多措并举推进班主任专业化发展

储红

一、营造一个家园：班主任协会

随着教育的发展，班主任的地位与作用日益受到人们的关注，社会对班主任角色的期望和要求也越来越高。2005年10月，南京市鼓楼区成立了班主任协会。班主任协会是在政府引导下的中小学班主任共谋发展的民间组织，其宗旨是：为建立鼓楼区德育人才高原而努力，为建设鼓楼区德育学习型团队而服务。该协会提出了“融心、融力、融智” “共生、共振、共荣”的班主任精神家园建设目标，制定了《鼓楼区班主任协会章程》。2006年2月，鼓楼区各中小学又相继成立了班主任协会分会，全区1500余位班主任都是协会会员。班主任协会每年召开一次年会，班主任协会常务理事定期就学生教育的重大问题进行研讨。

二、打造一个平台：班主任工作室

鼓楼区在推进班主任专业化发展实践中，丰富班主任培训方式，为班主任营造先进示范引领、同伴共同学习的氛围，在实践活动中提高班主任工作能力和水平。2006年，鼓楼区开始探索班主任研修方式创新问题，通过学校申报、民主评选程序确立了六个班主任工作室。班主任工作室本着“合作、创新、发展”的理念，尽力使每一位班主任在工作室的研修中做到敏于发现、善于反思、敢于创新、精于积累，走自主发展的专业化成长道路。班主任工作室已有224名结业学员。班主任工作室已成为优秀班主任成长的摇篮。

三、出台一个标准：班会课指导标准

班会课是班主任专业化水平提升的重要载体。鼓楼区制定了小学低、中、高年级及初中、高中班会课指导标准，标准包括行为规范、品德修养、红色传统、理想励志、法制安全、心理健康、学习品质、团队合作等内容。班主任可根据不同年级学生思想实际和生活实际的不同，根据社区、学校、家庭教育资源的不同，在规定内容的基础上选择不同的内容。这样，鼓楼区班会课既有规范化的要求，又给予了班主任和学生创新的空间。

四、编辑一份报纸：《班主任家园》

为搭建班主任交流平台，营造“个人反思、同伴互助、专家引领”氛围，实现班主任精神家园的建设目标，从2006年3月开始，由鼓楼区班主任协会主办，每月由一所学校承办，出版一期《班主任家园》，免费发放给全区每位班主任。《班主任家园》共四版：第一版为区域推进班主任专业化发展，第二版为风范，第三版为风采，第四版为风尚。

五、开展一类活动：

送出德育一束花、评选“十佳百优”

为营造弘扬师德、引导主流价值观的教育环境，鼓楼区开展了一类旨在激励的活动。

1.送出德育一束花

班级文化是班主任专业发展的基础。2005年，鼓楼区开展了“为你的成功喝彩、为你的进步骄傲”德育一束花活动，每月从鼓楼区的师生中选出典型的、感人的案例十余个，由教育局邀请有关领导分赴各校为获得荣誉的师生送上一束鲜花并宣读颁奖辞。活动开展六年来，已经有260余位班主任获此荣誉，他们为师生的成长提供了榜样。

2.评选“十佳百优”

班集体建设是班主任工作的重要内容，也是班主任专业发展的成果体现。为引导班主任关注学生成长，2007年，鼓楼区组织开展了本区中小学“十佳百优”班集体评选活动，通过班级自荐、学校民主推荐、全区民主选举、专家评审等程序，确定中小学 “十佳”班集体。通过这种评比活动，更多班主任开始反思自身的班级管理工作，寻找班级管理实践中存在的问题，并妥善解决，从而提高了班级管理的民主化、科学化水平。

六、建立一种机制：

班主任专业化发展

2009年8月，鼓楼区“区域推进中小学班主任专业化发展的制度创新研究”课题被确定为教育部重点课题。子课题组通过调研，提出要创新促进班主任专业化发展的培训制度、评价激励制 度，构建促进班主任专业化发展的保障制度，进一步完善推进班主任专业化发展的工作机制等。子课题组还从班主任专业化发展的诉求、持续发展的长效机制、有效发展的工作机制三个维度进行了文献研究，理性思考班主任专业精神的养成、专业技能的掌握、专业能力的培养等问题。下一阶段，我们将继续推进课题研究，在班主任队伍建设、促进班主任专业化发展道路上，鼓楼区还将不断探索、不断追求、不断突破。

责任编辑/刘烨