企业基层党组织思想政治工作的原则与创新

刘黎明

近年来，做好企业的思想政治工作，为企业发展大局服务，始终是企业党建工作的重点和难点。企业基层党组织，处于思想政治工作的最前沿，更是党建思想工作的重要阵地。因此，如何增强思想政治工作的针对性和实效性，充分发挥基层党组织在企业建设中的战斗堡垒作用，是每一个党务工作者需要思考的课题，笔者在日常工作中，与各基层单位深入交往，总结了一些成功的做法。

一、做好基层党组织思想政治工作的前提是要对职工说实话、办实事

实事求是，是无产阶级世界观的基础，是毛泽东思想、邓小平理论的精髓；这句话说起来不难，写起来也很简单，然而真正做到就不那么容易了，关键在于要真正出于公心。只有坚持实事求是，对职工说实话，给职工办实事，思想政治工作才能收到实效。比如：一个部门一个单位的工作，哪是政绩，哪是败絮？几分成绩几分失误？老百姓的眼睛是雪亮的。作为领导干部，如果讲成绩言过其实，以一当十，讲过失以十当一，睁着眼睛说瞎话，只是追求个人的所谓政绩，而对职工的诉求置若罔闻，那么“假作真时真亦假，有为无时无亦有”，职工就会对思想政治工作失去信任和信心。思想政治工作需要学习和教育，但这种学习绝不是单单停留在会议和文件上，必须做到人的头脑里和心坎上。“望文生义”和“假大空”式的说教，并不是思想政治工作。结合近日轰轰烈烈开展的“三问三解”，作为基层党组织的领导，日常要多下车间、下工序了解生产进度，询问一下职工工作、家庭生活中存在的困难，心理及精神上的需求，参加现场劳动，并及时解决贴近职工切身利益的实际问题，做到“听民声，察民情，连民心，排民忧，解民难，安民乐”。这些行动，看似小事，其实是通过领导干部的言行，具体体现党的形象，体现思想政治工作“以人为本”原则的大事。

二、基层党组织做好职工思想政治工作应该遵循的原则

基层党组织要做好职工思想政治工作，要求本着求真务实的态度，以凝心聚力共谋发展为目的。

1.围绕中心工作，抓好结合。以经济建设为中心，抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，使思想政治工作与公司经营发展的关系不是油水分离，而是水乳交融。把思想政治工作与生产经营捆在一起抓，将思想工作贯穿于经济工作的始终。两套指标一起下，两个成果一起要。避免思想工作和生产经营搞成两张皮。

2.突出实效性。思想政治工作也要讲效益，这个效益就是通过思想政治教育，提高职工队伍素质，保证和促进企业生产经营工作。因此，基层党组织在开展活动时，都要力求生动、具体、感染力强，对促进生产工作有明显的效果。

3.注重渗透性。有针对性的做好思想政治工作并把工作深作细，及时准确把握群众思想脉搏，想职工所想，急职工所急。我们主张把思想政治工作做到生产工序、做到家庭，渗透到每个角落和环节，使广大职工从切身利益的实现中感到党组织的温暖。

4.找准症结，解决实際问题。基层思想政治工作就是要切实解决职工的思想问题，要解决问题就要发现问题。怎样才能发现问题呢？根本在于切实了解和把握广大职工的所思所想和所求，要想做到这一点，就要“以人为本”，求真务实，始终把广大人民的利益放到心上。从这一认识出发，在实际工作中，重点要做好以下两点：①全力打造真情文化氛围。在具体的思想政治工作中，笔者深深体会到，在依靠物质奖励、规章制度等激励机制的前提下，以文“化”人，更有利于发挥广大职工的积极性和创造性。基层党组织在广泛深入调研的基础上，吸收借鉴先进管理经验的同时，具体工作中必须力戒空洞说教，必须在营造真情文化上下大功夫，情系职工，以情动人。②着眼于双向互动，实施行动。如何调动职工的积极性，是基层党组织一直关注的重要问题。企业和职工在根本利益上是一致的，把“关爱行动”引入企业，应该是做好基层思想政治工作的有效途径。我们在日常工作中要注重贯彻思想政治工作倡导的理解人、尊重人、关心人的原则，取得凝心聚力、共同发展的良好效果。

