当“官”的心胸

2012-04-29 00:44:03莫小米
中学生天地(B版) 2012年4期
关键词:心胸威信社长

莫小米

燕子同学,说心里话,我还蛮佩服你的,换我,假如热爱文学,就暗暗使劲儿读书写作呗,一不小心文章上了报,或得了什么奖,不比啥都强?

而你,一个女孩子,自认有此能力来做个开创者、牵头者,开头也的确做得不错,向校方递交申请书以及活动计划、写社团规程、在校园里发传单招兵买马……厉害。

你还独具慧眼,邀请了一个非常优秀、又志同道合的同学一起开展工作,这个,太重要了。仅凭这点,你就不简单。

文学社是你办起来的,你一定希望自己一手办起来的文学社红红火火,工作开展得卓有成效对吧?无论如何,这是最重要的,符合你的初衷。没想到,当工作顺利开展起来时,你非但没有感到欣慰,却莫名其妙地苦恼起来。

原因仅仅是,看到同学点子比自己多,能力比自己强,威信比自己高了。问你一句,这跟办好文学社比,哪个更重要?

如果答案是,你自己的失意感觉比文学社还重要,那么你办文学社的动机就不纯了。我宁愿相信,你不是这样的人。

一个社会人,是需要有心胸的。社长也许算一个“官”,对一个现代社会的“官儿”来说,心胸或许比能耐更重要。

岳庙里有个秦桧,他当宰相时,培养后备官员的标准是:第一,在政治路线上一定要和他一致;第二,个人能力一定要比他差;第三,在品德上一定要是软骨头,对他绝对服从。按着他的选拔标准,南宋的灭亡似乎也就不难理解了。

事实上,在历史长河中,很多自知能力有限、又怕丢了威信失了地位的官儿,都是这样干的。幸好你不是。

一开始,你也欣赏他,暗自庆幸选对了人。说你不明白,似乎也不是,因为你承认他文章写得比你好,活动能力也比你强。

从信里看,你苦恼的,只是他不把你这个创始者放在眼里,似乎要取而代之,他不够尊重你。你恼火的是这个。

但你也说,他是有个变化过程的,一开始,“甚至会在很晚的时候,打电话给你,分享他对文学社活动的一些创意和想法。”后来,他“会把接下来的工作事项一样样计划好,然后自己找刚加入的社员们实施。”只是“对你的一些计划却从不采纳,还总建议你做这做那。”最近,他“开始自己找指导老师聊各种具体的事情。”你写的活动流程,“他说都没说一声就用来打草稿了。”

这说明,一开始他对你有足够的尊重,后来,也许是他觉得能力在你之上,有时架空了你这个社长大人,也许是,你对他的态度流露出不满,你以社长的地位给了他压力,让他感到工作起来不舒服不畅快了。

不愉快,一定是双方的问题。他的问题且不论,我们说说自己的问题。

第一,如果你承认他能力比你强,可不可以不要把自己的领导地位看得那么重要,打破从属和被从属关系,并驾齐驱心情愉快地工作,不是很好吗?

第二,不要较劲,要交流,把自己的感受真诚地对他说出来,当面承认对方的能力超过自己,任何计划多跟他商量请教,甚至说出自己的羡慕和妒忌,相信他会感动的,会更努力地为文学社工作。

第三,其实,每个人的能力表现在不同方面,没有人是全能的,你的文章不如他好,但你若能表现出强大的包容心和良好的协调、合作能力,允许手下人超过自己,体现的是你的达观和智慧,你的人格魅力,你照样能树立威信。

祝你们的文学社越办越好!

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