对医院政工干部素质培养的认识与思考

杜安庆

【摘要】政工干部是医院干部队伍的重要组织部分, 必须具备坚定的政治素养、扎实的业务能力、优良的品德修养、健康的身心素质。加强医院政工干部素质培养的途径有：一是通过强化学习培训，夯实政工干部理论基础；二是重视实践创新，提升政工干部能力水平；三是努力完善管理制度，加强政工干部队伍建设。

【关键词】医院政工干部素质培养

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，我国医疗卫生事业的改革发展也在不断向前推进。医院政工干部作为医院队伍的重要组织部分，对医院的管理、思想政治工作和行政后勤保障起着至关重要作用。新形势下，各种新矛盾、新问题接踵而至，这就要求我们必须把加强政工干部队伍建设摆在突出位置，大力加强政工干部的素质培养，增强其事业心、责任感和奉献精神，保证医院各项任务的完成。笔者就医院政工干部素质培养的谈几点认识和思考。

一、医院政工干部必备的基本素质

1、合格的政治素养

政治素养是政工干部必备的首要素质，也是其他各项素质的基础。政工干部必须具备优秀的政治理论素养，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”及科学发展观等一系列重要思想理论武装自己的头脑。要坚持正确的政治方向和政治立场，坚持党的领导，在任何情况下都要同党中央保持思想上、政治上、行动上的高度一致。同时，要具有高度的政治责任感和使命感，树立解放思想，实事求是，务实创新，开拓进取，树立正确的世界观和价值观，培养全心全意为人民服务的奉献精神，埋头苦干的务实精神以及艰苦奋斗的优良作风。

2、扎实的业务能力

政工干部除了具备知识能力、表达能力、组织能力等多个方面的业务能力以外，还需要不断完善自我，努力提高以下各方面能力：一是实践创新能力。善于捕捉新信息，勇于探索，及时提出新观念、新方法，推动政工事业的发展。二是分析判断能力。能通过现象把握本质，以科学的理论为指导，提出解决问题的方案。三是组织协调能力。善于调动各方面的积极性，注重调查研究，尊重事实，正确处理各种矛盾。四是沟通表达能力。能密切与群众的关系，深入群众、正确表达、善于沟通，具有较强的口头和文字表达能力。五是管理执行能力。能将政治工作和医疗事业相结合，及时掌握医疗卫生领域的最新动态，以超前的意识掌握工作的主动权。

3、优良的品德修养

品德修养是医院政工干部基本素质的试金石。一名具备优良品德修养的政工干部，要有正确的世界观、人生观和价值观，能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要有胸襟开阔、宽容友善、光明磊落的高尚品质、诚实守信的处世准则。还要有求真务实的工作作风，坚持真理，弘扬正气，正确处理国家、集体和个人利益的高度觉悟。同时要尊重人、理解人，培养高雅健康的审美情趣，塑造美好心灵。更重要的是，医院政工干部必须具有良好的职业道德品质，要将全心全意为病人服务作为职业道德的核心和根本宗旨，不断提高业务素质和业务技能，正确处理好服务者与被服务者的关系，和谐构建医患关系，促进医院各项事业健康有序地发展。

4、健康的身心素质

政工干部除了具备丰富的知识储备之外，健康的身心素质也显得十分重要。众所周知，思想政治工作是一项综合性、实践性很强的工作，需要耗费大量的体力和脑力，政工干部为了完成工作，要付出非常艰辛的劳动。对于从事医疗卫生行业的政工干部来说，现如今医院内部的各种关系，特别是医患关系已成为社会关注的热点，这就更要求医院政工干部付出加倍的辛劳，协调好各个方面的利益，做好思想政治工作。所以，政工干部必须有健康的身体、旺盛的精力和良好的心理素质，这也是政工干部做好思想政治工作的最基本条件。

二、医院政工干部素质培养的途径

1、强化学习培训，夯实理论基础

一名好的政工干部必须具备扎实的专业功底以及丰富的知识储备，能全面地分析事物，处理各种问题，解决各种矛盾。因此，强化规范性的学习培训是医院政工干部素质培养的首要途径。一方面，可以通过各级党校、行政学院等专业干部培训体系，加强思想政治工作理论知识的学习，掌握工作方法，摸清工作规律，提高工作成效。另一方面，也可以通过专题培训和业务研讨等形式，对工作中出现的难题、热点问题进行集中培训和探讨，让自己在相互交流中不断完善知识体系，提升业务水平。另外，政工干部还要学会主动学习。这不仅要求政工干部调动积极主动性，还要求政工干部调动政工人员的学习主动性，帮助他们不断适应新形势的要求，在参加深层次学习的同时，更好地、更全面地掌握专业知识，加速其自身素质的提高，为做好本职工作打下坚实的基础。

2、重视实践创新，提升能力水平

密切联系群众是我党优良的工作作风。作为医院的政工干部必须积极深入一线，密切联系一线职工和患者，了解基层情况，开展调查研究，将理论知识与实践经验紧密的结合起来。要在政策允许的前提下，想方设法，千方百计地为基层的同志出谋划策，解决具体问题。同时，要在实践中不断总结经验，改进工作方法，提高工作的科学性、针对性和有效性。此外，医院政工干部必须具有创新意识，要紧随社会发展和科技进步的步伐，努力掌握新文化、新知识，结合自身实际工作，不断改进思想政治工作的手段和方式，提高工作效率，做到有所发现、有所创造、有所进步，让思想政治工作跟上时代发展的脚步，全面提升工作水平。

3、完善管理制度，加强队伍建设

建立科学的管理制度是培养建设一支新型政工干部队伍的重要环节。要使队伍高效运作，必须不断完善政工工作的各项管理制度，明确工作职责，细化工作流程，规范工作要求，做到事事有章可循，环环有据可依。同时，还要引入考核竞争机制，对政工干部的工作成绩做出正确客观的评价，肯定他们的贡献，发现他们的不足，调动他们的工作积极性。要选拔那些有能力、有热情、有素质、工作表现突出的政工干部。而对于那些学习不努力，工作不尽责，作风浮夸的政工干部，必须坚决调离政治工作岗位，只有这样才能促使政工干部队伍结构不断改善，整体素质全面提高，确保各项政治工作任务的顺利完成。

医院政工干部的素质建设是一项长期的系统工程。广大医院政工干部必须始终坚定政治信仰和立场，自觉地加强理论知识学习，全面提高自身综合素质，振作精神, 以饱满的热情、昂扬的姿态，投入到本职工作中去，开创医院思想政治工作的新局面，为医院的全面发展做出贡献。□

（作者单位：蚌埠医学院第二附属医院）

责编：姚少宝

实习编辑：何璧