了解员工精神需求。随着经济的发展和社会的进步，员工的观念发生了深刻变化，他们不仅求富求稳，而且求乐求进，更注重精神追求。在这种情况下，工会干部就要开动脑筋，紧密结合员工群众的普遍需求，积极开展员工文化体育活动，满足员工的精神需求，活跃基层文化生活。

3．要做好爱心帮扶工程。开展送温暖、献爱心活动，做好“结对扶助、政策救助、联手互助、法律援助”工作是工会爱心帮扶工程的主要内容。困难员工作为企业的弱势群体，一般办事都很难，工会干部必须乐于为他们排忧解难，关心员工疾苦，把解决员工热点、难点问题作为工会工作的重点之一。平时要经常深入生产一线，亲身体验员工工作的辛苦，热心为他们创造良好的工作生活条件。如工会连续多年开展“营造清凉一夏”活动，定期为前线班组送去防暑降温物品。要经常深入员工家庭问寒问暖，诚心诚意为他们解决生活上的困难，使员工时刻感受到“职工之家”这个大家庭的温馨。

总之，工会是创建和谐企业的重要部门，企业员工群众精神状态的调适、劳动技能的提高、工作热情的激发，工会组织有着不可替代的作用。工会干部应该把自己的工作岗位作为奋斗的舞台，在工作中不断总结好的经验和做法，以适应形势的不断发展，实现更大作为。

〔责任编辑：唐喜友〕

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1002-2341（2012）05-0066-02

2012-06-21

付亚丽（1973-），女，黑龙江大庆人，干事兼党支部书记，工程师，主要从事党建理论研究。