省政府对政府绩效管理试点工作进行安排部署

省政府对政府绩效管理试点工作进行安排部署

建立政府绩效管理制度是党中央、国务院在新世纪新阶段提出的一项重要任务。政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制，对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行动态管理和综合考核评价，并根据评价结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念和方式。开展政府绩效管理工作已经成为我国行政管理体制改革的重要内容，摆上了党和国家的重要议事日程。2011年3月，国务院批复同意由监察部牵头成立政府绩效管理部际联席会议。

7月20日，省政府绩效管理工作联席会议第一次会议和全省政府绩效管理试点工作推进会在太原召开。会议传达了中央政府绩效管理试点工作有关会议精神，对全省绩效管理试点工作进行了安排部署。省政府决定我省将围绕七个方面在两个市、十个省直部门展开试点，它们是：太原市、长治市开展政府及政府机关绩效管理试点；省国土厅、省农业厅、省质监局开展省直部门工作绩效管理试点；省发改委、省经信委、省环保厅开展节能减排政策落实情况绩效管理试点；省安监局开展安全生产绩效管理试点；省水利厅开展大水网建设绩效管理试点；省住建厅开展保障性住房建设绩效管理试点；省财政厅开展财政预算资金绩效管理试点。山西省试点工作在中央要求的四个方面之外，还围绕山西省委、省政府重点工作和山西特点，增加了安全生产、住房保障和大水网建设三个专项绩效管理试点。政府绩效管理工作将弱化对经济增长速度的评价考核，强化对结构优化、民生改善、资源节约、环境保护、基本公共服务、依法行政和社会管理等目标任务完成情况的综合评价考核。这有利于引导和督促各级行政机关及其公务员树立正确的政绩观，重实干、办实事、求实效，正确履行政府职能；有利于促进各级行政机关创新政府管理方式，优化行政资源，节约行政成本，提高行政效率和服务水平；有利于加强对行政行为的监控，督促行政机关及其公务员及时纠正勤政廉政方面的问题，进一步规范行政权力运行；有利于加强政风建设，强化行政机关公务员的责任意识和服务意识，提高政府的公信力，树立政府的良好形象。

（狄旭景）