加强和改进职工思想政治工作“三要素”初探

付振生 张明辉

【摘要】思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势和传统，职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。工会是党联系广大职工的桥梁纽带，有针对性地开展思想政治工作，解决人们头脑中的模糊认识，赢得民心，凝聚民力，共同建设小康社会，这不仅为新时期职工思想政治工作指明了方向，也为工会组织发挥优势，与时俱进，做好职工思想政治工作提出了新的课题。本文通过三个基本要素进行论述。

【关键词】思想政治工作动力 知情实际

认真探索，研究新形势下思想政治工作的特点和规律，是我们工会干部做好新时期职工思想政治工作的首要前提。思想政治工作是从实践中来，通过实践来发挥作用的，因此只有把思想政治工作同经济工作和各项业务工作结合起来，加强针对性，把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，把解决思想与解决群众工作、生活中的实际问题结合起来，把思想政治工作同群众创建精神文明结合起来，这样才会赋予思想政治工作以活力。才能发挥思想政治工作的巨大作用其中有三个基本要素应很好掌握。

一、不断创新

思想政治工作的活力贵在创新。经济的发展和社会的变化都会给人们的思想和行为带来影响，不同层次、不同岗位职工的文化程度、生活习惯、思想情况等也都存在很大的差异。因此，在做好宣传教育的同时，特别强调的是要解决好职工思想政治工作的创新和改进。思想政治工作只有跟上形势任务的变化，跟上时代发展的节拍，在工作形式和工作内容上不断的创新，才能起到凝聚人心、振奋精神的作用。

如何创新思想政治工作，在实践中，主要应从以下几个方面去把握：

第一是解决动力问题。动力来自党的全心全意为人民服务的宗旨。这不仅需要崇高精神的支持，也需要利益机制的推动，而要使动力持久地发挥作用，就必须强化激励机制。一方面是领导的重视和支持，要对思想政治工作者的工作给予充分的肯定，调动他们的工作积极性；另一方面要通过这些工作者的扎实工作实施凝聚工程，抓住工作对象，以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容，建立起新形势下的职工思想政治工作制度。首先，干部心中要有一本职工群众的疾苦账，使困难职工无一遗漏；其次，要关心职工群众生活，雪中送炭，不管是有特殊困难的职工，还是职工遇到困难的时候，都要给他送去温暖；再次，是为职工群众办实事，解除基后顾之忧。这样，才会使你的工作对象和你同心，踏踏实实地工作。

第二是建设知情网络。要通过各种信息渠道及时了解职工个人、家庭的细微变化，把职工群众的情绪变化作为思想政治工作的“第一信号”，运用多种方法，构建民情网。把各车间、科、室作为民情点，由党员、干部组成民情工作线，开展民情调查，了解职工情绪，有针对性地开展“经济上解困、生活上解忧、精神上解闷”活动，使思想政治工作更具有亲和力。只有把群众的喜怒哀乐时刻放在心里，才能让职工群众把你当作知心朋友，才能收到工作实效，升华思想政治工作者的责任心并达到质的飞跃。

第三是要平等沟通、零距离沟通，保持地位和观念上的平等。与工作对象之间，不能有“上智下愚”的思想，不能把工作关系当作是施舍与受惠的关系，方式上要亲近交融，要以“朋友或交往接近，协调或尊重谦让，亲近或关爱照顾”的方法开展工作，这样才能收到事半功倍的效果。

二、注重实际

思想政治工作是做人的工作，因此必须以人为本，注重实际。这就要求思想政治工作者要尊重人、关心人、爱护人、帮助人。不仅把工作做到人头，而且做到人的心坎上。要通过丰富多彩、寓教于乐的形式达到教育的效果，避免空洞说教，使职工对思想政治工作感兴趣，变成一种精神需求，形成一种“互动”关系。这就要求思想政治工作要掌握一定的工作方法和辩证关系，讲求春风化雨、润物无声，耐心细致、潜移默化。

（一）要晓之以大理，更要明之以“小理”

