中西方职业足球运动员退役后就业去向的比较研究

王童

摘?要：据统计在竞技体育中，全国在役运动员约14000人，按照优秀运动队15%～20%的年更新率，平均每年有近3000名运动员退役。我国运动员退役后再就业成为长期困惑中国体育的一大难题。在我国，足球运动员的退役后的就业去向是我国运动员退役后再就业的典型。

关键词：职业足球运动员退役再就业去向比较

中图分类号：G843 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）10（a）-0229-02

1 我国退役足球运动员中的一些典型的球员退役后去向

1.1 退役后经商

作为中国足球职业化的第一代球员，郝海东、魏群等球员身上有着太多的神奇色彩。魏大侠凭借一股大哥气概结识四方豪杰，凭借朋友们的帮助，他很快成为一个规模颇大的房地产老总，而昔日亚洲第一前锋郝海东在退役后马上找到了自己的第二战场，他经营的沿海集团是一个集鞋业、服装业、电子产业、酒店业等多元化的集团公司，目前郝海东的公司拥有数亿资产，他成为92黄金一代的旗帜人物。

1.2 退役后从教

对于大多数球员来说，退役后转型当个教练似乎是个不错的选择。少帅高洪波早在1999年，年仅32岁就当上了广州松日的主教练，2006赛季带领厦门蓝狮成功保级后他的执教能力开始被外界认可，一年之后，转会亚泰的他就带领这支升入中超，仅一个赛季的球队拿到了中超冠军。此后更是担任国足主帅，完成了从球员到俱乐部主教练再到国足主帅的飞跃。

1.3 退役后解说

曾效力于八一、鲁能和国安的前国脚徐阳退役做起了央视解说嘉宾，用他专业的知识和幽默的语言继续从事着他热爱的足球行业，并得到了观众的普遍认可。

1.4 退役后的其他职业去向

受益于突出的身体素质，前国脚林强退役后成为了武汉市公安局的一名警察。同时也有一些球员在踢球时染下的坏习惯，加上退役后不够自律，就在人生的道路上越走越远。2005年4月，原中青队球员、前深圳平安主力球员李巍，就因涉嫌网络赌球，被长沙警方抓获，已查实的涉案金额逾千万元人民币。

2国外退役足球运动员中的一些典型的球员退役后去向（欧洲五大联赛的球员）

2.1 退役后执教

球员时期贝肯鲍尔103次代表西德队出场，攻入14球，参加过1966年、1970年和1974年世界杯足球赛，并于1974年夺得世界杯冠军。退役后，贝肯鲍尔担任了体育评论员，并兼任西德足球队技术顾问。后担任西德国家队教练，1986年和1990年，贝肯鲍尔作为主教练带领西德队参加世界杯赛，并于1990年夺得世界杯冠军。后担任拜仁慕尼黑主席，德国足协主席等。

2.2 退役后进入政商业

米歇尔·普拉蒂尼，前法国著名足球员，被誉为20世纪80年代最出色的中场球员，现在是欧洲足联主席及法国足球总会副会长。挂靴之后普拉蒂尼曾把主要精力用在经商上面。

2.3 退役后的其他职业去向

济科，马特乌斯，克鲁伊夫，克林斯曼以及温格，弗格森等都是非常著名的教练，他们都是退役后从事足球的执教并取得非常优秀成绩的人。此外，还有著名的齐达内，马尔蒂尼等，他们退役后一直没有确定的工作，他们将更多的时间用来陪伴家人用来生活，以及参与或出席一些社会活动和慈善义赛等。

3 去向比较分析

3.1我国球员在培养管理等方面的现象及问题

我国的球员由于受到体制的影响，他们很早便进入了各级体校，足校或运动队从事足球的专业训练，从而文化基础薄弱并且除了足球以外没有什么一技之长。我国目前正是处在市场经济高速发展的时期，计划经济时期运动员通过政策性安置实现再就业的做法已经行不通了。对于占大多数的一般球员来说，在我国现如今的社会形势下，退役后的就业去向确实不容乐观。因为我国在球队管理上尤其是足球的球队管理上有一定的问题。过去一直是只抓球队的训练比赛，而忽略了球队的文化建设，道德建设，对队员的道德文化思想方面的教育有所欠缺，所以经常会出现球员染上坏习惯的现象。而且有些队伍管理过于严格教条，这样会物极必反反而不利于队员尤其是年青队员的自律培养，也会对球员和球队的技战术训练和比赛带来影响。

