优秀运动员职业生涯规划理论探析

赵俊杰

（山西体育职业学院，山西 太原 030006）

优秀运动员职业生涯规划理论探析

赵俊杰

（山西体育职业学院，山西 太原 030006）

运用文献资料法，分析优秀运动员职业生涯规划的研究现状，从个人和组织两个角度深入分析优秀运动员职业生涯规划的重要性，从而达到促进运动员个人全面发展的目的。同时，对运动员队伍整体素质的提高以及运动员的发展也有积极地促进作用。

优秀运动员；职业生涯规划管理；个人；组织

随着中国体育发展速度的加快，优秀运动员职业生涯规划日益成为制约竞技体育可持续发展的重要因素。希望通过对国内外学者就优秀运动员职业生涯规划相关理论的总结与深入分析，提出合理化的建议，为完善竞技体育事业提供理论支持。

1 基本概念的讨论

1.1 职业生涯的内涵

《辞源》认为，职，指官事；业，指士、农、工、商所从事的工作。荀子富国：“事业所恶也，功利所好也，职业无分，如是则有树事之患而有争功之过矣。”也泛指所从事主要的工作。《现代汉语词典》中将“职业”解释为“个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作”，也就是同时有“专业的、非业余的”这两个含义。不同的人对职业有不同的认识，职业是一个人为了取得收入而连续从事的具有市场价值的特殊活动。这种活动决定了从事它的人的社会地位；职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力并向社会做贡献而连续从事的活动；职业由职业的符号特征和职业名称、工作的对象和内容、承担这些工作所需要的资格和具备的能力、通过这些工作而取得的各种报酬以及在工作中所建立的与其他社会部门或社会成员之间的联系。

本研究选择“职业”的定义是一种专门的社会分工与社会劳动形式，即人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。

关于生涯，《辞海》的解释是：“生活，生计。”而“生计”又被解释为：“有关生活的事；谋生之道。”这个概念往往与“职业”一词合用为“职业生涯”。

“职业生涯”是与生涯相伴而生的，有广义与狭义之分，广义的职业生涯指个人所具备的从事职业劳动的道德、具备的知识与能力、并由之所培养的职业兴趣，然后是选择适合自己的职业、开始从事职业劳动，最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程；而狭义的职业生涯指个人直接从事职业劳动这一生产活动的这段时间，其上限起于职业前的职业学习与培训。它既是个人从事社会工作的过程，又是其扮演社会分工角色的发展变化过程，其中包括从业者个体、劳作时间、职业、发展和动态几个本质含义。

1.2 职业生涯规划的内涵

职业生涯规划是在社会经济发展到一定阶段，人们为了更加有效地寻找适合于自己的职业与发展环境而产生的需求，与此同时也开始了对相关问题的研究。

“职业生涯规划”也称为“职业生涯设计”，是指个人与特定组织结合后，对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析与总结，然后对自己的兴趣与爱好、能力和特点进行全面的分析与权衡。根据其职业倾向，并结合时代特征，确定最佳的职业发展目标，并为实现这一目标做出有效的安排。

职业生涯规划指组织或个人把其个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。职业生涯规划不仅包括了个人对自己进行的生涯规划，还包括组织对其成员进行的职业规划体系。

此外，职业生涯规划还可以分为个人职业生涯规划和组织职业生涯规划两方面。个人的职业生涯规划主要体现在结合自身实际情况以及现实中的机遇与制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，设计行动的方案和明确行动的时间。组织职业生涯规划则主要体现在建立职业阶梯，实现组织成员自身才能，制定培养计划来适应社会的需要。职业生涯规划对于个人而言可以使其在职业初始阶段成功就业，在职业发展阶段有的放矢；对于组织来说，可以充分发挥成员的潜能。职业生涯将贯穿人的一生。因此，对于职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

2 运动员职业生涯规划研究述评

职业生涯规划理论离不开现代人力资源管理理论研究与实践，它运用到了职业心理学、组织行为学、职业社会学等许多学科的理论来研究职业现象，并逐渐发展为一个相对独立的研究领域。伴随着职业生涯发展阶段理论、职业选择性理论、职业生涯管理模型等主要职业理论的不断发展，职业生涯规划与管理实践都得到了相应的提高。

