坚持“忠诚立部”铸就党性之魂

■中共孝义市委常委、组织部长 乔云

坚持“忠诚立部”铸就党性之魂

■中共孝义市委常委、组织部长 乔云

忠诚是一个人思想道德修养的最高准则，是组织部门立部之本，也是组工干部党性之魂。在组织系统“一迎双争”主题活动中，我们孝义市委组织部按照胡锦涛总书记“做组织工作的干部，应当是党的忠诚战士”的要求，把“忠诚立部”作为组工文化建设的核心，着力打造党性最强组织部门、组工干部。

把忠诚作为高尚品格来修炼。用中国特色社会主义理论体系武装组工干部头脑，组织组工干部带头开展“对党忠诚”和保持党的纯洁性学习教育活动，通过开展缅怀革命先烈、重温入党誓词、老组工干部“讲传统、话发展”等活动，开发邓小平路居和孝义建党第一址等红色基地，开辟党建馆、组工报、《忠诚》党建期刊、党建网等平台，打造党性教育品牌，筑牢党性基础，使组工干部进一步坚定理想信念，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚决拥护和认真执行中央的路线方针政策和工作部署。自觉把组织工作放到党的中心工作和转型跨越发展大局中来认识、来定位、来把握、来开展，通过在窗口单位和服务行业深入开展“三晋先锋在行动，转型跨越做表率”主题活动，创优人才“引、聚、留、育”工作机制加快“人才强市”进程等工作，努力找准服务的着力点和结合点，保证组织工作始终沿着正确方向前进，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

把忠诚作为行动准则来恪守。把为党把好选人用人关作为组织部门和组工干部的首要任务，坚持德才兼备、以德为先标准，树立“无功就是过，平庸就是错，占位必司职，无为就让座”的选人用人导向，坚持“谁能解放思想，在转型跨越主战场上有作为、实绩突出，就解放思想、大胆破格提拔使用谁”，让先行先试有为的人提拔“先行”，严格遵守干部工作程序和制度规定，实现竞争性选拔干部制度化、常态化，敢于坚持原则，敢于主持公道，敢于同不正之风作坚决斗争，努力以公道正派的忠诚之举，建设一支忠诚于党和人民、忠诚于事业的高素质干部队伍。把创新作为对党尽责、为党分忧的必然要求，积极举办“组织工作创新项目大家谈”、“闪光智慧畅谈”等活动，建设开放型组织部门，实施党建创新工程和党建品牌工程，努力实现基层党组织创新项目全覆盖和“一乡一品”、“一村一品”党建品牌创建计划，打造“孝义大讲坛”、大学生村干部“创业富民”等品牌，不断以组织工作新成效激发党的生机和活力。

把忠诚作为良好形象来塑造。教育引导组工干部忠诚于党的宗旨，塑造为民形象，建立“八联系八指导六服务”基层一线工作机制，每名组工干部定点联系8个基层党组织，分类指导8项重点工作，结对帮扶6大类社会群体，积极参与下乡住村、“大排查、大接访、大化解”等活动，实现联系服务群众制度化常态化；积极实施党建惠民工程，通过设立党员激励关爱帮扶基金，加大对老干部、老党员、困难党员的慰问帮扶力度，扶持党员创业，实现党内激励关怀帮扶全覆盖；进一步以组工干部的优良作风带动党员干部作风转变，建立“四联系四服务四评议四创优”和“千名干部进百村（社区）入万户送政策、送文化、送技术、送温暖”等联系服务群众长效机制，不断为党夯实执政基础。教育引导组工干部忠诚于党的纪律，塑造清廉形象，大力开展党纪政纪、案例警示和反腐倡廉教育，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉环境氛围；坚持从严治部，以党员干部廉政准则、组工干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定严格规范组工干部言行；以先进组工文化引导组工干部培养健康情趣，形成良好习惯，慎处“交往圈”，净化“生活圈”，保洁“工作圈”，始终坚守组工干部精神家园，永葆共产党人清正廉洁政治本色。