以党建为抓手推进高校毕业生就业工作的途径探析

郑秋娟

(江苏技术师范学院人文社科学院，江苏常州213001)

就业与党建工作都是高校工作的重要内容，就业是生命线，直接关系着学生个人的发展、社会的和谐和国家的稳定;党建是基础，高校的党总支直接扎根于学生，具有开展就业工作的群众基础。只要协调好两者之间的关系，必然能起到相互促进的作用。因此，要充分认识党建工作对于就业工作的重要性，充分发挥学生党员的优势作用，积极探索以党建工作推进高校毕业生就业工作的途径。

1 以党建工作促进就业的可行性分析

1.1 毕业生党员的先进性，使得其在就业过程中具有一定的优势

毕业生党员作为一个先进群体，他们经过党组织的培养和考察，在思想上、行为表现上比普通学生更加优秀，在就业竞争力方面占据了一定的优势［1］。首先，大学生党员具有坚定的理想信念。作为大学生中的骨干力量，在接受考察时，党组织对他们提出了更高的要求，要求他们在学习、工作、生活方面都必须起到先锋模范作用。通过日常的思想政治教育，在就业过程中，他们往往更能树立正确的世界观、人生观、价值观，有坚定的理想信念，以党和人民的需要为己任，积极响应国家的号召，到基层，到党和人民需要的地方去。其次，大学生党员具有较强的意志力和自信心。大学生党员大部分是学生干部，他们在大学生活中积极组织与参与各种形式的社会实践活动，在多种平台上锻炼了自己的能力，增长了才干，造就了他们坚忍不拔的意志力，使其在就业过程中往往表现出一种勇往直前、不怕挫折的勇气。比较而言，在面对就业时的竞争压力，他们能够主动了解就业信息，合理定位，积极争取，表现得较为自信。再次，他们品学兼优，能力较强，是用人单位的首选。大学生党员作为学生中的优秀分子，是富有发展潜力的青年群体。他们具有明确的学习目的，端正的学习态度，勇于创新和探索的精神，扎实的专业基础，有明确的职业生涯规划，能够在最短的时间内适应用人单位的要求。事实证明，这些年来已走上社会工作岗位的学生党员，也都逐渐成为各条战线的骨干力量，其中相当一部分人经过实践的锻炼，已成为各级部门、各个地区和各个行业内的领导者。

总而言之，从学生党员角度而言，学生党员具有品学兼优、能力较强等特点，符合用人单位的要求;就用人单位而言，录用毕业生党员，可节约人力成本，亦可为单位提升品牌。因此，毕业生党员在就业竞争中具有一定的优势。

1.2 毕业生党员的桥梁及表率作用及是党建促进就业的基础

党支部扎根学生，大学生党员来源于学生，他们具有良好的形象和扎实的群众基础，能更好地起到老师与学生之间的桥梁联系作用;由于他们与广大学生一起生活、学习、工作，更加了解实际情况，能够站在广大学生的立场上考虑问题。通过他们的联系，学校能够迅速及时地了解学生的需求，掌握学生的心理动向，从而针对性地进行就业指导，做到有的放矢;及时克服就业中的错误观念，疏导就业中出现的各种心理问题，保证就业工作的顺利开展。由于毕业生党员的先进性，他们在学生中具有较高的威信与号召力，可以在就业工作中起表率作用，带动一部分同学转变不端正的就业态度，积极就业。

2 当前高校党建工作在推进就业工作方面的不足之处

2.1 毕业生党建工作不足制约了就业工作的开展

“以就业为导向”的党员突击发展模式，以及学生党员日常教育管理过程中存在的不足，严重影响了毕业生党员的质量，制约了就业工作的开展。近年来用人单位在毕业生招聘过程中，“学生党员优先”的现象盛行，这给高校的就业工作提供了新的契机。为了增加学生的就业筹码，进而提高学校的就业率与就业质量，部分高校弱化了入党的考核标准，突击发展一些尚未完全具备发展条件的党员。如有的高校将发展毕业生党员作为工作的一项指标，明确要求毕业班的学生党员应发展到什么比例;其次，“以就业为导向”的党员突击发展模式使得这些党员们缺少了相应的锻炼经历，加之大四时期忙于实习和找工作，疏于接受教育，从而造成学生党员队伍素质的整体下降，影响了党员的形象，削弱了用人单位对于党员的信任度。这不利于高校就业工作的长期、稳定开展。

2.2 毕业生党建工作对于就业工作的推动不够明显

学生党员是学生中的优秀分子，毕业生党员不仅本身具有较强的就业适应能力，还有较强的工作能力和服务意识。他们具有适应社会发展的能力，能得到用人单位的认可，做到率先就业、优质就业。作为学生党员，他们除了率先就业起示范表率作用之外，同时还可以做好就业服务工作，起到信息沟通的桥梁作用，担任起第二就业指导员的作用。但大部分高校在就业工作中忽视了党员的这一有利资源，使得毕业生的党建工作对于就业工作的推动不够明显。

3 以党建工作推进就业工作的途径探析

为了提高就业的质量，解决就业难的难题，高校可以在党建方面投入更多的精力，抓好党员的长效管理，增强党建工作对于就业观念的辐射。把毕业生党组织作为推动就业工作的有效抓手，用加强和改进大学生党建工作，为就业工作提供坚强的后盾。

