给自己找个榜样

李国威

有人想学营销，问我，能不能推荐一些书或者好的培训班。的确，读书可以使人更聪明，但是职场的成功仅靠读书或者上培训班，不如瞄准一个学习的榜样，从模仿开始。

我以前公司的地区销售总经理是台湾人，他每天早上都让销售队伍排成一列有节奏地击掌，那叫“爱的鼓励”。后来台湾老板走了，办公室里各个角落“爱的鼓励”却一直在回响。刚毕业的时候我在新华社编辑部工作，有位大家尊重的资深老编辑，每次写完一篇稿子都要让我们这些年轻编辑读一遍，看看有没有错，他说：“每个人都有状态不好的时候，帮我把把关。”自己的文章写好先给别人看一下再发出，这样一件小事，慢慢也成了我的习惯。

模仿有几种形式：一种是全面模仿，一种是个性细节的模仿。全面模仿比较容易，但是有衍生后遗症的风险。我在一家公司工作时，部门老板是个强势的女人，锋芒毕露，与其他部门争工作、争成绩。慢慢地，整个部门的人都变成了这种风格。虽然我们业绩很好，却也遭到不少议论。渐渐地我明白，有时候模仿细节比全面模仿更重要。

我跟一个领导模仿开会做事从来不迟到，又跟另一个领导模仿迟到几分钟以显示个性和自我。

我模仿过一位职场榜样，每次开会，哪怕自己不是主要角色，都坚持至少讲一句话。这既能表明你对话题的理解，也能提高自己的自信心和表达能力，引起领导的注意。

职场榜样可以是那些叱咤风云的CEO、政府和组织领导人，也可以是身边一个普通的经理或同事，重要的是你能从他们身上找到帮助自己成长的模仿点，并在模仿的过程中感悟、提升，最后形成真正的自我。

（摘自《职场》）