石油工业思想政治工作之我见

刘丹

党的思想政治工作是一切工作的生命线，这是我们党在长期革命和建设实践中得出的一个科学论断。石油工业作为我国的支柱性行业，思想政治工作在其几十年的建设和发展中起到了保驾护航的作用。特别是在当代，在新的历史时期，改革开放和社会主义现代化建设突飞猛进，石油工业的生存和发展面临着前所未有的机遇和挑战，石油工业的思想政治工作也将出现许多新情况、新问题，这就要求我们在继承和发扬党的思想政治工作优良传统的同时，拓宽思想政治工作思路，提高思想政治工作实效，不断加强和改进石油行业思想政治工作的方法和途径，以适应新形势发展的需要。

一 .石油工业思想政治工作的重要性

1.思想政治工作是激励员工积极性的有效方法

思想政治工作是做人的工作，而要影响人的思想，就必须贴近生活、贴近工作实际。只有充分发挥思想政治工作的吸引力、感染力、说服力和影响力才能收到事半功倍之效，否则只能是南辕北辙，缘木求鱼。因而，只有充分发挥思想政治工作的激励作用，才能使思想工作返本归源，激清抑浊。实践证明，激发员工的工作积极性是离不开行之有效的思想政治工作的，只有做好员工的思想政治工作才能使他们认清自己的责任和义务，从而激发他们的工作积极性，行业也才能兴旺发达。

2.思想政治工作是完成各项管理工作的重要保障

在行业的运营管理过程中，有许多方面和环节的工作需要去做，只有通过做好思想政治工作才能解放思想，破除各种陈规陋习，才能更好地统一员工的思想意识，协调员工的行动，从而使整个行业的管理井井有条，谨严有序。

二.当前石油工业思想政治工作存在的主要问题

1.对思想政治工作重要性认识存在偏颇

在新的形势下，受多元文化和各种思潮的影响，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。个别领导干部职工的思想观念发生了深刻变化，在重视企业经济效益和竞争力的同时，却愈来愈漠视企业思想政治工作。甚至有的企业领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作，可有可无；政工人员的劳动成果得不到认可，导致很多政工干部寻求机会改行。

2.思想政治工作没有做到从根本上落实到位

当前，思想政治工作的开展不能沿用之前的老路套路。需要改变之前单调枯燥的教育形式。职工如果只是形式上接受思想政治教育，其效果也可想而知。因此思想政治工作必须做到以人为本。让领导的号召可以得到积极响应，职工的想法也可以及时的反馈。只有做到思想上下一致和有效的沟通，才可以让思想政治工作深入人心，才可以大力促进行业的发展。

3.将思想政治教育内容与企业文化建设相混淆

伴随着改革开放和全球经济一体化的迅速发展，大量的外资企业进入中国市场，由此引入的企业文化热传遍了大江南北。同时，我国市场经济主体地位的建立也要求企业尽快塑造自身的企业文化，打造凝聚力和战斗力。虽然，建立符合企业发展实际情况、员工乐于接受并欣然认同的企业文化固然重要，但在部分石油企业内部，微观的企业文化建设却成为了思想政治教育的主要内容，而忽视了宏观的政治文化建设，个别企业甚至将思想政治教育与企业文化建设划上了等号，而抛弃了传统的思想政治教育。部分人认为只要加强了企业文化建设，多举办员工活动和开展一些有利于企业文化宣传的工作就做好了企业思想政治教育工作，就能解决企业思想教育工作中的一切问题，进而忽视了思想政治教育这一强大的思想武器具有的政治功能。

4.思想政治工作队伍综合素质不高

学习党的理论政策是思想政治工作的主要内容，只有深切理解党在各个历史阶段不同的政策精神和理论知识，紧握时代性和发展观的鲜明理念，才能确保企业正确的发展方向，才能将党的要求和企业的发展统一起来，才能实现企业、员工、社会共同利益的最大化。然而实际工作中，部分石油企业的员工安于现状，思想并不能始终与党中央保持高度一致，学习劲头下降，缺乏学习党的理论政策的自发性和积极性，部分企业员工片面认为党的政策精神和理论知识的学习不能创造物质利益，不能带给他们实际的物质需要从而忽视党的政策和理论的学习。

