邓锋
中国创业者最关注的是市场占有率,胜者为王。但美国创业者最关注的是盈利能力。美国某些行业刚开始以市场占有率为成功标准,但很快就会聚焦到企业的长期盈利性。
中国和美国的创业者有很大不同,这里面的原因很多,但最根本的是创业环境和文化的不同造成的。
创业环境上中国和美国有相当大的不同,比如美国有很多的专业人士,比如CFO或者一些法律、法务人士,中国这方面的人就很少,很多的时候找CFO是很难的。在美国如果找职业经理人,30到50岁的合适人选都不少,而中国职业经理人就很少。
某种程度上讲,美国的创业家不一定在企业做大了以后继续管理公司、做CEO等等,他可能会专注于某一方面。比如谷歌、Facebook,创业家开始是很年轻的有创意的天才、某一方面的专家,但是他们做了一段时间后会选择聚焦在公司管理活动的某一点,而不是一直掌控全盘,他可以请来职业经理人来管。中国的情况就不一样了,一方面是由于文化上的原因,另一方面社会上找不到合适的人选,所以创业家就不得不变成了公司的CEO,随着公司一起成长,公司变得很大的时候他还继续管理着公司。
中美两国的基础服务也有很大的不同,美国的硅谷,包括律师的服务、金融的审计,还有银行等,都可以根据创业者的要求给中小企业提供特殊的服务。中国不一样,中国做债券融资非常难,很难拿到贷款,最近几年有风险投资、股权融资相对好一些,但和美国比还是有相当大的差距。
听起来好像我们的劣势多一些,其实中国还有很大的优势,中国创新点很多,比如消费领域这一块,在美国基本上传统消费领域很难有大的创新。而在中国,即便是传统的行业,消费品、消费服务、连锁等行业在中国还是存在不少机会,美国很少听说一家风险投资基金去投餐饮行业,中国可以看到很多消费的餐饮行业也是风险投资要投的。所以从创新的点上来说,这是中国的一大优势。
中国各个领域都有创新,传统行业、互联网、新兴行业都存在。
美国做创新基本上都是面向全球领域、科技领域,机会比较大,比如做网络设备、软件,他面对的客户可能是全球的客户,不仅仅是一个本土市场。
中国到目前为止,大多数的创业是面对本土市场。往后看,从替代进口产品、服务开始,中国企业会慢慢走向全球市场。
有了这些环境的不同,我们就可以看到,创业者的素质及创业团队都有很大的不同。举个例子,中国创业者在创业的时候对技能要求不是很高,而美国需要专业人士,在一个领域深扎很多年,团队不足的时候可以很快凑成比较完整的团队。中国有可能创始人开始时候并不是这个行业的专业人士,但是他在发展中很不容易找到其他专业人士填补空缺,所以我们会看到,美国往往是比较完整的团队,中国不是完整的团队。
中国创始人的平均经验没有美国的那么高。这对中国创业者的要求就会更高,打一个比喻,美国比的是某一个专项,柔道或是跆拳道等,中国可能就是散打,拳打脚踢什么都得行。这对创业者的学习能力特别是跨行业的快速学习能力要求很高。在美国你是一个行业专家,可能就能凑到几个行业专家一起去做,中国不是这样,我们很多创业者起步时没有太多经验,也不能找到有经验的人帮他,他只能跟着有经验的企业慢慢学,学得快企业发展快,学得慢交学费就多。评价一个创业家的时候也要看创业家的学习能力,光是技术专家不行,还必须懂得营销战略,要快速学会怎么带一个大的团队等。
另外中国的企业家在想法或者是战略上跟美国也不太一样。中国的创业家在开始的时候想到的是“别人有什么我有什么”,美国的创业者想到的是“我要做你没有的”。互联网方面,中国先是拷贝国外的,再拷贝国内别人有的,团购就是很明显的例子。美国一个企业在起步的阶段,会做的相对孤独一点,但竞争对手也少一些,中国很多行业会一下子堆积很多企业,这样就做烂了。
中国创业者最关注的是市场占有率,胜者为王。但美国创业者最关注的是盈利能力。美国某些行业刚开始以市场占有率为成功标准,但很快就会聚焦到企业的长期盈利性。
一些海归创业者在国外呆过一段时间,受国外文化熏陶比较多,技术比较专业,在某一方面是专家,但他们往往在跟本土企业家竞争的时候非常不适应,但一旦过了这个门槛生命力就很强。本土企业家往往像“死不了”的花,不需要多少水和氧气也能生存。海归创业者一开始需要在温室里成长,等把企业做大了相对来说就会好很多。
本土企业家在管理文化上,控制比较严,很多东西一定要老板亲自批准,到企业发展一定程度,往往会成为瓶颈。国外的CEO、创始人讲的更多的是管理,而在中国要管理一个企业,相对管理能力,更注重的是精神领导力,精神领袖概念更重要。
很难讲什么样的企业用什么样的管理方法更好,中国的商业环境跟美国商业环境很不一样,把国外的搬过来照抄,这肯定不行,我自己刚开始也有过教训,刚回到国内以某一种眼光选择企业家,结果有很大偏差。在中国,很多时候不能看企业短板有多短,更重要的是看企业家长板有多长。
从根本上来说,中美的创业企业不同点其实是少于相同点,大家都有激情,都是要把企业做好,创业家都是需要有理想,如果没有一个超越财务回报的理想,无论在中国还是美国,企业都做不大、做不好;如果企业家没有一种责任感、胸怀,无论在中国还是美国,都存在企业长不大的问题。希望大家发扬自己的长处,克服自己的短处,一起把企业做好。