关于提升企业政工干部素质的几点思考

马洪芳

（开滦（集团）有限责任公司医院 河北唐山 063000）

关于提升企业政工干部素质的几点思考

马洪芳

（开滦（集团）有限责任公司医院 河北唐山 063000）

提升企业政工干部素质是企业实施思想政治工作、推动科学管理、推进科技进步的必然要求，是落实以人为本，促进政工干部终身学习、岗位成才的重要举措。主要有以下几个方面：

一、转变观念，深刻认识提升政工干部素质的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统，政工干部是做好思想政治工作的关键，是思想政治工作的主要力量。政工干部的工作水平、业务素质，直接关系到思想政治工作的整体质量。政工干部在人事、组织、思想等工作方面都发挥着重要作用，他们可以团结和号召全体工作人员，通过政工干部有计划、有步骤的工作把上级的指示、决议变成全体员工的每一个具体行动，为完成各项工作而努力奋斗，具有一定的凝聚力和战斗力。政工工作做好了，能使一个单位人心稳定、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和，从而促进各项工作发展。随着社会的进步、物质生活、文化生活的丰富，人们追求的多样化、需要的多样化以及思想的进一步活跃，政工工作变得越来越重要。因此，在新的历史条件下，要高度重视和切实加强思想政治工作，培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍，是新形势下思想政治工作发展的关键所在，当务之急是要切实加强政工干部队伍建设，全面提高政工干部队伍素质。

二、强化学习，不断探索提升政工干部素质的新举措

通过开展丰富多样、生动实在、更具吸引力的政工干部学习培训活动，进一步激发广大干部的参与热情和创造潜能。通过企业上下的共同努力，形成目标明确、机制健全、工作规范的政工干部素质提升体系，形成有利于政工人员勤奋学习、勇于创新、岗位成才、争作贡献的良好环境和氛围。

（一）把握学习内容，明确学习方向。一是要强化政治理论知识学习。企业各级党组织要抓好全体政工干部的政治理论学习，组织政工人员认真学习国家、企业文件会议精神，要通过集中教育、上党课、过组织生活、派出去参观学习等机会，经常提醒和要求每个政工干部不断加强党性修养，认真思考作为一名共产党员应具备的优良的道德品质，应该把政工干部的远大的理想落实到本职岗位和本职工作中。要教育政工干部堂堂正正做人，踏踏实实做事，认认真真工作，反对做事漂浮，无所用心，不踏实的工作态度。通过培养教育，使政工干部进一步树立高尚的道德情操，不断增强事业心和责任感，提升自身的思想政治素质。二是要强化安全法律法规学习。企业安全是第一位的，工作中必须要不断加强安全法律法规的学习，提高自身安全意识，进而通过政工干部的思想政治工作提高全体员工的安全责任意识，确保企业安全生产。三是要强化岗位技能知识学习。要结合本单位中心工作和本岗位工作特点，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，发挥各类图书馆及网络学习平台的作用，积极引导和鼓励政工干部努力掌握工作中应知应会的知识和技能，适时组织交流讨论，谈体会、传经验。只有这样，才能有的放矢的做好员工的思想政治工作，不断提高政工干部的整体素质。

（二）创新学习方法，务求学习实效。一是坚持抓好在职培训。在提倡政工干部个人自学为主的基础上，切实把干部的业务学习列为建设政工队伍的一个重要内容，做到有计划安排、有时间保证、有学习材料、有检查考评。坚持每周有特定的业务学习日制度，采取专题研讨、举办业务讲座等形式，搞好在职业务培训。培训要分层次有计划地进行。如对任职时间较短的政工干部主要进行基本功和职责的培训，使其熟悉政治工作的业务和明确干好本职工作的努力方向；对能力资深的政工干部，要突出全面发展和超前培训，让他们在工作中挑重担，把他们培养成为政治工作的骨干力量。同时，要鼓励政工干部参加函授学习和自学考试，不断促进政工干部知识结构的改善和能力素质的提高。二是强化会议学习，将会议学习化。充分利用各种会议加强形势政策教育，解读企业发展思路和重大方针政策，同时抓好政工干部对本职岗位安全、技术和操作规程的学习，推进岗位操作规范化水平。三是增加实践锻炼的机会。实践是个大熔炉，是人们改造客观世界能力的活动。政工干部要想丰富知识，增长才干，就必须到实践中去锻炼，因为实践出真知，出智慧，出才干。只有到实践中经受锻炼，把理论与实践结合起来，才能提高解决实际问题的能力。要边干边学边提高，这是加强政工业务建设的一条重要而又有效的途径。引导政工干部在完成业务工作中增长才干，不断增强学习业务、钻研问题的氛围。要采取领导干部和一般政工工作者结合的办法，一起调查研究，一起帮助解决问题，一起总结经验，在实践中互相帮助和提高，不断提高分析认识问题的思维层次和解决问题的实际能力。

三、搭建平台，健全完善提升政工干部素质的新机制

提升政工干部素质是一项艰巨复杂的系统工程，需要企业各部门、各单位的共同努力，需要搭建平台，建立长效机制，稳步推向深入。

（一）搭建以“技术比武”为重点的练兵平台。在不影响日常工作的前提下，基层单位开展内部写作知识基本功练兵比武，各基层单位选拔的优秀选手参加公司级的技能比武，对优胜人员进行表彰奖励。不断加强企业政工干部的写作能力和综合素质。

（二）搭建以“师带徒”为重点的帮带平台。充分利用企业高级政工师资源，发挥高级政工师的帮带作用，教育引导政工人员把思想政治工作与业务工作相结合，深入基层、深入群众，不断增强服务意识和服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手;拓宽政工人才培养的途径，要保证投入足够时间和精力做好思想政治工作，让更多的政工人才脱颖而出。