关于领导干部提升预见能力的思考

宋秀英

面对当前错综复杂的国际国内环境，经济全球化趋势不可阻挡，经济发展迅猛，科技发展日新月异，世界多极化不可逆转。各种思想文化思潮相互激荡，未来国际的局势更加变化多端，所有这些，对新时期领导干部既是考验，也是挑战，这就要求新时期党的领导干部必须提升预见的能力。

预见就是预先看到前途趋向。预见性就是指一个人对事物发展的预测和前瞻，一个人预见性的强弱往往决定着一个人的能力大小。所谓预见能力就是指当事人根据事物的发展特点、方向、趋势所进行的预测、推理的一种思维能力，是思维能动性的表现，是职业素养的重要方面，是职业核心能力。斯大林曾说；没有预见就不叫领导，为着领导必须预见。毛泽东说：没有预见就没有领导。可见，预见的能力对于一个领导干部来说至关重要。是一个领导干部应提升的最核心的能力。

一、新时期领导干部提升预见能力的重要意义

新时期我党的领导干部面临着“四个考验”和“四个危险”。要想处理好“四个考验”和“四个危险”的问题，党的领导干部就必须提升预见的能力。领导之所以能称之为领导，就必须具有预见性。

1预见的能力是领导干部事业成功的重要武器

一个领导干部具有较强的预见思维能力，就会大大减少失误，就会以付出最小的代价，获得最大收益，进而取得事业上的成功。

2预见的能力是领导干部科学决策的重要法宝

一个领导干部要想制定出科学的正确的决策就必须具有预见的思维能力，就必须具有前瞻性。只有提升预见的能力，才能从全局出发，从多角度进行分析预见。只有如此，才能对未来的事情预见估计分析，全面准确把握第一手材料，做出精确的判断，从而实现科学决策。一个错误的预见，必然会使决策失误，造成巨大损失。从此可以看出科学预见的重要意义。

3预见的能力是领导干部人生成败的重要途径

一个领导干部要想改变人生的命运，就必须高瞻远瞩，努力提高自身综合素质，切实掌握丰富的知识，能够超前思维，准确及时判断事情的发展方向和苗头，要做到走一步，看两步，想三步。一句话：只有平时未雨绸缪，临事才能游刃有余。只有这样，领导干部的人生才会成功，才会精彩，才会辉煌。

4预见的能力是领导干部抓住机遇规避风险的重要手段

一个领导干部只有提升预见的能力，才能在复杂的事情面前抓住机遇，乘势而上，并且能够从容应对，规避风险，摆脱困境，取得最后胜利。如果一个领导干部不提升预见的能力，那么当机遇来到他身边时，他也不会发现，他也体察不到，更不会抓住机遇，去实现自己人生的最大价值。

5预见的能力是领导干部促进社会和谐、稳定、健康发展的重要加速器

一个领导干部如果具有较强的预见能力，对事情的发展预见科学准确，达到先知先觉，有先见之明，把将出现的事情或问题引向正确轨迹，那么他就不会迷失方向，就不会使决策失误，就会促进社会和谐、稳定、健康发展。可见，提升预见的能力，对一个领导干部来说意义非常重大，他将决定一个领导干部事业的成败，促进社会和谐、稳定、健康发展。

二、新时期领导干部预见能力的主要表现

我认为，作为新时期领导干部的预见能力主要表现在以

下四个方面：

1新时期领导干部的预见能力主要表现是具有预见性的思维

就是说作为领导干部要想预见、预测工作的未来，首先要有预见的思维，也就是要动脑筋去想。只有多动脑筋去想，精神解放，轻装前进，才能形成科学的预见思维。也就是说只有用自己积累的知识、经验、通过科学分析，进行逻辑推理，准确把握客观事物的发展规律，从而产生具有超前性的意识，这种先于客观事物变化的意识就是预见性的思维。这是最重要的一种预见能力的表现形式。