晓之以大理，就是要通过宣传教育手段，对职工群众进行理想信念、世界观、人生观、价值观等的教育，使之明确客观上的大道理，培养“四有”新人，动员广大职工群众积极投身于建设中国特色社会主义的伟大事业中去。所谓明之以“小理”，就是要注意从职工的切身利益去辩析大道理，通过引导使他们正确对待工作、学习、生活，从现实的小道理中理解大道理，简言之，大道理是营养型的“长效药”，小道理属于治疗一般疾病和“速效药”。大道理统领、支配着小道理，小道理服从大道理，同时也蕴含、充实着大道理。

（二）要以理服人，更要注重以情感人

做思想政治工作要带着感情，只要我们把道理讲清、讲明、讲透，群众就会接受，拥护，就会积极努力去做。在讲理的时候，还应“动情”，与职工交知心朋友，以真情感动人。以真情引导人，以真心关爱人，理中含情、情中融理，情理交融。常言道：“人非草本，孰能无情”，其结果必然是精诚所至，金石为开；以理服人，人心平气和；以情感人；人心高气盛。

（三）要有的放矢解决思想问题，更要认真解决实际问题

为职工群众办实事，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，是党的思想政治工作的一项重要原则。邓小平同志指出：“革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲，不讲物质利益，那就是唯心论”。毛主席在战争年代十分艰苦的条件下还告诫全党：“不要只顾打仗，要千方百计，竭尽全力解决好群众生产和生活中的一件件小事，比如盐的问题、米的问题、房子的问题、衣服的问题、生小孩的问题”。小问题解决不好，就会积累成大问题，严重影响人心向背，影响政治稳定。解决思想问题，要有的放矢，对症下药，不能空喊口号，要因地、因人、因事、因时制宜，具体情况具体分析，具体问题具体解决，针对不同时期、不同群体、不同领域的不同情况，采取切实有效的方式和灵活多样的手段开展工作。解决实际问题要以关心职工切身利益的“小事”为着眼点和切入点，关心职工的具体利益，倾听职工的要求与呼声，切实维护和实现好职工利益。

（四）解决思想问题与解决实际问题相互影响，相互促进

通过解决思想问题，使群众正确认识和对待实际问题，进而增强克服和战胜困难的信心，加快实际问题的解决；通过解决实际问题，对职工群众进行现实生动的思想教育，进而引导职工群众提高思想境界。

三、重心下沉

要使思想政治工作不流于形式，有吸引力，必须把工作做到基层，做到生产一线，坚持走群众路线，在为职工群众排忧解难、释疑解惑等方面求真务实。

（一）求真务实不光依靠提高职工觉悟，更要依靠一定的经济基础

职工收入高，队伍就稳定，两者缺一不可。否则，工作做的再多，企业没效益，职工没实惠，就拴不住人心，更谈不上积极性。因此，思想政治工作要把行政管理教育与经济发展有机地结合起来，对职工晓之以理，动之以情，使职工摆正利益关系，才能自觉地形成向心力，收到工作实效。

（二）求真务实必须坚持经常性、针对性、实效性

经常性就是要经常深入到职工之中做耐心细致的宣传、教育和疏导工作，才能把矛盾和问题解决在萌芽中，不能等问题积成堆才去解决。针对性是指“有的放矢，对症下药”，即思想政治工作要根据不同时期、不同条件、不同人员所出现的不同问题，有针对性地去施行。实效性是指思想政治工作要见效果，这是开展职工思想政治工作的出发点和落脚点，是务实的具体体现。

（三）求真务实要关心职工生活的各个方面

如利益分配，劳动纪律以及家庭关系、子女教育和就业、业余文化和业余爱好等均应关心到位、解决到位。沉下去解决问题，看起来似乎是小事，但在提高思想政治工作的吸引力上恰恰是大事，不容忽视。

参考文献

[1]赵惠利.论会计人员职业道德建设[J]时代金融,2011年（12）下.

[2]张春林,侯辉.特色企业文化服务企业思想政治工作探讨[J].时代金融,2011年（10）下.

作者简介：付振生(1955-)，男，满族，吉林省梅河口市，现为吉林省梅河口市总工会职工学校校长，讲师，研究方向：思想政治工作；张明辉(1958－)，男，汉族，籍贯辽宁省大连市，现为吉林省梅河口电视台新闻主编，主任记者，研究方向：新闻传媒。

（责任编辑：晏文）