新形势下企业如何发挥思想政治工作优势

【摘要】企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下发挥思想政治工作优势已经成为每个企业研究的主题。

【关键词】企业发展思想政治工作作用发挥

企业的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现企业各项任务的中心环节，也是企业的重要政治保证，只有加强思想政治工作，才能保障经济工作和其他工作的正确健康发展。

一、分析企业思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线

在我们建设有中国特色的社会主义进程中，充分发挥思想政治工作的主动性、能动性可以更好地促进经济的发展和社会的进步，但是我们有些同志对思想政治工作出现摆不上应有的位置，或者说起来重要做起来摇摆不定等言行，片面地认为搞活经济建设是“实的”，成绩立竿见影，思想政治工作是“空的”，看不出有什么显著的成绩，因此没有摆正思想政治工作应有的位置。从历史的教训可以证明，思想政治工作虽然不是万能的，但不讲政治是万万不能的；政治不能代替经济，但脱离政治的经济是不可能发展和提高的。

（二）思想政治工作是实现各项任务的中心环节

我国当前的中心任务是发展社会主义经济，各项工作的开展是以经济建设为中心，我们应该紧紧抓住经济建设这个中心不放松，把思想政治工作和发展经济统一起来，把思想政治工作和经济工作揉到一块来做，切实做到两手抓，两手都要硬。加快经济建设，不仅仅是一种单纯的经济活动，同时也是我们党的重大政治任务。我们的国民经济要追赶上发达国家，必须要有正确的政治方向，必须有安定团结的政治环境，必须充分调动方方面面的积极性，而所有这些都离不开强有力的思想政治工作。

（三）思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势

思想政治工作是实现党的领导的一个重要途径。在新的历史条件下，思想政治工作依然是我们党团结一致，迎接挑战，克服困难，夺取胜利的优良传统和政治优势。历史和实际都证明，思想政治工作是我们党的传家宝，任何时候、任何情况下都不能丢，丢了就会削弱党的领导，给党的事业造成损失。只有充分发挥思想政治工作这一重要政治优势，才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向，才能保证党的路线方针政策落实到各项工作和群众中去，才能及时排除和战胜各种错误东西的干扰，才能巩固和发展全国各族人民共同奋斗的思想政治基础，从而为经济工作和其它工作提供强大的动力与保证。

（四）在金融危机的形势下，市场萎缩，企业收入下降，利润降低，也影响着员工的个人收入，员工队伍中容易出现信心不足、干劲不够、人心涣散、配合松懈等情况，此时加强教育、稳定队伍、凝聚人心就显得特别重要；另外瞬息万变的经营环境也要求企业职工的观念、理念不断更新，而思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神、提高认识的基础性工作，此时将发挥着不可替代的重要作用。

二、企业思想政治工作现状中存在的问题

1.对思想政治工作的地位和作用认识模糊。片面地认为企业思想政治工作独立于企业经营管理之外，既费力、耗时，又收效不大，忽视了对企业经营管理的促进作用。一部分企业职工认为，应以经济建设为中心，做思想工作是浪费，认为思想政治工作对推动企业发展作用不大，主张用“效益”替代思想政治工作。开展思想政治工作时，常常会出现“一方苦口婆心，一方心不在焉”的不良现象，对思想政治工作前景持消极态度。

2.思想政治工作内容空洞、方法陈旧，形式单调，缺乏新意。职工不感兴趣，思想政治工作“务虚”现象严重。企业中有的政工干部对思想政治工作认识不到位，工作缺乏主动性，少有创新意识，直接影响到思想政治工作的有效开展。

3.思想政治工作只是按上级要求、组织要求、领导要求被动去做，真正围绕企业改革发展大局，从源头参与加强思想引导，“防患于未然”的工作做得不多。解决职工群众实际困难与解决职工群众思想问题相结合的有效机制尚未完全建立起来，所做大量思想政治工作与群众的切身利益相连不大，效果不够理想。三、探索新思路，充分发挥企业思想政治工作新优势

我们要把加强思想政治工作作为一个重要课题和工作来抓，不断探索、不断总结，努力使思想政治工作更具持久活力、更具时代特色、更具实际效果。

（一）思想政治工作与企业管理工作有机结合

1.正确处理好生产经营工作和思想政治工作的辩证关系。思想政治工作服务于生产经营工作，促进企业加快内部改革，增强自身活力，提高经济效益。同时企业的发展回馈社会和职工，消除了职工的后顾之忧，又增强了思想政治工作的感召力，激发了职工的主人翁责任感和劳动热情，最终促进企业的持续发展。