2.1 国外相关研究概述

在市场经济体制下，欧美国家本身不存在国家包揽运动员的退役再就业事务，但欧美国家也同样存在许多运动员在终（中）止体育生涯后很难融入社会的问题。近年来，这一主题逐渐受到英、德、法、美等国家的体育社会学、管理学及运动心理学领域专家的普遍关注。虽然各国体育管理体制、训练体制存在差异，但都针对运动员的职业生涯规划进行着各自的努力。

1992年澳大利亚奥林匹克委员会为奥运选手“解决冲突”实施了主要提供职业指导、目标设置、工作技能等服务的“奥林匹克工作机会计划”。

英国体育理事会在1998年就已经着手研究运动员的文化教育和职业发展问题，并于1999年引进了澳大利亚的做法——实施“就业和教育计划”。2004年2月，英国体育理事会又在前一计划的基础之上，启动“高成就的生活方式规划”的规划工程，使运动员在重大赛事期间，以备战训练为主，赛事结束1～2年内，以工作或学习为主，然后再逐渐加大训练量和参加比赛的数量。

新加坡体育理事会为了协助那些希望在事业与体育皆取得成功的运动员，推出了精英运动员职业生涯计划。优秀运动员将在参与这项计划的公司服役，他们在享有灵活的工作环境的同时，可以继续他们的训练和参加比赛。

综上所述，由于欧美国家的教育制度以及训练机制都是在市场经济体制下建立，整个社会在早期就已经意识到了运动员职业生涯规划的问题，并且己有较完善的运动员教育和培训体系，从物质上和精神上给了运动员“双重”支持，不仅努力提高他们的生活技能，更是从长远的角度帮助他们规划职业生涯，使之完成角色的顺利转换。

2.2 国内相关研究概述

近些年来，国内学者在职业生涯规划研究领域取得了一定成果。程社明认为，职业生涯就是指以生理开发、智力开发等人的潜能开发为基础，以工作内容的确定与变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称职务的变动为标志，以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。沈之菲认为，职业生涯是指与个人终身要从事的工作或职业等有关活动的过程。佟新认为，职业生涯既是一个过程也是一种结构，是个人在职业发展过程中的流动和分层。学者张德提出，职业生涯包括了教育、职业发展策略、职业进入、职业流动与升迁过程和最终的职业位置。

还有学者认为职业生涯有其固定的基本含义，认为职业生涯是个体的行为经历，而非群体或组织的行为经历，是一个人一生中的工作任职经历或历程，还是一个时间概念，即指职业生涯期，而且还蕴含着具体的职业内容，是一个动态的、发展的概念。综合以上观点，可以看出职业生涯是人生历程的一部分，是与工作相关的整个人生历程，它反映了人生中所经历的一系列工作、职位和角色，是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。

但在运动员职业生涯规划理论方面，现有研究成果十分有限，在职业心理学、职业社会学中，国内体育社会科学研究中有“运动员职业生涯设计”“退役运动员二次职业生涯设计”等提法，对运动员职业生涯规划研究也仅限为影响运动员职业生涯的因素分析、再就业影响因素分析等，对职业生涯设计的步骤与发放研究和分析尚不够深入，尚不能够上升到运动员职业生涯规划体系的研究高度，实践价值不明显。

3 运动员职业生涯规划研究的重要性

3.1 运动员职业生涯规划是竞技体育事业发展的内在要求

计划经济时期，运动员职业具有很多政策性优势，运动队的物质保障能够得到实现，运动员的福利待遇也好于其他职业。同时，我国实行对退役运动员组织分配安置工作的政策，绝大多数运动员退役后能够在组织的安置下顺利就业。这种特定的历史条件下，运动员的职业生涯发展状况良好。随着竞技体育的职业化发展，运动训练与文化学习之间的矛盾日益突出，运动员的文化教育成为困扰各级体育部门的难题。此外，运动员职业在社会生产力水平不断提高，物质财富不断积累过程中，伴随着社会职业类别发展不断多样化、自由职业不断涌现，其优势不断削弱。社会上也出现了将运动员称为“头脑简单、四肢发达”“社会再就业中的弱势群体”等负面的评价。

