猎头的世界

本刊编辑部

高层次人才是国家的柱石。国际化的科技精英、企业领袖、专家学者和工程技术人员始终是世界诸国的角逐焦点。

现代猎头以独特的搜寻渠道、运营手法和行业规则，逐渐成为高层次人才市场化配置的主流工具。游刃有余的国际猎头、风起云涌的政府猎头、重拳出击的国家猎头，使得全球高层次人才争夺提前进入白刃战。

国际猎头发端于上世纪20年代的美国，经历过二战时期美国政府“阿尔索斯”计划的辉煌后，蓬勃发展至今已有80多年的历史。

中国猎头是伴随着市场经济的确立而逐步发展起来的，与国际猎头一样，中国猎头服务的主要对象也是职业经理人群体，职业经理人群体的发展壮大是推动市场经济发展的重要力量，市场经济体制和环境的成熟与完善则反过来滋润着猎头行业的发展。

但是这几年，互联网和智能移动终端在全球各地广泛而充分的使用和普及，完全突破了人与人的交往在时间与空间上的限制，全球和中国市场上的猎头运营模式也已在悄悄发生着深刻变化。

在我们的传统认知中，猎头行业带有很强的、高度个性化的“手工业”色彩，认为人才是需要一个一个进行寻访、推荐、评价和判断的，好像在速度上快不起来，你不能将一个没有见过面的CFO人选推荐给你的客户。而客户对猎头，也希望能提供更贴身的个性化服务，但时代的快速发展和人与人之间交往方式的变化，人在同一家企业服务周期的持续缩短这些趋势的出现，已要求猎头行业必须紧跟和拥抱这种变化。

猎头的未来将向何处去，值得我们深入思考和探讨。本期特别策划，中国本土知名的猎头企业总裁、猎头专家，从历史、行业属性、市场价值和未来发展等方向向读者展现现代猎头的真实面貌。