3.1 加强党建与就业工作的联系，打破党建与就业的平行关系

大学生党建与就业工作之间不是孤立的，是协同发展的，二者既彼此促进，又相互制约，既相互影响，又相辅相成。目前高校的就业指导部门与高校的党建部门联系较少，高校的就业指导与党员教育的结合不够紧密。做好学生的就业工作是高校的目的和最终愿望，而党建工作是做好这样工作的思想基础和政治基础。因此，高校的就业部门与党建部门应加强沟通，共同探讨，寻找合适的方式方法来提升自己工作领域的创新，如就业部门应结合毕业生的党建情况，做好就业推荐工作，这是为毕业生提供最佳就业机会、优质就业的一个重要途径。

3.2 增强党性教育对于就业观念的辐射，促进学生积极就业

针对现阶段许多大学生把眼光盯在一线发达城市、不愿意去艰苦地区就业的现状，要强化党的优良传统教育，大范围、多层次、多渠道地进行正面引导。人生观决定就业观，因此，在党建过程中，必须将学生的人生观教育与就业观教育相结合，将就业教育灌输到党员教育中来，加强对毕业生党员教育的针对性和时效性。如将国家提倡的支援西部计划、下基层就业、去欠发达地区就业这类就业趋势和模式，与党的理论教育相结合，能够使就业的指导思想更生动形象。要鼓励更多的毕业生党员更好地融入社会，到西部和基层就业，为社会做贡献，体现党员的价值。

3.3 抓好党员长效管理，打造党员就业品牌效应

许多调查资料显示，无论是事业性质或者外资企业，用人单位大多反映毕业生党员工作态度端正，专业基础知识扎实。这些正面评价，增强了用人单位对毕业生党员的信任度。而单位员工的组成结构和人员特点，一定程度上影响着单位的社会和品牌效应。因此，对用人单位来说，多招聘学生党员，可以起到提升单位品牌的作用。对毕业生党员来说，这就意味着更多的就业机会。在这样的机会利诱下，各个高校在毕业学期进行突击式的党员发展，导致部分新党员的素质不高，加之他们入党时间短，接受的党性教育少等原因，造成了党员队伍整体素质的下降，从而有可能引发不良后果，导致用人单位对党员的信任度降低。所以，从党建工作以及就业工作的长远考虑出发，学校仍然应当把好入口关，坚守“成熟一个，发展一个”的重要原则，将确实优秀的学生吸收到党内来;并且注重长效管理，加强党员的思想政治教育，帮助积极向党组织靠拢的进步学生，引导其更快更好地发展和成长，使其在学习、生活、工作、就业等方面成为同学们的榜样。只有保证了党员的质量，才能使就业部门更好地做好就业推荐工作，维持用人单位对党员的信任度，打造一支优质就业的党员队伍，树立“党员”的优秀形象。

3.4 充分发挥党员毕业生的作用，促进就业工作的顺利开展

充分发挥大学生党员的先进性以及先锋模范作用是党建的重点工作，更是党建促就业中的重要任务。首先，要充分发挥毕业生党员的朋辈示范作用。毕业生党员，是毕业生中的优秀分子，他们思想上先进，行动上具有表率作用;他们带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，把“三个代表”重要思想转化为自身的实践，能从自身做起、从身边做起;能够自觉服从党和国家的需要，积极响应大学生到基层、到祖国最需要的地方去的号召;他们与广大学生生活在一起，在学生中具有较高的威信与号召力。充分发挥党员毕业生的信息沟通与桥梁作用。他们是就业指导员与其他毕业生联系的重要纽带。从其他毕业生角度来看，毕业生党员可以为他们搜集需求信息，寻找更多就业途径;从就业指导部门而言，毕业生党员能够快速、准确地向其他毕业生传播就业信息，并及时准确地搜集到其他毕业生的就业意向以及就业动向，有助于就业指导部门有针对性地改变就业指导策略。制定毕业生党员帮扶就业制度，让学生党员参与到就业工作中来。由于毕业生党员扎根于同学中，他们更能站在学生的立场上切实为同学考虑，参与就业工作的方式也更灵活有效。让学生党员以“就近原则”负责就业弱势的同学和择业观不明确的同学，及时了解就业困难学生的求职意向和就业动态，并帮助他们提供就业信息和解决就业困惑。因而，只要对毕业生党员加以正确引导和教育，使他们在毕业生就业工作中形成强大的合力，形成一支强有力的骨干力量，通过他们的模范行为影响和带动周围同学共同进步，便能大大促进整个毕业生就业工作的顺利开展。

［1］杨成才，鲁满新，刘彬.发挥毕业生党员优势，做好毕业生就业工作［J］.科技信息，2007，(29):183-184.

［2］刘巧玲，杨春艳，许敏.论学生党建长效管理与高质量就业工作的互动［J］.科教文汇:下旬刊，2008，(11):26.

［3］李娜.发挥学生党员优势促进就业工作［J］.现代企业教育，2008，(24):195.

［4］赵华.毕业实习期医学生党建工作的问题与对策［J］.时代教育，2009，(4):36-38.

［5］戴辉明，王新香.高校毕业班学生党员管理模式的探索［J］.高教论坛，2009，(3):75-77.

［6］白雪，张海涛.大学生党建与就业双利双赢策略研究［J］.辽宁教育行政学院学报，2011，(6):46，48.

［7］周媛，季佳.新形势下高校毕业生党建与就业双赢模式的探析［J］.临沧师范高等专科学校学报，2009，(3):54-56.

［8］刘兵，孟祥栋，薛飞.高校毕业生党员在大学生就业工作中的作用发挥机制［J］.浙江青年专修学院学报，2011，(4)，38-40.