2.建立思想政治工作的综合管理体系，就是建立和完善在党组织统一领导下，党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制。

3.要将思想政治工作融入到日常管理工作中去，首先建立和完善有利于提高职工思想道德素质和调动职工积极性、主动性和创造精神的政策、制度、机制，把思想政治工作融入各种制度之中；其次建立思想政治工作效果反馈制度，以便有针对性地采取措施，及时解决工作中的问题，同时及时取得思想政治工作宝贵经验，不断修正完善工作的方式方法；再次健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部实绩的依据，使思想政治工作成为管理工作中的重要组成部分，围绕经营发展建立明确的、操作性较强的目标体系，使思想政治工作不偏离正确方向，取得实际效果，而且使工作有压力、考核有依据、评定有标准。只有把科学规范的管理同思想政治工作有机地结合起来并形成合力，管理才能不断提高，思想政治工作也才能显示出强大的生命力和战斗力。

（二）思想政治工作要紧跟形势，突出时效性

1.当前要加强应对国际金融危机的形势任务宣传教育，帮助和引导干部职工深刻认识国际金融危机的危害性、长期性、复杂性，明确企业的发展目标和发展战略，看到企业发展的前途和希望，认清个人肩负的使命和责任。教育员工准确把握全球金融危机形势的变化和趋势，珍惜来之不易的向好形势，坚定信心，增强承受能力和应变能力，正确判断经营形势，充分估计生产经营过程中出现的新情况、新问题，及时解决认识问题，有效化解各种矛盾，把危机带来的损失降到最低，同时在危机中把握突破的机会。

2.要根据企业经营状况和员工整体情况制定全方位的思想政治工作纲领，进行全面的宣传思想工作。同时，要认真分析每一个部门、每一个班组、每一名职工的特点，个别问题个别处理，特殊问题特殊对待，有针对性地开展工作，使工作效果落到实处。要善于察言观色、深入思考，善于总结经验、摸索规律，增强预判能力，及时发现问题和解决问题，及时发现苗头并消除隐患，防患于未然，避免可能出现的恶性事故。

（三）思想政治工作要不断创新，保持永久活力

1.创新是发展的灵魂。随着国际形势风云变幻和国内改革不断深入，新情况、新问题接踵而至，广大干部职工知识面不断拓展，阅历丰富，见识广博，个性鲜明，思维活跃，对思想政治工作提出了新的挑战，也为思想政治教育提供了新的机遇。因此，思想政治工作必须坚持科学发展观，在传承优良传统和优秀经验之外，不断适应新情况，大胆进行探索和创新，做到与时俱进，跟上时代的节拍，在研究新情况中发展，在解决新问题中壮大，打破传统思维定式，使思想政治工作保持永久活力。

2.思想政治工作者要积极拓展思路、创新思维，不断探索思想政治工作的新方式、新方法、新内容、新途径、新领域、新机制。一要解放思想，转变观念，开阔眼界，提高理论水平，不断吸收新的优秀思想文化成果，适应社会实践的新发展，与时俱进，保持生机和活力，运用反映时代精神的新思想、新风尚、新观点、新道德丰富干部职工的头脑，帮助大家增长见识，提高素质；二要勇于进行机制和体制的创新，建立和完善预警机制，加强思想政治工作前瞻性的研究，按照分析问题、明确需求、制定目标、设计主题、选择模式、分步实施的要求，做好启动方案。不断修订完善思想政治工作的各项规章制度，使思想政治工作可管、可控；三要在思想政治工作的内容上不断寻求突破，根据经济发展需要，不断注入新内容，拓宽新领域，把思想政治工作和生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，贴合生产经营实际，形成综合效应；四要不断探索开展思想政治工作的新形式，充分利用现代科技手段和传媒技术，摆脱说教形象，采用灵活、多样的方式转变，可以开展形式多样、生动活泼、健康向上的文化活动，做到寓教于乐，增强教育的有效性、艺术性，保持思想政治工作的持久生命力。

（四）思想政治工作要注重调研，解决实际问题

1.思想政治工作的理论来源于实践，同时服务于实践，起到指导实践的作用，所以思想政治工作要坚持求真务实的科学精神，遵循客观规律，坚持做到一切从实际出发，注重调查研究，认真听取来自各方面的不同声音，然后分析解决存在的现实问题。思想政治工作只有和实践相结合，才能产生巨大能量，一方面，干部职工的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开，才能作企业生产经营的坚强后盾，否则思想政治工作也就失去了根基，流入形式；一方面，思想政治工作主要是解决实际问题，在企业中，帮助干部职工解决实际问题包括解决生活问题和工作问题，如果不解决实际问题就思想抓思想，有时往往是事倍功半；另一方面，思想政治工作要根据企业经营环境、职工队伍现状确定工作内容，并不断调整工作方式方法，才能真正起到指导现实生产的作用。