3.2西方球员的选拔培养及管理

3.2.1 西方社会的体育制度及足球氛围

西方由于是现代文明的发祥地，在经济以及科教文卫尤其是社会保障方面都较为先进。他们的体育制度主要是社会主导型或是社会与政府结合型。西方的足球开展较为普及，他们的足球人口较多，在一个国家或一个区域能形成一个较好的踢足球的氛围。

3.2.2 西方社会的足球与学校体育

西方国家的学校体育进行的非常好，学校对学生们所喜爱的体育项目都有较多的时间来开展，并有较为专业的运动训练培养计划和实践，同时进行一些足球比赛。在这些活动或比赛中都会遍布很多球探，很多球员都是从这些比赛活动中被球探选中从而进入专业队的。因此在他们退役的时候，球员本身的经历便不会那么单一就只知道足球，他们本身已具有一定的文化基础，有的甚至经历过或从事过某一项工作。

3.2.3 球队管理

在对球队管理上尤其是对二三线球队年青球员的培养管理方面，管理层不仅仅只注重球员的专业技能培养，同时也为球员进行文化教育和开展娱乐活动，注重球员的心理素质的培养，及开发他们的第二兴趣。

3.2.4 西方社会制度对退役球员的影响

西方国家是高度贸易自由平等的国家，社会保障制度的建设也相对非常完善和进步。这一切都对退役后的球员再谋职业提供了保障和依据。退役后的球员往往直接去经商，从政，当公务员等。

4结果分析与对策

4.1 结果分析

由此看来，西方职业球员退役后的就业去向比我国优越。造成这一现象的原因是多方面的。总的来看是由于我国的体育体制，足球培养管理模式，学校体育以及社会体育的发展不合理造成的。

4.2 对策研究

4.2.1明确目标 退役球员再就业工作的目标应该以根本解决退役球员后顾之忧为中心，着眼于提高退役球员就业竞争力，着眼于拓宽退役球员再就业渠道，着眼于健全退役球员社会保障机制。

4.2.2提高球员成才率并控制球队规模?提高球员成才率，控制专业球队规模是减少待就业退役球员人数最主要也是最有效的途径。另一方面要精心选材、科学训练，追求高质量和高效益的运动训练方法，努力提高球员成才率，走精兵之路。

4.2.3加大退役球员再就业工作宣传力度?解决退役球员再就业问题必须依靠全社会的力量。体育行政部门必须采取一定的措施，加强与媒体的合作，争取媒体的支持，调动企事业单位接收退役球员就业的积极性，改善为退役球员再就业的社会环境。

4.2.4鼓励退役球员到高校进修?鼓励退役球员进入高校读书并通过高校毕业生就业渠道实现就业，既是减少待就业退役球员人数的重要途径，也是提高退役球员文化水平的重要手段。

4.2.5加强退役球员退役前和退役后的心理辅导工作?以退役球员自身发展水平为依据，针对存在的问题，有的放矢地实施启发教育，通过心理辅导、行为纠正等方法解除心理障碍。

4.2.6 完善球员社会保险体系?社会保险是保障球员权益，解除退役球员后顾之忧的最基本手段。新时期，必须在保证养老、失业、医疗等保险应保尽保的前提下，紧密结合球员的自身特点进一步建立和完善相关保险制度。国家应当尽快完善包括足球运动员在内的运动员社会保障体系，设立退役失业保险基金并建立运动员退役养老保险制度。

5 结语

通过对国内外一些较典型的球员退役后去向论述及比较发现问题，从而优化我国足球运动员退役后的再就业情况。这个改革优化是一个长期的过程，在短期内改善我国球员较西方球员退役后再就业的差距有六点对策，即明确目标，提高球员成才率并控制球队规模，加大退役球员再就业工作宣传力度，鼓励退役球员到高校进修，加强退役球员退役前和退役后的心理辅导工作，完善球员社会保险体系等。相信随着我国在改革足球运动员退役后再就业方面的举措必定能相应的推动我国足球整体发展的进步。

参考文献

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