高校图书馆队伍建设探讨

周贺立

摘要：新时期，培养一支素质优良、能够适应未来图书馆事业发展需要的图书馆队伍，已成为当前图书馆建设的一项刻不容缓的重要任务。这就要求每个图书馆员必须不断更新知识，开拓创新，提高自己的综合素质，以适应信息时代图书馆发展的需要。

关键词：高校图书馆；队伍建设

加强高校图书馆队伍建设，全面提升图书馆工作人员的政治和业务素质，是当前高校图书馆建设的一项重要任务。

一、新时期高校图书馆员应具备的素质

1.现代化的思想和观念。以往的图书馆服务方式已越来越不适应信息时代读者日益增长的需要，新时期的图书馆员除了要热爱自己所从事的工作，还要保持灵活多变、积极向上的心态，在工作中不断开阔思路，逐步建立起一套新的、适应读者需求的工作机制。

2.健构合理知识结构。纸质文献的采购、编目、典藏、外借曾是传统图书馆工作的核心，随着科学技术的发展，图书馆的工作内容悄然发生着变化。从图书典藏到数字信息储存，手工操作到网络应用，作为信息资源的管理者和传播者，新时期的图书馆员必须深化自身知识结构，以应对读者对信息资源的多种需求。

3.加强服务意识。高校图书馆担负着教书育人与知识创新的重任，是提高教师科研和教学水平的坚强后盾。图书馆员是文化遗产与读者群间的联系和纽带，因此，图书馆员必须树立读者至上的精神，才能获得广泛的认同与尊重。

二、高校图书馆队伍建设的几点建议

1.转变观念，树立科学的人才观。从长远的角度考虑，高校图书馆事业的发展，必须紧紧抓住人才队伍建设这个关键，树立以人力资源发展为核心的指导思想，把人力资源开发与建设引入高校图书馆长期的发展规划当中，加大对人力资本的投入。在这个过程中，非常重要的是要转变观念。所以，馆员队伍建设中一定要强调树立科学的人才观，把人才看作是发展现代高校图书馆事业的第一资本。只有长期坚持科学的人才观，才能在进人、用人、培养人等环节上做到科学合理，才能逐步建立起一支高素质的图书馆专业干部队伍。

2.加强馆员队伍的职业道德理念。高校图书馆是根据学校教学和科研的需要，担负着为教学和科研服务的双重任务，是高校教学、科研和文化建设的中心。这就对高校图书馆馆员的思想素质和职业道德素质提出了更严格的要求，图书馆馆员必须坚持正确的政治方向，坚持党的基本路线，树立科学的世界观、人生观、价值观；必须拥有强烈的事业心和高度的责任感，牢固树立良好的职业道德；必须注重知识创新和工作方法创新，为学生提供最佳、最优质的服务。总之，优质高效的服务可以对学生产生潜移默化的作用，使学生深受感染，使其心灵达到净化，行为受到约束。

3.改革高校图书馆用人体制。当前高校图书馆的管理观念、管理职能都需要改变，在进行高校图书馆队伍建设的同时，要充分发挥高校图书馆人事制度的自主权和主动权，逐步建立起能适应高校建设和高层次人才培养需要的自我发展，自我约束的运行机制，实行优秀人才的引进、培养、选拔机制。从高校图书馆馆长、中层干部的选拔、考核、作用到普通业务岗位的双向选择都能切实贯彻竞争激励机制，使高校图书馆人员结构能充分发挥每个人的知识水平、智力优势和创新能力。同时通过馆内外人才流动使高校图书馆队伍的结构日趋合理，逐步提高高校图书馆队伍的整体素质及整体竞争力。

4.加强教育培训工作。高校图书馆应该为图书馆员争取同教师一样的深造机会，为图书馆员的进修和继续教育建立起保障机制，保证高校图书馆员的进修和继续教育得以实现。一方面要采取切合图书馆实际的方式，定期有计划地在全馆开展各种业务培训，根据馆员的具体岗位要求、知识结构进行针对性的轮训，使全体馆员都有更新观念、更新知识、扩展视野和提高技能的机会。另一方面在培训中坚持理论与实践能力相结合，真正做到学以致用。

5.培养图书馆员自主学习的习惯。自主学习是人在社会发展中，满足社会需求、适应社会发展的需要。为了适应时代的发展，图书馆员必须养成自主学习的习惯，与时俱进。图书馆为我们自主学习提供了得天独厚的优越环境、丰富的文献资源和便利的条件，所以图书馆员应抓住这优越的条件，根据自己的实际情况和现有水平，确定学习目标，制订学习计划，并在学习过程中讲究学习方法。在长期的自主学习过程中要多创造馆员之间的沟通与交流环境，这样可以相互补充，相互启发，从不同的角度理解知识丰富认知结构，促进自主学习者创造性思维的发展，提高自主学习的效果、积极性和自信心。

6.扩大馆际交流。所谓馆际交流是指将本馆的工作人员派往对口的兄弟院校图书馆进行实地学习考察。一是在本地区、本市范围内进行交流。二是跨地区交流。第三种方式是跨国界进行图书馆对口之间的交流或是到先进国家高校图书馆进行交流。馆际交流对图书馆的发展和建设产生了很大的推动作用，尤其是对图书馆队伍建设方面产生了深远的影响。首先，图书馆员的业务能力提高显著。因为选派交流的人员都是业务骨干，并且都是到相应的对口部门进行学习考察，其目的性、针对性较强，前期准备工作也比较充分，可以真正参与到该馆的实际工作中去。此外，馆际交流开辟了一个和谐、健康的有益于人才成长的捷径，因为它目的性强，针对性强，实用性强，因此效果极佳。

总之，高校图书馆通过丰富的文献资源、良好敬业的服务精神和舒适宁静的阅读环境，为全校读者提供借阅与咨询服务，馆员队伍的建设无形中影响着读者，影响着图书馆的运行效率。因此，完善高校图书馆队伍建设，保护和开发馆员队伍，高校图书馆才能得以跟上新时代的要求。

（作者单位：保定学院图书馆）