2.思想政治工作要从实际出发，善于从形势发展变化和干部职工思想活动中发现问题、解决问题，从中检验思想政治工作的成效。要重实际，说实话，出实招，办实事，求实效，将工作的着力点真正放在研究解决制约企业发展的重大问题上，放在提高干部职工思想政治觉悟上，放在真抓实干上。胡锦涛同志明确指出：加强和改进思想政治工作，要十分注意把解决实际问题结合起来。解决实际问题一是要融入实践，要在实践工作中善于发现问题、分析问题、解决问题，员工中落后的理念、过激的言论、消极的行为都是开展思想政治工作的出发点，善于用理论指导实践，达到解决实际问题的目的；二是思想政治工作要深入生产经营实践，不能脱离实际，要有针对性、有差异性地开展工作，只讲大道理，只讲宏观概念，就不能触及员工内心，引不起共鸣，只会起反作用；三是思想政治工作者要深入基层、深入群众，走群众路线，问计于民、求智于民，这是根本的工作方法，是解决疑难问题的捷径；四是思想政治工作要和战略的制定实施、任务的分配落实、制度的健全完善、管理的科学规范等相互作用，才能发挥作用、见到实效。

（五）思想政治工作坚持以人为本的理念，增强吸引力和感召力

以人为本是科学发展观的核心，是企业经营管理的基本原则，也是做好思想政治工作必须遵循的重要原则。

1.坚持以人为本，确立员工的主人翁地位。一是工作中要充分尊重人、理解人、关心人、帮助人，平等对待员工，切实关爱员工，解决职工的实际困难、维护职工的切身利益；二是企业在进行重要经营决策、重要发展项目、重要改革举措等重大事项的实施前要广泛听取员工的意见和建议，实行民主集中制，扩大员工的知情权、参与权和监督权；三是企业内部在政策措施制定时必须把维护最广大员工的根本利益、长远利益作为基本出发点，保证最广大干部员工的积极性得到充分发挥，企业可持续发展能力才能得到有效提高；四是企业经营过程中给员工提供一个广阔的健康成长的舞台、施展才华的平台和公平竞争的环境，建立完善的培养、使用和选拔机制，不断完善竞争、激励和约束机制，实现人力资源效用最大化，体现员工自身价值；五是本着对员工负责的态度强化教育培训，使大家养成学习的习惯，促进各方面知识和技能全面提升，提高员工的工作能力和生活能力，不断提高员工综合素质；六是创新企业文化，改善企业员工的生活娱乐环境，积极开展丰富多彩的文化教育活动和文体活动，满足企业员工的文化精神需求，使员工乐于工作。

2.新形势下的思想政治工作同时要强化“服务”观念，时刻树立“服务”意识，管理人员要站在企业发展的高度，用新的思路、新的观念来拓宽思想政治工作的服务领域，工作中要时刻把职工装在心中，把职工满意不满意、喜欢不喜欢、接受不接受作为思想政治工作的标准，将职工的喜怒哀乐作为研究和解决问题的出发点和立足点，始终关心帮助职工，体谅职工苦衷，倾听职工呼声，真心实意做职工的朋友，满腔热情地为职工排忧解难。职工需要什么，思想政治工作者就做什么样的服务，以真理的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人，做到“将心比心，用心贴心，以心换心”，这样才能使思想政治工作入耳、入心、入脑，才能赢得广大职工的信任、理解和支持，才能增强思想政治工作的吸引力，使企业的经营发展与职工实现价值取得双赢。

四、总结语

企业思想政治工作直接影响企业的长远利益，关系到企业的稳定与发展。思想政治工作要旗帜鲜明、围绕大局、服务职工，才能担当起工作的使命，坚持以人为本、与时俱进、改革创新，才能永葆工作的生命力。面对不断变化的新形势，我们必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来，及时改进思想政治工作的方法，寻求新方法，探索新途径，充分发挥思想政治工作优势，不断推进企业的新发展。

参考文献

[1]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求实，2010（1）.

[2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义.中南大学学报（社会科学版），2010（1）.

作者简介：康玉德（1972-），男，蒙古族，辽宁省铁岭市人，党委书记，政工师，任职于内蒙古集通铁路（集团）有限责任公司大板水电段，研究方向：企业思想政治工作。