公司基层支部中有一个很好的案例，充分说明了以上几点。车间有一个员工，由于操作技能一般，在这个多劳多得的年代，他的收入很可怜，妻子没有工作，孩子常年生病住院，他的收入捉襟见肘，于是对生活丧失信心，整天求助神灵的帮助，人也变得很恍惚，精神状态每况愈下。党支部书记发现这一情况后，不单只是和他谈心了解情况，更多的是帮他解决实际困难，让班组中技能高的师傅一帮一带他。快速提高职业技能，并成立关爱小组，不时了解他的需要，不断鼓励他。在大家的帮助下，该同志技能提高很快，收入的增加改变了家里的现状，人也变得开朗了，自己在感受到组织温暖的同时让车间的员工也同时感到帮助别人的快乐。这样的思想政治工作不但注重了实效更注重了渗透，通过这件事情，全车间的人都觉得在这样一个充满关爱的集体中工作很幸福。

三、基层党组织做好职工思想政治工作要创新工作方法

思想政治工作的方法没有固定的条条框框，应因时、因事、因人而异，重在务实。要把思想政治工作与内部管理结合起来，把管人、管事与管思想结合起来，把思想教育与政策导向结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心的思想工作与严格的行政管理结合起来，把身教与言教结合起来，把正面灌输与实际效果结合起来，才能不断开创思想政治工作新局面。 对基层党组织而言，思想政治工作的方法不应停留于一般性的要求、号召上，而应具体体现在生产经营和日常管理工作中。对管理人员、技术人员、生产人员、党员、青年团员等等，要根据所从事的工作内容和个人的差异不同，分阶段提出思想政治工作的不同要求，同时要定期分析员工的思想状况，善于研究新情况、发现新问题，针对可能出现的新的矛盾和思想倾向，超前思考，提前动作，变被动为主动，及时把各种矛盾化解于萌芽状态之中。 随着社会进步和企业改革的不断深入，各种思想观念的碰撞非常激烈，各种价值观念交织非常复杂。因此，有些问题是非界限不是非常清楚，有些问题需要在发展过程中才能明确价值取向。如果把简单的是非对错采取“我讲你听，我训你受”的方法，不仅达不到理想的效果，还可能起到反作用。尤其是在现有员工队伍素质参差不齐的情况下，更适宜用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中提高，做到尊重人、理解人、关心人，努力实现从“说教式”向“引导式”转变，从“号召式”向“激发式”转变，从“我做你通式”向“参与互动式”转变，思想政治工作就会取得事半功倍的效果。

把亲情管理融入思想政治工作之中，克服过去那种单纯的“批评、处罚”的做法，用贴近员工的具体表现，用关心员工生活的实际行动去激励员工、鼓舞员工。帮助员工解决实际问题，对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情，主动关心。特别是生产一线的员工，更应该深入到他们中去调查研究，把需要解决的问题一件件理出来，尽最大可能创造条件加以解决，使员工能够体验组织的温暖，既能与单位同“甘”也能与单位共“苦”。关心群众生活，为群众办实事，应是思想政治工作的重要内容。我们要注意用榜样的力量影响人、带动人、弘扬正气、凝聚氛围。要通过“我为党旗添光彩”、“党员先锋岗”等内涵丰富的党建主题活动，发现典型，培养典型，塑造典型，宣传典型，做到班组有标兵，岗位有明星，发挥典型的激励引导作用和对党建思想政治工作的辐射作用。总之，如何做好基层党建思想政治工作是一个不断探讨、不断深入的课题，应适应不断变化、不断发展的新形势和新情况，坚持与时俱进的原则，在实践中不断加强和改进，才能充满生机活力，才能在各项工作中提供坚强保证。

（作者单位：陕西宝光集团有限公司党委工作部）