微语录

在过去的四十年当中，中国经历了翻天覆地的变化，各国之间的联络度越来越大，亚洲地区要更多地融入到供应链当中。泛亚洲地区应该不断地发展，在这一过程当中，会有更多的机遇，特别是制造行业、金融行业、服务行业，需要更加地开放。这样，我们才能实现最重要的一个发展的格局，也就是包容式的增长。 ——朱民（国际货币基金组织副总裁）

移动互联网热潮的背后，广告、游戏、电商三种主流的商业模式并未成熟。他笑称移动互联网的现状就像在酒驾，每个人都很兴奋但没想到挣钱很难。

——李彦宏（百度董事长兼CEO）

改革的实践表明，放开哪块，搞活哪块。家电放开，中国家电很快进入快车道；快消放开，很快出现了娃哈哈这样的民企；汽车制造放开后，奇瑞、吉利发展都不错；IT业放开，华为等企业很快做到世界级名牌。改革潮流所在，势必不可挡。

——李东生（TCL集团股份有限公司董事长、CEO）

我在中国企业家俱乐部绿公司年会上的讲话：商业之道要求我们要诚信，诚信是商业之本；商业之道要求我们要创新，没有创新就没法生存；商业之道要求我们要公平，对客户和员工要公平；商业之道要求我们要有契约精神，说话要算数，没有契约精神就没有未来。 ——俞敏洪（新东方教育科技集团董事长兼总裁）

这几天和很多创业的朋友聊起中国经济：中国的经济就像是一部自行车，前后二轮分别是投资和出口，没有一定的速度自行车就会不稳甚至倒下，有了速度还要保持平衡，这三十年中国经济就是靠速度和平衡。为了让中国经济平稳发展，需要让自行车变成汽车，增加创新和内需二个轮车。 ——朱波（华为互联网业务总裁）

在新一轮的经济全球化推动下，石油工业正在发生着深刻的变化，石油工业的发展模式和它的竞争模式都在悄悄地发生着变化。我们要能够在迷雾中抓住一些本质的东西，来研判世界经济走势，研判世界环境的变化，包括法律环境、政策环境、人文环境，这些变化将对企业未来国际化，在国际化过程中的生存与发展产生至关重要的因素。各个公司都想通过自己的既有技术和管理创新，特别是经营模式的创新，主动地探索国际化进程。

——傅成玉（中国石油化工集团公司董事长）

六一送给所有大人一段：我刚刚听到的智者言，长期以来，我们的家庭学校家长老师和全社会奉行人上人教育，而不是人的教育，恨不得孩子生下来就告诉他要做人上人，而不是告诉他先做人。一定要改过来，先让孩子做人，再做人上人。做人人人可做，做人上人不必强求一律。今年六一，大人们开点窍儿如何？！

——王旭明（教育部前发言人、语文出版社社长）

有一位老师告诉我，北京一所国际学校对学生核心能力的一个要求是：能够提出自己的不同意见。这是一个非常简捷的指标。能不能提出自己的独立的不同的意见，是孩子有没有创新创造思维能力的起点。在我们的中小学校教育中，如何支持、鼓励和保护孩子提出不同意见的积极性，现在可能还是个大难题。

——陈老宇（北京大学中国职业研究所所长、中国就业促进会副会长）

1. 尽量少对孩子说“做什么”，而是问他“想做什么”；2. 非得严加压制时，请说明理由；3.“现在不行”，但一定要实现“等一下”的约定；4. 答不出烦人的“为什么”时，一起查找资料讨论；5. 父母解说玩具的玩法，会使孩子的头脑僵硬；6. 附和孩子对老师的不满，只会助长厌学情绪。

——饶雪莉（儿童教育专家、四川省作协会员）