坚持“套餐式”培训提升干警综合素质

国家检察官学院上海分院院长王永兵

坚持“套餐式”培训提升干警综合素质

国家检察官学院上海分院院长王永兵

上海分院通过“套餐式”培训模式，已经组织了四年的全员培训，为提升干警综合素质、推进上海检察工作创新发展做出了努力。

一、科学设置课程方案，提高培训的针对性。“套餐式”培训是采取确定的课程结构和不同条线内容要求，业务课与公共课相结合、每期一周的模式。业务课程是结合干警执法办案中遇到的各类问题，提高技能和锻炼实际操作能力的课程，用时70%。公共课程是扩大干警知识面、开拓视野、帮助提高综合素质的课程，用时30%。

二、加强师资队伍建设，保障教学任务落实。上海分院在教学组织中，坚持了“检察官教检察官”的原则。这些检察教官既有理论知识方面的积累，又有宝贵的实践经验，始终在培训中唱“主角”。为避免学员易产生“审美疲劳”，学院不断从全市检察业务专家、“三优一能”等业务骨干中选拔年轻优秀的干警承担教学任务，每年把他们集中起来进行专门的“师资”培训，确保每年有一批新的师资上讲台。同时，学院扩大与地方高校合作交流，邀请一些专家、教授担任客座教授，解决了公共课老师不足的问题。

三、创新培训手段，提高培训效果。这几年的“套餐式”培训中，上海分院根据教育内容的需要和干警的需求，采取了多样的培训手段，基本实行以案例教学为主，结合情景模拟教学，广泛推行问题式、互动式、实训式教学模式。所以在我们的“套餐式”培训讲台上，经常是“二人转”、“三人谈”、“甲方乙方”等授课方式，全面搭建教学相长、学学相长的互动式平台，充分调动了学员的积极性、探索欲和参与性，提高了培训效果。