职场园林,别做令人生厌的“植物人”

人们常说“林子大了什么鸟都有”，其实，不如说“林子大了什么植物都有”。在职场这个大林子里，你是属于哪种“植物”呢？

无意义的向日葵

徐刚是一家公司的研发部技术员。和部门的其他闷头搞技术的同事不一样，徐刚居然整天围着老总转。每当老总一出现在门口，徐刚立刻站起来迎接，还给老总搬椅子、倒水。

公司每次聚餐的时候，徐刚都积极上前去向老总敬酒。由于经常围着老总转，就像向日葵总是围绕着太阳转一样，因此徐刚被大家嘲笑为“向日葵”。但是，职场上还是要讲究真本事的。因为徐刚在研发方面没有做出什么贡献，更重要的是，他一心奉承老总的“向日葵”作风很惹大家讨厌。老总看徐刚在部门里人际关系比较差，再加上技术水平也不行，于是，签订下年度劳动合同的时候，徐刚是唯一一个被公司拒绝续聘的人。

职场启示：职场是讲究真本事的地方，如果没有业绩，肯定就待不住。因此，整天像“向日葵”一般围绕着领导转没有任何意义。与其把精力用在“惹众人烦”的“向日葵作风”上，不如沉下心好好工作，真诚地对待每个同事。

过度保护的含羞草

曹华在一家广告公司策划部工作。她是个极度敏感的人，有时候很正常的话，经常被她看作是“羞辱”，以至于奋起反抗。例如，有次公司聚餐的时候，曹华那天很饿，闷头吃菜，旁边的一个同事羡慕地说：“曹华，我真羡慕你，胃口这么好。”曹华立刻放下筷子，警觉地问：“你什么意思？是说我是贪吃吗？”同事赶紧解释：“我就是随便说说而已，你误会了！”然后急忙从挎包里掏出几种健胃的药以示证明自己确实向往“胃口好”的人。曹华这才不吭声了，看到这一幕的其他同事都觉得曹华有点小题大做、莫名其妙。

还有一次，一个同事礼节性地赞美曹华的新衣服：“你这件衣服真漂亮，看着就很高档！”曹华盯着对方的脸看了好一会，然后冷淡地说：“我这是花几十元在街头小店买的，你说的‘很高档’是不是讽刺人啊？”同事赶紧举手发誓没有恶意。

在公司里，曹华就像含羞草一般，任何触碰都让她觉得是外部对她的侵害，她都会紧紧地“卷起叶子”保护自己。时间久了，大家都远离她，因为远离才不会使她有误解，只有远离才“安全”。

职场启示：职场中，有些人非常敏感多疑，总怀疑别人的言行是在“侵犯”自己，一有“风吹草动”就飞速地“自我保护”，这种“含羞草”一般的性格很容易使自己成为职场上的“孤家寡人”。

掠夺资源的微甘菊

沈鹏是家公司策划部的员工。刚进公司的一些新员工写出策划后，很恭敬地呈给沈鹏这个资深员工“请沈老师指教”。沈鹏倒是很“热心”，看的时候也很认真。但是，最后总是能挑出一大堆的毛病来否决新人的策划。很多职场新人本来就缺乏自信心，遇到“权威员工”的打击，自信心更是崩溃，一般都会主动放弃手中的策划，不再上交给部门经理看，因为他们觉得交了也是白交：“沈老师已经帮助把关了，写得不行！”。

但是，让这些职场新人后来大跌眼镜的是：沈鹏写出的策划稿中，那些在部门会议上受到经理表扬的“闪光点”居然都是新人的创意。这些新人们明白了：原来他们的创意被沈鹏偷走了。

新员工人微言轻，职场上受到侵权也不敢多语。但是，这些新人通过试用期，在公司站稳脚跟后，他们逐渐开始找沈鹏清算，弄得沈鹏在公司里臭名远扬，后来不得不辞职……

职场启示：自然界中的微甘菊是著名的“掠夺者”。它们通过缠绕窒息和遮挡阳光来杀死其他植物，因而其对幼苗和苗圃危害极大。职场中，这种通过“掠夺”别人的“营养”而“发展”的“微甘菊”，对职场新人和团队的破坏力都极强，他们迟早会为自己的“不劳而获”付出“被迫主动清除”或者“被清除”的代价……

编辑/李建华 weixiao731023@163.com