创新——行业强大的灵魂

王龙基

中国印制电路行业协会副理事长、秘书长

2012年7月6日，胡锦涛在全国科技大会上关于建设创新型国家的讲话中强调：从现在起到实现进入创新型国家行列的目标，只有不到十年的时间，形势非常紧迫，任务十分艰巨。

当今，人类社会已经步入了一个科技创新成果不断涌现、经济结构加速调整、新军事变革加速发展的重要时期，客观上要求我们抓住机遇，建设创新型国家。进一步扩大科技开放合作，提高我国科技发展国际化水平，在更高起点上提出自主创新。

胡锦涛指出：“提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家战略发展的核心，是提高综合国力的关键，是实现又好又快发展的途径，是贯彻落实科学发展观的必然要求。”

回顾我们行业的发展，现在所面临的也是提高自主创新能力的关键时刻。如果说把1981年国家彩色电视机国产化项目的成功实施作为一个分界线的话，那么1981年之前我们中国的印制电路行业只是一个起步阶段，是处在摸索、学习的阶段。我们行业基本上是处于一个手工生产的状态，当时的线宽、线距都在0.5 mm以上，孔径都在f0.8 mm以上。

1981年国家彩色电视机国产化项目中，上海无线电二十厂从日本引进了第一条为彩色电视机配套用的印制电路板自动化生产线，使我们中国进入了自动化生产的时期。我们从仿制开始到购买国外的设备、工艺、技术、材料，中国的印制电路行业开始进入了快速发展阶段。从生产单面板、双面板、到四、六层为主的多层板和FPC板。无论线宽线距和孔径的精度都开始大幅提高。

1990年6月，在中国印制电路行业协会CPCA成立的时候，我们全国以国有企业和乡镇企业为主体的近百家印制电路行业的企业，其总销售额不足三十亿人民币。

随着中国的港台企业进入大陆，紧随其后的欧美和日韩等国企业的加盟，使我们的行业得以高速地发展。国内印制板的生产企业迅速增长到两三千家，相应的覆铜箔板、铜箔、玻纤等材料企业和设备企业也如雨后春笋般迅速发展。

从1990年到2007年的十八年中，中国的印制电路板的年均增长率保持在25.35%的水平上，覆铜箔板和设备等配套企业也在同一个水平上提高。2000年中国的印制电路板的销售额达到了343亿人民币。2005年中国销售额达868亿人民币，已占全球的26%，仅次于占全球27%的日本，2006年我们和日本进行了互换，日本占全球26%，我们占全球27%，开始成为全球第一生产大国。2010年我们达到1425亿人民币，占全球38%，2011年达到1520亿人民币，占全球40%。

回顾中国印制电路行业的发展，我们欣喜，因为我们的行业从无到有，从小到大，而且使我们整个产业链都得以迅速地发展。但我们也心忧，因为我们大而不强。就如同工匠和大师的区别一样，工匠可以把别人的东西仿制得极其精确、惟妙惟肖，几乎能够以假乱真。但工匠永远是工匠，因为工匠没有创造，只有能够发明创造的人才能成为大师。

回顾我们行业的发展，得益于国家改革开放宏观政策的支持，主要依赖用大量人民币，向国外购买材料、设备、工艺、技术，同时依靠境外的企业在大陆投资设厂。我们虽然产量和产值越做越大，但是我们并不强盛，因为我们缺少自己的东西，无论从民族企业的生产效率、技术水平、管理水平、企业文化、企业社会责任等等方面，都与国外有很大的差距，尤其欠缺的是自主研发和自主创新的产品和项目。制约我们行业发展的关键设备、关键材料还要依赖进口；我们的企业缺乏国外企业拥有的大量专利……如果我们一直用人民币去购买，如果我们一直依赖国外企业的产量和销售额，那么我们将永远只能大而不强，我们中国的行业只能是“工匠”，而成不了“大师”。

十六届五中全会告诉我们：怎样建设创新型国家，关键路径是什么？概而言之就是“提高自主创新能力”。这不仅适合建设创新型国家，同时也完全适合于我们行业。我们行业要由大变强，我们的民族企业要由大变强，从现在起就必须提高自主创新的能力。

提高自主创新能力是我们行业的民族企业迈入强盛的推动力，是我们中国行业强大的灵魂。自主创新，首先需要有一股激情，要解放思想。

我们行业要可持续发展，首先必须从三废治理开始。治理三废的理念必须更新，我们所说的达到“国家排放指标，减轻企业负担”这只是最基本的要求，起步的要求。

我们应该按照环保部的要求，在我们大的企业或工业园区内，在没有二次污染的前提下，将三废就地处理成原材料和产品。不仅要减排，还需节能。自主创新，需要更多的企业或工业园设立研发中心，根据企业的特点和发展，研制出更多的具有自主知识产权的专利和项目，材料和设备。以使企业具有更大的竞争优势。

自主创新，还需要努力提升企业领导层的企业社会责任意识、科学管理能力和广大职工的创造积极性。如此才能使企业的人均创收能力达到欧美和日本的水平。

企业要想持续发展，要想提升自主创新能力，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业就必须不断营造创新的氛围，就必须要有一大批勇于创新，善于创新的人才队伍，创新的核心就是人才，就是人才的竞争。

“知识就是力量！”我们需要大批热爱行业的工程技术人员、专业技术工人和管理人才，要建立更多的技术学院和培训基地，造就更多的人才，为我们提升行业自主创新能力，源源不断地提供生力军。