小微企业的大支持

彭薪

在第十一届全国人民代表大会第五次会议上，温家宝总理在作《政府工作报告》时，布置2012年总体工作，特别谈到经济结构调整问题。他说：“调结构，就是要有扶有控，提高经济增长质量和效益，增强发展的协调性和可持续性。”

我们国家目前的经济现状，以国有大中型企业为骨干，以民营小微企业为补充，形成了较为合理的经济架构。其中，国有大中型企业在“提高经济增长质量和效益”方面，无疑具有决定性的作用，但是，要“增强发展的协调性和可持续性”，就离不开小微企业的存在与发展。只有小微企业与国有大中型企业共生共荣，才能形成科学合理的经济生态圈。

小微企业的作用不可小视

在自然生态圈中，人类和大型食肉动物（如狮、虎、豹等）和食草动物（如大象、长颈鹿等）是当然的主角，但是，蜻蜓、蜜蜂、蚂蚁乃到微生物，也都是不可或缺的一环。没有了这些微小的生物，整个自然生态圈就会崩溃，这是不言而喻的。在经济生态圈里，情况也是如此。

小微企业尽管势单力薄，但数量却极其庞大，而且遍布社会的各个角落。就地域分布而言，在大中城市里有，在边远乡村也有；就产业分布而言，在第二产业中有，在第三产业中也有；就行业分布而言，在低端产业中有，在尖端产业中也有；就隶属关系而言，归属大集团、大企业的有，隶属于街道、乡村的也有一言以蔽之，小微企业无处不在。

任何一个小微企业，在国有大中型企业面前，其生产能力与经济效益都不可同日而语，但由于其数量庞大，总体生产能力和经济效益是不能忽视的。同时，小微企业在社会就业方面的贡献，是国有大中型企业无法望其项背的。国有大中型企业以资金密集型和技术密集型为主，对人员的要求以高素质为主。而小微企业却是典型的劳动密集型企业，在有限的资金、场地、设备、市场条件下，能够解决大量的人员就业问题，特别是那些缺少技术能力的人员，可以在小微企业中谋得一席之地，而对国有大中型企业却不得其门而入。另一方面，由于小微企业薪酬水平较低，使得大量的技术人才向国有大中型企业流动。在这一层面上，对“大中”和“小微”来说，在人员的选择上可谓“各取所需”，而对劳动者来说，到不同的企业就业，又是“各尽所能”，形成了一个良好的经济生态结构。

“小微”与“大中”的合理分工

大中型企业需要培育和发展，是“社会加工”的结果，而小微企业却带有“纯天然”的性质。任何社会经济的发端，都只能是从小微企业开头。大中型企业产生之后，虽然打破了小微企业的一统天下，但小微企业仍然与之共生，而不会被大中型企业所吞噬。相反，大中型企业的存在与发展，在很多方面是离不开小微企业的。

社会的进步和生活水平的提高，无疑需要高精尖技术的支撑与统领，但相当多的实用性产品（如回形针、发卡、开关等），是社会生活所不能缺少的，也只能由小微企业来生产与销售。其中有相当大一部分还是供应给大中型企业的。

就科技创新而言，大中型企业也是主力军，特别是在自有知识产权和核心技術的开发方面更是如此。可是，更多的产品还是发端于小微企业。原因在于小微企业对于产品开发的失败司空见惯，到任何时候都可以重打鼓另开张，社会影响无足轻重，而大中型企业则不能轻易做生死之搏。但是，小微企业开发出来的产品，要想获得广阔的发展前景，往往需要大中型企业的“接力”。这一类产品，由“小微”来“生”，由“大中”来“养”，也是一种合理的社会分工。

“小微”对“大中”的隐形支持

国有大中型企业对小微企业的支持，应该说，既容易，又可见。说“容易”，是因为国有大中型企业在资金、技术等各方面都具有小微企业不可比拟的优势；说“可见”，是因为各种有形的支持能够获得明显的经济效益，还有充分的社会影响。但是，小微企业对国有大中型企业的支持却是既艰难又无形的。

国有大中型企业以技术高超见长，因而需要大量的技术人才，同时也需要相当多的管理人才，这是人所共知的。人才的主要来源当然是各大专院校培养出来的学生，尽管他们还需要通过大量的工作实践来磨练，但基础理论的学习仍然是必要的。这些学生，除一小部分是由国有大中型企业出资定向培养的之外，绝大部分都是学生家长出资培养的。虽然没有精确的统计资料，但是从常理出发，可知这些学生家长当中相当大一部分是小微企业的职工。他们用于培养学生的资金，就来自于小微企业所付的薪酬。从这个意义上看，不能不说是小微企业对国有大中型企业的隐形支持。说“艰难”，是因为目前教育经费之高，成为学生家长的沉重负担，但又是不得不为之事；说“无形”，是因为至今还没有人承认这是小微企业对国有大中型企业作出的贡献。

当然，承认与否并不重要。正如自然生态圈中的情形那样，狮子捕食山羊，老鹰猎取兔子，后者并无为前者牺牲之意，但食物链的形成却是自然生态圈存在的必要条件。在经济生态圈中，小微企业和国有大中型企业的共生和共荣，也许没有“主观故意”，但却是不争的客观事实。认识到这一点，就要在条件允许的情况下，尽力扶持小微企业的发展，以实现温家宝总理提出的“增强发展的协调性和可持续性”的目标。