以创建学习型党组织促进企业健康发展

文／都兴泰

创建学习型党组织是提高党组织战斗力的重要途径。鞍钢矿山附企公司党委把创建学习型党组织作为提升企业竞争力、促进企业健康发展的重要举措，以提升领导班子的政治素质为重点，增强党政领导干部的工作责任心和政治使命感。通过这一活动，有效提高了基层党政领导干部的政治素养和综合素质，使党政领导干部在思想观念、工作作风、管理方法和创新能力上有了新的变化和提高，对提升企业核心竞争力起到了强大的促进作用。

一、创建学习型党组织是企业发展的必然要求

党的十七届四中全会明确提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。创建学习型党组织是党中央根据世情、国情、党情的新变化，在新形势下提出的重大政治任务，是我们党在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础之上作出的战略决策，体现了党对时代发展脉搏和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒把握。

作为基层党组织，矿山附企公司党委在长期的工作实践中深刻认识到，创建学习型党组织不仅是党中央和上级党组织作出的战略部署和工作要求，也是公司党委加强党的建设，发挥政治核心作用，保持党的先进性，提升企业竞争力，引领和推动企业健康发展的必然要求。积极推进学习型党组织建设，是公司党委适应新形势、应对新挑战的必然选择，是历史赋予各级党组织的重要使命和责任，是公司党委加强党的组织建设、思想建设、作风建设，提高领导企业科学发展水平的重要举措。

经济全球化使国内外形势发生了深刻变化，企业处在更加激烈的竞争之中，为了保持竞争优势，把创建学习型党组织作为应对挑战的战略之举是正确选择。

企业间竞争是人才的竞争，只有不断地补充、丰富和更新知识，才能跟上社会前进步伐。创建学习型党组织可以突破传统学习观念和学习方式，实现个人学习与团队学习的有机结合，以个人素质的全面提高带动企业管理水平的不断提升。

创建学习型党组织有助于拓展和升华企业文化理念，在公司内部营造一种有利于企业创新，有利于深化改革，有利于发挥团队精神的良好氛围，不断增强企业的凝聚力、向心力。

在市场竞争中，企业制胜之道就是不断提高核心竞争能力。提高核心竞争力，一是要提高学习新知识的能力，二是要强化现有能力。创建学习型党组织已成为实现这一战略目标的内在要求。

正是基于对创建学习型党组织重要性的深刻认识，公司党委在开展创建学习型党组织工作中，注重加强和改进党委中心组的理论学习，完善学习制度，创新中心组学习活动的方式和方法，建立长效机制，力求中心组学习取得实效。并注重把坚持开展“四好”班子创建活动与创建学习型党组织工作有机结合起来，进而不断提升领导班子和领导干部引领企业科学发展的能力和本领。

二、与先进企业对标和赴革命老区学习考察是创建学习型党组织的重要举措

学习优秀企业先进经验，对照查找自身差距，开展向先进企业对标学习是企业走向进步的标志，也是公司党委创建学习型党组织，推进公司发展战略，实现企业又好又快发展的重要举措。

公司党委为了破解企业发展难题，探索企业科学发展道路，以团队学习的方式，组织基层党政领导到江淮汽车集团开展对标学习活动。参加此次活动的党政领导通过实地参观考察深刻认识到，江淮汽车之所以成功，就是倡导团队精神，把“江淮利益高于一切”、“制造更好产品，争创一流业绩”等作为团队精神，在员工中大力提倡，使之成为“江汽人”的精神动力和追求目标；就是始终坚持以人为本，创建学习型党组织，培育开拓型领导集体和知识型员工队伍；就是以先进的企业文化为先导，以技术创新、观念创新、制度创新、管理创新为保障，筑牢企业发展根基。建筑总公司党政领导考察回来后，和班子成员一道为企业晋升国家一级资质奔波劳碌，经过长期不懈努力，一举实现了五项一级资质晋级目标。齐矿、大选、东烧工业公司等单位的党政领导，以对标学习为动力，强化企业管理、开拓活源市场，全力抓好生产经营，实现了企业经济效益的稳步增长。

提高领导干部政治素质是公司党委创建学习型党组织的首要任务，也是加强“四好”班子建设的重要工作。从2009年开始，公司党委有目的、有计划地分期分批组织基层党政领导赴韶山、井冈山、延安等中国革命老区进行参观考察，让他们实地接受爱国主义和中国革命史思想教育的洗礼和熏陶。通过实地参观考察，党政领导心灵受到了强烈震撼，集体主义思想得到了升华，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的权利观、地位观、利益观和人生观得到了提升。

开展与先进企业对标和赴外地考察活动，是党政领导干部开拓视野、创新思维、提升素质、增强能力，带领职工实现企业发展战略的实际需要，只有长期坚持、持续推进，才能使创建学习型党组织活动取得成效。