进人新世纪以来，中国体育由体育大国向体育强国迈进，体育产业日益成为国民经济新的增长点。社会上各行业对人才需求的标准越来越高，对于优秀运动员，不仅要求其要具有较强的专业素养，而且要具备一定的学习能力。为了避免优秀运动员面临困境，有针对性地实施优秀运动员职业生涯规划就显得非常重要，这有利于运动员全面准确地自我评估，使其特殊技能、综合素质与合适的目标相匹配，并促进运动员更好地安排学习与训练，合理解决学训矛盾。因而，职业生涯规划是培养高水平运动员的重要途径，是运动员个人发展的内在需要，更是竞技体育事业可持续发展的基础。

3.2 运动员职业生涯管理是竞技体育事业发展的根本保证

优秀运动员保障问题受到了党和国家领导人的重视和关心，胡锦涛总书记、温家宝总理多次对运动员保障问题进行过重要批示。国务委员陈至立同志特别强调：“要切实关心运动员的训练、学习和生活”“不但要关心他们运动生涯的全过程……也要关心那些默默无闻的运动员和教练员。”

运动员是体育事业的核心人力资源，是竞技体育最重要组成部分之一。运动员人力资源开发水平的高低，一方面是在体育组织构建科学完善的管理体制和灵活高效的激励与约束等运行机制上表现；另一方面是运动员人力资源的职业生涯发展状况重要的衡量指标。

运动员职业生涯规划关系到运动员终生职业发展，无论是运动员个人还是组织上的职业生涯规划都对竞技体育的可持续发展提供了支持，进而促进了我国体育事业的发展。我国从1984年重返奥运会以来，到2008年北京奥运会以金牌总成绩跻身世界体育第一，这与优秀运动员职业生涯发展的作用分不开。优秀运动员职业生涯的发展确保了各级运动队不断地吐故纳新，也保证了运动队向竞技体育界输送人才的效率。体育这一职业的强竞争性和高淘汰率，决定了只有在可持续发展中保持良性的流动，才能够保证竞技体育中高水平运动员的数量与质量，才能够保证我国竞技体育的不断发展。因而，高水平运动员的保障工作会影响其在役期间的工作积极性，而且会对体育的社会形象产生深远影响。可以说，研究和探索并建立运动员职业生涯规划体系，是保持中国竞技体育可持续发展的前提条件。

4 结 语

随着市场经济体制的确立，资源配置的主导力量由政府转向市场，运动员再就业遇到了前所未有的困难，通过对优秀运动员职业生涯规划工作的开展，拓宽运动员的择业面，增强就业竞争力，使运动员的安置工作由计划性安置逐步向市场安置转变，可以从以下几个方面进行。

4.1 明确运动员职业生涯目标，把握职业成功方向

运动员通过自身努力与社会职业环境提供的机会而确定职业发展客观目标，这样才能使运动员更快、更好地走向成功。做好运动员的职业生涯规划，必能使运动员有目的、积极主动并快乐地投入训练、学习，使运动员更好地走向成功。

4.2 激发运动员训练与学习动力，奠定成功转业基础

职业生涯规划犹如人生之靶，它会时刻提醒、引导鞭策运动员们一步步地向制定的发展目标靠拢。良好的职业生涯规划，能增加运动员在训练中的动力，促使运动员为实现自己的目标做出有意识的努力，能增进运动员持续发展和进一步成长。

4.3 发掘运动员的个人潜力，增加他们成功的机会

运动员科学地设计适合自身特点的职业发展道路，能促使其集中精力，全神贯注于自己的训练优势领域和能够产生高回报的行业，创造更好的成功机会。

4.4 促进运动员个性全面发展，有效排解职业成功的障碍

一个有效的职业生涯规划对运动员来说，能使运动员了解社会职业变化的方向，激励运动员对成绩的追求，增强接受挑战的勇气和能力，从而更好地规划入选、训练、比赛及退役等方面。

运动员职业生涯规划有利于运动员明确自身的奋斗目标，有利于运动员更好地了解自己、进行自我定位，有利于运动员的自我管理水平，同时对运动员队伍整体素质的提高以及运动员的发展也有积极地促进作用。

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1674-151X（2012）06-007-03

投稿日期：2012-03-15

赵俊杰（1981 ～），讲师。研究方向：体育人文社会学。