保持纯洁“四气”勇创反腐倡廉一流业绩

■中共临猗县委常委、纪委书记 薛学农

保持纯洁“四气”勇创反腐倡廉一流业绩

■中共临猗县委常委、纪委书记 薛学农

当前,全省上下正在如火如荼地开展保持党的纯洁性学习教育活动。纪检监察机关和干部既是纯洁性的实践者，又是纯洁性的监督者。在全县转型跨越发展的浪潮中，肩负着纪律和作风保障的神圣职责，必须带头保持纯洁的底气、纯洁的正气、纯洁的锐气、纯洁的朝气，不辱使命、不负众望，以务实的作风、良好的形象、扎实的干劲，为实现全县“转型跨越、再创辉煌”目标加油助力，做出贡献。

强素质保持纪检监察干部纯洁的底气

底气就是自信，而自信源于良好的素质和扎实的内功。没有较高的综合素质，就不会有十足的底气，就不能适应反腐倡廉建设新形势的需要。俗话说：“打铁先得自身硬”。纪检监察干部只有坚持学习、强化学习、努力学习，才能提高素质、提升底气，进一步适应新形势、顺应新潮流、适合新发展，做到腹有诗书气自华，游刃有余显神威。

学习是一个永恒的主题，更是加强党性修养、练好自身内功、提升工作水平的一个重要途径。纪检监察干部要把学习作为一种政治责任，加强政治理论学习，深刻领会科学发展观、纯洁性和党的十七届五中、六中全会精神实质，打牢理论基础，提升思想素养；要把学习作为一种履职需求，加强业务知识学习，全面熟悉纪检监察业务流程和工作方法，丰富知识储备，提高业务水平；要把学习作为一种实践能力，坚持学以致用、用以促学、学用相长，增长工作才干，强化履职能力；要把学习作为一种开拓创新，进一步解放思想、转变思维，不断提高反腐倡廉科学化水平，运用开阔视野，拓展工作内涵。通过学习，全面提高纪检监察干部的思想政治素质和业务工作能力，始终保持政治坚定、业务精通的纯洁底气。

讲责任保持纪检监察干部纯洁的正气

责任是一种激情、一种义务、一种使命。一个人怀有强烈的责任心，就会充满干事的激情，前进的动力，就会拥有无畏的正气，非凡的胆识，就会到达成功的巅峰、胜利的彼岸。责任无处不在，无所不有。做好反腐倡廉工作，要求纪检监察干部切实增强责任感和使命感，敢于坚持真理，敢于动真碰硬，坦荡做人，公正办事。

“清风拂袖身自正，正气在胸威自生”。一个真正的干部，是充满一身正气的干部；而一身正气的干部，就是党的纯洁性的灵魂所在，也是社会正气的根本所在。纪检监察干部身处反腐斗争前沿，在广大党员干部面前，一言一行、一举一动，都应该是正气的标杆、廉洁的表率。要把权力当责任，在惩治腐败分子、维护群众利益上有所建树、有所作为；要把形象当生命，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风；要把监督当爱护，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，把从事的工作当成奉献的舞台。以“泰山压顶不弯腰”的担当和魄力，一门心思想工作，兢兢业业干工作，堂堂正正做人，公公道道处事，始终保持纪检监察干部公正清廉、执纪为民的浩然正气。

抓落实保持纪检监察干部纯洁的锐气

锐气就是一种勇往直前、迎难而上的气势。就是一种真抓实干、敢于胜利的精神。再宏伟的目标，如果没有实际行动、落实措施，就只会是镜花水月、纸上谈兵。反腐倡廉工作要突破、经济发展环境要优化、转型跨越步伐要加快，靠的是干劲，靠的是落实。纪检监察机关要切实发挥职责，对部署的工作敢抓敢管，对明确的任务落实到底，对疏忽懈怠的人员严格问责，为全县经济社会发展保驾护航。

随着经济社会的快速发展，反腐倡廉任务日益艰巨，纪检监察干部责任更加重大。只要奋发有为，攻坚克难，突出重点，狠抓落实，就能切中问题要害，破解工作难题，促进反腐倡廉工作再上新台阶。要提高把握大局的能力，始终做到围绕中心不偏离、服务大局不含糊、促进发展不动摇；要提高监督检查的能力，把握监督重点，强化监督措施，切实把监督保障变得更超前、更有效；要提高优化环境的能力，加强作风建设，提高办事效率，创造风清气正、干事创业的良好环境；要提高服务群众的能力，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，切实消除民怨、化解民忧、保障民利，进一步密切党群干群关系，以反腐倡廉的实际效果取信于民，始终保持纪检监察干部积极作为、敢闯敢干的昂扬锐气。

