社会管理不能以“实名制”代劳

2012-04-29 21:00王泳惠
网络导报 2012年1期
关键词:代劳私密性管理手段

王泳惠

近些年,实名制作为一种管理手段,倍受推崇。手机实名制、火车票实名制、微博实名制……如今,竟连避孕药也出现了实名制,难怪有网友大呼“我们迎来了实名制时代”。 可是,福建此次实施的紧急避孕药实名制,却不像其他实名制一般,获得多数人支持,对其质疑者不在少数。

同样是实名制,为何避孕药实名制的遭遇如此不同呢?

手机实名制可以抑制通信犯罪,火车票实名制可以抵制黄牛,微博实名制可以维护网络生态,可是,紧急避孕药实名制可以做什么呢?可以“防止选择性别终止妊娠,进而防止男女比例失调”?倘若是为了这个目的,倒不如禁止产前检查胎儿性别,加强引导民众树立男女平等观念,来得更有效。

何况,从实名制对象本身的性质看,在中国较为保守的“性文化”影响下,紧急避孕药实名制较其他实名制,私密性更强,国人更难接受,推行起来也自然阻力更多。

不过,相关部门似乎并未认识到国人的心态。针对可能存在的信息泄露问题,仅凭一句事不关己、不负责任的“靠药店工作人员的自律”来搪塞,无疑更令国人对该制度嗤之以鼻,对该部门丧失信心。

实名制只是众多管理手段中的一种,它不具有普遍实用性。就算真正迎来了实名制时代,也并非所有事物的管理都可简单地以“实名制”代劳。

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