四措并举提升审理教育质量

郑国强 马醒民

四措并举提升审理教育质量

郑国强 马醒民

今年以来，闻喜纪委从改进工作机制和工作方法入手，采取四项措施，着力提升审理教育质量，取得了良好效果。截至10月底，该县已开展审理助辩7次，培训党员干部3200余人，开展违纪人员回访12次，督促单位整改问题8个。

一是推行案件审理助辩，从工作创新中抓教育。在案件审理过程中，允许违纪人员委托本单位一名党员干部为其申辩，充分听取违纪人员本人和助辩人的申辩意见，对提出的合理申辩意见予以采纳，对不合理的意见予以解释说明，并做好当事人的思想工作，加强对参与助辩的党员干部和违纪人员的教育。

二是加强党员干部培训，从舆论宣传中抓教育。结合在全县开展的廉政警示教育活动，精选一批有影响力的重大典型案件进行通报，并利用发生在党员干部身边的反面案例，让党员干部在“对照”中反思，从内心上受到震撼，强化警示教育的感染力和说服力，不断增强教育的辐射作用。

三是注重发现闪光点，从跟踪管理中抓教育。在下发处分决定的同时，给涉案单位下发一份建议书，明确提出在一定期限内由其负责对违纪党员干部的管理和教育，要求涉案单位定期提供违纪人员的思想工作状况及工作中的“闪光点”。通过对违纪人员进行“闪光点”教育，使违纪人员得到关心和鼓励，从而放下包袱，全身心投入工作。

四是做好违纪人员回访，从注重预防中抓教育。在违纪人员处分期满前，通过与受处分人和所在单位党组织、有关领导谈话等形式，全面了解受处分人员的思想动态、工作表现及处分决定的落实情况，帮助其解决在思想、学习、工作中存在的困难和问题，适时做好思想教育和政策宣传工作。同时，把违纪人员所在单位的干部职工是否受到了教育，以及对反映出来的问题是否进行了整改，作为回访教育的一个重点，不断拓展审理工作教育领域，提升审理教育职能。