坚持“三学”精神实施“三项”工程提升党员队伍战斗力

齐 爽

（大庆油田工程建设有限公司安装公司企业文化部，黑龙江 大庆163416）

胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告中提出要全面提高党的建设科学化水平，其中提到要创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。并指出：“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。以增强党性、提高素质为重点，加强队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”认真学习贯彻十八大精神，提高基层党组织和广大党员的教育、学习、服务水平，是创建学习型、服务型党组织、永葆共产党员先锋模范作用的前提。

一、坚持学以立德，实施铸魂工程，增强队伍向心力

学以立德，就是要求广大党员、干部通过学习，进一步提高思想道德修养，牢固树立对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，牢固树立建设中国特色社会主义的共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做践行社会道德风尚、践行企业行为规范的先锋和模范。对此，工程建设公司党委坚持不懈地开展三项教育，全面实施“铸魂工程”。

1.坚持理想信念教育，树信仰之德。针对职工中出现的理想淡漠，道德滑坡的倾向，我们着重对党员、特别是党员干部进行马列主义、毛泽东思想的学习活动，教育党员坚定理想、信念、坚守共产党人的精神追求，树立社会主义共产主义的信念，共产党人信仰马克思主义，有信仰才有敬畏。有敬畏，才能自律，自律才能立德，有德才有责任心。为此公司党委紧紧围绕“用科学理论武装头脑”这一目标去谋划、去推进，在思想上确立“全员学习、终身学习”的理念，在措施上落实“抓制度、抓班子、抓典型、抓考评”的机制，在方法上采取“领导领学、辅导带学、结对帮学、讨论促学”的方式，在内容上强化理想信念、爱国主义、公民道德教育，使党员的政治学习趋于科学化、制度化、规范化，引导党员干部特别是各级领导干部将社会主义核心价值体系转化为精神信仰和基本价值取向，讲党性，重品行；铸党魂，为民心；讲公德，做表率，用模范行为和高尚人格感召干部群众、引领社会风尚。

2.坚持优良传统教育，行职业之范。以“爱国、创业、求实、奉献”为主要内容的大庆精神、铁人精神，不但创业初期是大庆人立德的根基，在二次创业的新形势下，仍然要靠这种思想和精神立德，并赋予新的内涵。可是由于市场经济负面因素的冲击，有些党员，特别是党员干部精神懈怠，缺乏学习的主动性、自觉性和思考性，艰苦奋斗的意志弱化，在工作上最讲认真、精雕细刻、对质量一丝不苟的传统淡薄了。学以立德还是要靠大庆精神、铁人精神立德，让大庆精神成为新一代大庆人的风尚、时尚和习惯。公司党委坚持用大庆精神塑造党员形象，用优良传统培育过硬作风，通过开展“身在大庆学大庆，走近铁人学铁人”主题活动，组织党员参观铁人王进喜纪念馆、油田历史陈列馆、油建十一中队等传统教育基地，邀请老领导、老会战、老劳模讲会战、忆传统，引导党员认真践行“自觉从严，好字当头”、“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的行业准则，自觉遵守“三老四严”、“四个一样”的行为规范，带头执行“着装整洁、仪表端庄、谈吐大方、文明礼貌”的言行标准，成为担当“保障原油稳产、创建百年油田”历史重任的合格接班人。

3.坚持爱岗敬业教育，强责任之心。一个人是否立德，是否有德，除了有高尚的理想，崇高的信仰，伟大的人格，还要有传统美德，中国最早提出的德是五个品格，即：仁、义、礼、智、信。作为企业要强调负责任地干事，干负责任的事。作为基建行业要有建设者的良心，建的每一项工程都要为人民的财产负责，要方便人民的生活，对质量负责一辈子。要爱岗敬业、要诚实守信，一诺千斤。责任是立身之本，立业之基。一直以来，公司党委始终围绕提升党员责任意识开展爱岗敬业教育，大力倡导“企业就是咱的家，创效就靠我你他”的理念，靠家文化的导向力提振自信心，靠家文化的凝聚力提增归属感，靠家文化的向心力提升忠诚度。通过开展“强责任、练真功、创实效”主题实践活动，使党员认清责任源于使命，责任胜于能力，责任在于落实，牢固树立干一行爱一行的思想，感恩企业，热爱岗位，友善待人，脚踏实地干好本职工作。

二、坚持学以增智，实施提素工程，增强队伍战斗力

共产党人只有坚持勤奋学习，才能长见识、增智慧，不断提升素质。为使党员政治素质高于群众、岗位技能强于群众、工作业绩优于群众，公司全面实施“提素工程”，着力打造一支“政治坚定、素质优良、能力突出”的党员队伍。

1.抓学习，把握加强思想建设的核心点。抓学习首先是学习马列主义、学习毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观理论，提高人的政治修养。大庆会战是靠《实践论》《矛盾论》“两论”起家的，是靠“两分法”前进的，二次创业确保稳产，构建百年油田，还是要重学“两论”，学习毛泽东同志的《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》。信仰的普遍确立是靠榜样引领的，要学习雷锋、焦裕禄、王进喜，全心全意为人民服务，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。我们紧密联系企业实际，建立了个人自学、集中学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制。不断创新学习形式，做到“业余时间集中学、工作间隙抓紧学、师徒结对相互学、利用网络方便学”，有效解决了工学矛盾。不断丰富学习内容，既学习党的理论，又学习管理知识，既回顾革命传统，又关心时事政治。同时，健全完善“督学、述学、评学、考学”考评制度，保证了学习质量，从而使理想信念、形势任务、优良传统教育收到显著的成果，增强了党员的宗旨意识、责任意识和先锋意识。