2新时期领导干部的预见能力主要表现是制定预见性的规划

也可以叫做预见性的计划、方案等。一个领导干部对某项工作制定规划（计划、方案）具有预见性，那么这个规划在执行实施过程中就会非常顺利，稳步推进。因为领导干部在制定规划之前，就把握了事情的发展脉搏，就已经从全局的高度，对事情未来发展后果事先预测到了。所以在执行实施过程中就会稳操胜券，必定成功。这也是领导干部预见能力的一种表现形式。

3新时期领导干部的预见能力主要表现是确立预见性的目标

一个领导干部在开展工作之前，应明确一个目标，这个目标是通过科学操作，通过预见、预测能够完全实现的。如果没有一个科学预见的目标，那么将一事无成。古人云：“凡事预则立，不预则废”。就是说只有预见、预测一个科学、合理的工作目标，才能更好地实现这个目标。如果目标预见的不符合实际，目标过高，经过努力也实现不了，那只是一个空想的目标。如果目标预见的太低，就会达不到理想的效果，就会影响全局发展。制定科学合理的目标是领导干部预见能力的一种表现形式。

4新时期领导干部的预见能力主要表现是运用预见性的方式方法

就是说新时期领导干部在处理问题的方式方法上要具有预见性。预见性的方式方法就是扬长避短，趋利避害，就是头脑敏锐，见微知著，独具慧眼的洞察力。这就是预见性思维的方式方法，就是正确分析、判断信息的质量和利用价值的一种方法。就是科学处理，而不是盲目处理问题的一种方式方法。这也是领导干部预见能力的一种表现形式。

三、新时期领导干部预见能力提升的主要途径

科学预见作为一种超前思维，必然要求领导干部要努力提高自身的预见思维能力，这种预见思维的能力就是广泛、快速获取信息的能力；去粗取精处理信息的能力；见微知著的敏锐洞察能力；准确的分析预测能力。提高以上四种能力的主要途径是：

1作为领导干部要加强学习

列宁曾说过：我们一定要给自己提出这样的任务：“第一，学习，第二是学习，第三还是学习”。当前我们党也反复强调建设学习型社会、建设学习型党组织，建设学习型机关，建设学习型单位。可见，学习对于领导干部来说相当重要。只有认真刻苦学习，多读名著、原著，博古通今，用丰富渊博的知识武装自己的头脑，就会提升领导干部的预见的能力。

2作为领导干部要重视实践

邓小平说：“实践是检验真理的唯一标准”。实践出真知，领导干部只有到最基层的实践中去探索，去磨练，去获取真知卓见，才能提高预见性。参加最基层的实践是最锻炼人、提高人预见能力的一种途径。在实践中经历的事件多，遇到的实际问题更多，自然视野就开阔了，思维就敏捷了，前瞻性就产生了，领导干部预见能力就提升了。

3作为领导干部要广泛沟通交流

领导干部要广泛沟通交流，主动向别人学习是掌握全面信息的最佳渠道。特别是抓住机遇同高人沟通交流，同专家学者、名家名人学习交流，这是提升领导干部预见能力的最佳手段。沟通交流是领导干部科学决策，提升预见能力的最佳途径。

4作为领导干部要善于分析思考

领导干部要善于分析思考，善于觉察、捕捉矛盾的主要方面，抓住主要矛盾去分析思考，用自己学习得到的知识，用自己超人的智慧去提炼、加工，这种提炼、加工就是分析思考的过程。经过科学缜密的分析思考，就会预见事情的发展方向，提前发现事情发展的变化规律，就会产生预见性，掌握主动权，就会把复杂错综的事情处理好，就会得心应手，就会顺利成功，这是领导干部提升预见能力不可缺少的途径。

总之，提升领导干部预见能力的途径还有很多，不同的人有不同的理解，我想作为领导干部只要把握以上四个方面就会大大提升预见的能力，就会取得事业上的成功，就会推动社会进步。