比贡献保持纪检监察干部纯洁的朝气

朝气是让人精神为之一振的气势。有朝气，才会奋发向上，拼搏进取，创造非凡业绩。周恩来总理曾经说过：“一个干部、一个共产党员的最基本的要求，就是要有革命的热情，要有朝气、有干劲。”每一名纪检监察干部必须校正人生坐标，端正价值取向，牢固树立无私奉献、奋发有为的思想，真正把精力用在做好本职工作上，用在反腐倡廉事业上，用在创造一流业绩上。

纪检监察机关和干部承担着反腐倡廉建设的神圣使命和光荣职责，更应该在顺境面前不松懈，困难面前不退缩，挫折面前不气馁，用一种敢作敢为的大无畏气概，认真履行职责，争创丰功伟业。要高唱求真务实主旋律，坚持一切从实际出发，讲真话、办实事、求实效，在纪检监察系统内部打造实事求是的干事环境、脚踏实地的良好作风。要吹响高效服务进军号，营造高效快捷、尽心服务的工作氛围，让“慵、懒、散”行为在纪检监察系统人人喊打，让畏首畏尾、瞻前顾后的怕事者在纪检监察系统无处藏身。要树立勇创一流的风向标，始终保持纪检干部充满活力、建功立业的蓬勃朝气，鼓励纪检监察干部用昂扬的斗志、大无畏的胸怀去克难题、攻难关，创造出经得起实践、历史和人民检验的业绩，为全县反腐倡廉建设做出新贡献。

近年来，高平市坚持把推进党员干部“163”关爱教育工程纳入全市反腐倡廉“大宣教”工作格局，突出内涵把握，注重载体建设，坚持“三线贯穿”，按照“一个内核、六大平台、三化构建”的工作思路，扎实推进党员干部宣传教育工作，取得了显著成效。

坚持顶层设计

高平市紧紧围绕党员干部关爱教育“抓什么、怎么抓、从哪抓”，注意做好总体规划，结合工作实际，提出了“一个内核、六大平台、三化构建”的总思路。

一个内核。以关心、教育、提醒、挽救党员干部为内核，按照纠错修偏、层级实施、分类指导、宽严相济的原则，依照干部管理权限，关注党员干部工作、生活和心理，实现交流思想、提醒帮助、纠正偏差、挽救干部、推动工作的目的。

六大平台。通过构建宣传教育、预警提醒、网络监督、亲情促廉、谈心疏导、跟踪回访六大平台，加强体制机制建设，突出人文关怀和心理疏导，不断扩大关爱教育的覆盖面，增强关爱教育的系统性，提升关爱教育的前瞻性，努力实现教育防腐、源头治腐的目标。

“三化”构建。教育渗透的经常化。通过一对一、面对面教育，把教育贯穿于关爱工程建设始终，筑牢思想防腐堤坝。制度规范的长效化。通过整章建制，把制度建设贯穿于关爱工程建设始终，建立防腐长效机制。改革推动的科学化。通过改革助推，把创新突破贯穿关爱工程建设始终，实现防腐与时俱进。

突出底层推动

党员干部关爱教育工程重在建设，贵在推动。高平市围绕“怎样推动”、“从哪推动”，通过经常化的教育渗透，长效化的制度规范，科学化的改革创新不断推进关爱工程建设实施。

教育渗透经常化。在机关、乡镇、企业3大门类109个部门实施针对性的关爱教育，因地制宜，对症下药，完善各具特色的教育措施、教育内容、教育载体，不断提升教育的实效性；通过开展廉政大讲堂、关爱教育月、送“廉”到基层、建立廉政基地，挖掘地域特色文化排演廉政剧目等多种方式，利用网络传媒、数字电视、微博、手机信息等途径，做到教育全天候、无间断、无断档、无空白，逐步实现关爱教育的渗透型、立体式、经常化。

制度规范长效化。建立健全“强化预防、严格教育、注重保护、健康成长”管理机制，完善任前谈话、廉政约谈、警示提醒、回访跟踪，监督预防、心理疏导等规章制度，用制度规范工作环节，用机制固化