2.强培训，抓住提升业务水平的关键点。培根讲：“知识就是力量。”比尔·盖茨说：“学习是最大的福利。”现在是知识爆炸的时代，凭本身谋生存的时代，21世纪要生存下去就得学习。周恩来同志讲：“为中华之崛起而读书。”要实现中华民族的伟大复兴，真正做到大国崛起，就得发奋读书，学哲学、学历史、学科学技术、学文化知识、学外语，跟上飞速发展的形势。在学习培训上我们注重“四个结合”，即组织调训与自主培训相结合，脱产培训与在职学习相结合，国内培训与境外培训相结合，短期培训与中长期培训相结合。近两年，以公司发展战略、法律法规、企业管理、安全环保等相关知识为重点，有计划、分层次组织集中培训；同时抓好油田地面建设、长输管道建设等前沿技术培训研讨，以及国际惯例、涉外法规、项目管理、语言习俗等国际化相关知识专项培训。

3.重实践，夯实解决实际问题的落脚点。毛泽东同志说得好：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”强调的是实践的重要性。在工作中，我们注重把年纪较轻、有发展潜力的党员干部派到情况复杂、困难较大的企业和重点工程以及海外项目任职，磨练意志，砥砺品格，积累经验，提高能力。同时，着眼于丰富党员干部的工作阅历，加大了国内外、上下游、总部机关与企业之间的干部交流力度，使党员干部管理能力和综合素质得到有效提升。

三、坚持学以创业，实施塑形工程，增强队伍感召力

“学以创业”是学以致用、勤于实践的要求。构建百年油田任重而道远，确保原油4000万吨稳产，永续大庆油田辉煌，需要扎扎实实的二次创业，更需要创造性地开展工作，要创业必须创造，要创新必须夯实基础，狠抓“三基”工作。要将“三学”精神落实到企业党的建设中，终归还是要抓实党委、支部、党员这三个层面的工作。为此，公司党委紧密结合企业党建实际，创造性地组织实施了以“强核心、固堡垒、做表率”为主要内容的“塑形工程”。

1.强核心——培育三种作风，树立三个形象。

党委核心作用的发挥对创造工作的新局面起着火车头的作用。在当下主要是树立三个形象。教育党员特别是各级领导干部要坚持以人为本，执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨，任何时候都要把职工利益放在第一位，通过健全落实首问负责制、基层联系点、送温暖工程等制度，畅通班子与职工沟通交流的渠道，密切党群干群关系，树立为民形象。几年来，在公司党委倡导下，企业为职工做了很多好事实事，收入上向生产一线倾斜，一线施工工地职工住宿全部露营化，露营房全装空调，配有电视，工地有娱乐室，职工能喝上纯净水，夏季有绿豆汤，清凉饮料，洗上热水澡，饭菜多样化。有生日餐，外埠长期施工有探亲假等人性化管理制度。同时也解决了职工住房难、看病难等实际问题，职工比较满意。大兴求真务实之风，通过落实领导班子基层蹲点、领导干部跟班作业制度，促进各级领导干部深入到条件艰苦、问题集中、矛盾突出的单位解决实际问题，树立务实形象；狠抓党风廉政建设，坚持开展领导干部廉洁从业教育，落实“三重一大”集体决策制度，建立领导干部述职述廉、个人事项报告和巡视工作制度，推进企业廉洁文化建设进厂区、进班子、进岗位、进家庭，树立清廉形象，使党员、干部坚守底线，严格自律。

2.固堡垒——把握“两化”原则，实现“六个一”目标。几年来，在抓支部战斗堡垒建设方面，我们把握“两化”原则，实现“六个一”目标。党组织设置差异化（即做到基层党组织和党员服务因人而异、因地而异、因需而异的差异化全服务模式）。当设立新单位、组建新项目时，坚持“四同步”原则（即组织同步设立，干部同步配备，制度同步建立，工作同步安排），在施工班组建立党小组、在EPC工程项目建立党工委、在海外市场建立党支部，做到生产经营延伸到哪里，党组织就建到哪里；哪里有党员，哪里就有健全的党组织。党支部建设标准化。通过扎实推进“六个一”党支部创建工作，即选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、构建一个好机制、完善一套好制度、创造一流工作业绩，推进了基层党支部的制度化、规范化、标准化建设，促进了基层党建与生产经营管理工作有机融合。

3.做表率——“双比”加压，“双创”建功。几年来，在抓党员模范作用发挥上，我们进行“双比”加压，“双创”建功活动，收到了很好效果。“双比”即：党员之间比模范作用强不强，支部之间比创效能力高不高。通过开展“承诺践诺”活动，采取支部自评、党员互评、群众参评、组织考评的办法，使全体党员心中有压力，创效有动力，承诺有效力。“双创”即创共产党员先锋岗、创共产党员效益工程，做到重点工程树样板、艰苦岗位点强将、关键岗位佩标志，激励广大党员爱岗敬业走在前、困难时刻冲在前、艰苦奋斗抢在前、无私奉献干在前，真正成为职工群众心目中的楷模。

2012年，公司党委共建立党员先锋岗110个，党员效益工程10项，涌现出大庆油田公司先进党组织2个、大庆油田公司优秀共产党员及优秀党务工作者5个；1个基层党组织被评为中石油集团公司基层建设千队示范工程示范单位。

实施塑形工程，使党组织在群众中的威信提高了，党员在群众中的榜样力量增大了，有效促进了以产能建设为中心的各项经济工作的开展，公司上下呈现出一派生机勃勃的大好局面。