多帮基层查找问题

■李乃全

多帮基层查找问题

■李乃全

最近，一位领导在蹲点调研时强调：“机关部门下乡要多帮助基层查找问题，而后督促和帮助他们解决问题”。领导的这一要求，切中了改进工作作风的要害，为扎实抓好基层工作指明了方向，提供了路径。作为上级机关、部门，要牢固树立“发现问题是水平、揭露问题是党性、解决问题是政绩”的观念，在不断发现和解决问题中，推动基层建设，促进科学发展安全发展。

端正查找问题的态度。对基层建设而言，发现问题是发展进步的前提。现在有的机关认为深入基层查问题得罪人，热衷于做老好人，习惯于得过且过，查问题蜻蜓点水、不深入，点问题轻描淡写、不较真。这种行为看似维护了某些单位的荣誉、保护了一些人的政绩，实际上是间接坑害了基层。祸患积于忽微！上级机关要本着对基层建设高度负责的精神，把多帮基层找问题看做是上级机关抓基层的重要方法和分内职责，把勇于发现问题、敢于指出问题、注重解决问题，作为改进思想作风的具体体现，作为指导工作的有效抓手，作为党委机关抓落实的重要导向。

改进查找问题的方式。目前，上级机关对基层情况若明若暗的现象带有一定的普遍性，这虽然跟一些基层单位不说真话、不讲实情有一定的关系，但更多地还要从上级机关查找问题不科学上寻根求源。前期准备要到位，抓好对“作风纪律整顿月”活动布置的相关文件、学习资料的反复学习，切实取得查找问题的能力水平的提升；工作作风要深入，深入基层一线，少听汇报、少看本子、少看“景点”，多端一端群众的碗，多睡一睡群众的炕，多与基层干部交朋友，切实把基层干群的所思所想所盼所忧搞清楚；调研方法要全面，善于借鉴社会学调查方法，综合运用口头访谈、问卷调查、实地观察和文献研究等方式，切实找准影响和制约发展的“关节点”。

解决好查找出的问题。查找问题的目的在于解决问题。上级机关要本着区分层次、跟踪督导、不留死角的原则，真心实意帮助基层把查找出的问题解决好。要问计于基层，求教于干群，把问题的原因分析透，措施制定实，分类解决好。对需要自身解决的矛盾问题，要督促他们限期解决；对基层无力解决的，要由上级机关分类汇总、按责分解、跟踪落实；对需要上级领导研究解决的，积极向上反映协调；短期内难以解决的，要纳入规划计划，明确责任时限，及时给予答复，做到件件有回声，事事有着落；对当前经常性基础性工作落实不好的问题，要注意形成上下合力，长期抓、反复抓，加强跟踪问效，严格督导检查，确保各项工作真正落实到末端。