灌溉不为果实——记辽宁工程技术大学党委组织部部长马杰

文／本刊记者 常馨予

采访马杰，恰逢周六，也正好是她47周岁的生日。可她一如往常地出现在校园里，“有点事儿需要处理”，她轻描淡写。十几年来，没有节假日已是一种常态。

马杰是辽宁工程技术大学的党委组织部部长，同事们都对她以“姐”相称。温暖的亲和力、执着奉献的工作劲头是她的金字招牌。然而，这个服务在高校里的组工干部，却并不是个“务实”的园丁，在同事眼中，她爱花护叶，自己却从不期待摘取果实。

脚踏实地 不为名利

从1987年起，马杰在辽宁工程技术大学就职，依次担任校办副主任、党委办公室主任、党委组织部部长。

工作中的马杰心里装着大局，总是力求把党建这个看似虚的工作做踏实。为了全面了解情况，每年她坚持深入基层党组织中走访调研，深入到党支部、实验室，与基层党员面对面交流，查找问题、解决问题。

时间长了，基层干部反映，马杰是个素质过硬，又很体恤他人的干部。“当你顺利时，她总会提醒你；当你遭遇挫折，她总会来帮你。”在中层干部竞聘中，有几位老科长落选，她主动找他们谈心，通过她的耐心疏导，落聘的同志没有消沉，反而更努力工作。一年后，这些同志在非领导职务聘任中全都高票当选。

经过几年对基层党建工作的走访和业务钻研，马杰提出了要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，进而形成了“一条主线、六个平台”的党建工作新格局，并实施了“大学生入党分层次教育体系”“高校基层党建创新工作项目化运行模式”等多项创新之举。

这些举措不仅荣获了辽宁省委组织部创新奖，也在基层中打造了一批叫得响、推得开的党建活动品牌。学校党委也在创先争优活动中，被评为辽宁省先进基层党组织、辽宁省教育系统“先进党委”。

集体荣誉的背后是个人付出的艰辛，但马杰却总是将荣誉“拱手让人”。在她看来，年轻的同事更需要荣誉的肯定和成绩的激励。多年来，没有“名誉光环”的马杰，却成为同事心目中最有说服力的干部。

关爱他人 不为感恩

认识马杰的人，都会折服于她那春风化雨般的亲和力。许多上访的老同志坦言，自己是怨气冲天地来，烟消云散地走——即使问题没解决，但就冲马杰那份耐心、热心，气儿也消了一半儿。

一次下雨天，一位离休老同志的遗孀来上访，诉苦物价上涨过快，请学校上调她的补贴。马杰一面把她的请求写进工作日记，一面从自己的钱包里拿出一百元钱，请大姨先用着，并派部里的年轻同志护送老人回家。问题调解后，马杰常去探望这位老人。听说对方有腿病，因心疼花钱拒绝打封闭针，马杰又自掏一千元钱，帮她减轻病痛。

如此贴心的温暖，马杰付出过太多。2004年，传媒学院的一名学生，因家境贫寒交不起学费。马杰当即拿出了5000元钱，而这，相当于她当时几个月的工资。

类似的捐赠马杰已记不清有多少次了，而工作中的她，对他人的关怀更是细致周到。哪位同志住院，马杰都要去探望；对离退休的老同志，马杰坚持经常走访慰问。离休干部报医药费，马杰亲自到老干部活动室签字……老同志们感激地说：“党有这么好的干部，过去我们只是在新闻报道里听过，现在就在我们身边！

坚守职责 不为己私

“作为组织部长，马杰有两点最为可贵的品质。一是敢讲真话。二是按制度办事。”这是校领导对马杰的中肯评价。

每次研究调整干部，马杰都如实讲明考察情况和组织部门意见，谁是可用之才，谁还需要培养，从不藏着掖着，也不看别人的脸色讲话。干部选拔任用过程中不符合规章制度的事情，她坚决不办。坚持公开、公平、公正，从不徇私，学校干部选拔任用工作得到教职工的高度认可。

组织部任务重，事情多，压力大。每当重要工作来临，她都和大家一起工作，坚持让孩子小的年轻同志先休息。对自己家庭的照顾，马杰则用“贪黑”来弥补，好在女儿很争气，成绩优异，爱人也默默支持她，她觉得很知足。

然而，收获了无数认可的马杰却最逃避请客。按照风俗，逢寿辰、乔迁、子女上大学等，亲朋好友都要聚一聚，她却总是闭门不请。“不是我不想请大家，而是不能。”马杰说，“我在组织部门工作，认识的人多，如果我要办，呼呼啦啦一大群人来，影响不好。组织部门比较特殊，大家高看的不是我们个人，而是这个部门，这个岗位。我们自己要清醒地认识到这一点！”

正是坚持了这些做法，学校的用人环境风清气正。而马杰则依然淡化着每一份赞誉，对她而言，坚守与奉献，敬业与执着，这些，才是更重要的事。

︻编后语︼

“风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊”。此次辽宁省委组织部表彰的“十佳组工干部”，是全省广大组工干部中的优秀代表。他们的先进事迹充分彰显了新时期组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

组织部门是一个渡人的梯子。党的十八大要求，要全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。面对新任务、新要求，广大组工干部应发挥示范、模范作用，集聚“正能量”，唱响组织部门的“好声音”。