三.新形式下推动石油工业思想政治工作发展的措施

1.要牢固树立越是深化改革越要加强思想政治工作的思想

首先，必须坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇。思想政治工作作为我们党的优良传统和政治优势，是企业管理的重要组成部分，是做好企业全部工作的思想保证。加强思想政治工作与深化油田企业改革、建立现代企业制度不仅不矛盾，而且对早日建立既符合市场经济规律又符合我国国情的现代企业制度有积极的推动作用，能够充分发挥党的政治优势，引导职工解放思想，统一认识，把握机遇，施展才干，积极克服前进中的困难和问题。其次，必须认清生产经营企业全部工作的中心，思想政治工作任何时候都要服从和服务于这个中心。

2.在内容上创新，增强思想政治工作针对性与实效性

思想政治工作者是各项工作措施的制定者和执行者，面对新形势，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、创新意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强自身学习提高和思想政治工作中的各项基础性工作。同时要根据思想政治工作的实际情况和企业发展需要，结合企业的具体情况，探索符合自身实际和未来发展的思想政治工作的新思路和新方法。必须把加强思想政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来。要坚持开展理想信念教育，使员工们树立建设中国特色社会主义的共同理想。要采取寓教于乐、寓教于学及寓教于各种文化活动、文明实践等丰富多彩的教育形式中，使职工们在紧张的劳动和工作之余，得到高尚、健康、愉快的精神享受。

3.思想政治工作要与石油企业文化建设相结合

思想政治工作与石油企业文化建设工作相辅相成，相互促进，密不可分。通过扎实有效的思想政治工作，传播企业文化理念，营造和谐向上的企业文化氛围；通过企业文化这个载体不断改进和创新思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性、说服力和感召力，凝聚人心、凝聚力量。通过以各种文化体育活动为载体，开展丰富多彩的娱乐活动，让职工感觉到工作的情趣化、生活的优美化，让职工在娱乐中放松心情释放工作压力，积聚工作动力。通过开展以提高员工思想素质，全面加强思想、道德文化和业务建设为目标的素质教育工程，开展以催人奋进、奋发向上为目标的文化宣传工程，寓教于乐，陶冶情操，以丰富的精神生活激励斗志，以先进的文化鼓舞上进，激发员工自学成才和岗位成才的工作热情。通过系列文化活动增强企业的生机和活力，营造积极向上的和谐文化氛围。

4.全面提高思想政治工作者的素质

尽管个人的素质是一种比较稳定的能力，但是如果在社会进步、发展的过程中，或者是在自身企业改革创新的过程中仍然稳定如旧，那么就会抑制相关工作的展开，不仅如此，还会阻碍个人自身的发展。简单的来说，石油企业思想政治工作者必须随着社会以及自身企业的变化而不断的提高自身的个人素质，这样才能够反过来促进工作的展开，推动工作的进步。具体内容包括了以下几点：第一，要将日常的思想政治工作与实际的生活有机的结合起来，并且要重点渗透于基层工作，最大限度的发挥出党的作用，这样才能够使思想政治工作真正贯彻到工作中的每一个环节、每一个步骤当中，从而确保工作的科学性、合理性以及适应性，使基层干部、基层人员能够自觉地实施自我约束、自我管理以及自我监督。第二，要充分了解自身企业思想政治工作者的素质，了解其优势以及缺点，进而针对这些优缺点展开切实的教育培训，使每一个思想政治工作者都能够在素质上有所提高。第三，要做好自身企业思想政治工作者的思想发动工作，使每一个思想政治工作者都能够正确地认识到自身工作的意义以及作用，从而以严谨的态度、负责的态度对待工作，这样才能够从本质上促进石油工业思想政治工作者自身的发展，从而激发广大党员的政治热情。

(作者通联：136000东北石油大学）