资讯广场

资讯广场

政策

事业单位工资改革方案启动财政补贴将减少

目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

知情人士透露，“财政补贴”的事业单位获得的财政支持将会逐步减少，而“自收自支”的事业单位将被推向市场，不过它们将获得一定的“过渡期”。而“参公”和“全额拨款”类的事业单位，短期内相对较为“保险”。此外，一些事业单位将被重组或剥离。

（广州日报）

深圳出台今年工资指导价

日前，深圳市公布了今年的工资指导价：高位数、中位数、低位数及平均数分别为：25296元/月、2800元/月、1257元/月、3198元/月，高位数比上一年度提高了6.7%，中位数提高了13.82%，低位数提高了14.07%，平均数提高了16.29%.

据了解，从2008年来，金融业已经是连续三年稳居收入头把交椅了，三年的平均指导价为6696元/月；列第二的是房地产业，为每月4458元；排名第三的是信息传输、计算机服务和软件业，为每月4319元；而平均收入最低的行业为居民服务和其他服务业，为每月2353元。

从学历和技能水平对比来看，用人单位对高学历人才开出的薪酬平均数比对高技能人才开出的薪酬高一些。本科学历者工资指导价平均数为每月4670元，硕士及以上学历者为每月8007元；而就技术等级工资指导价位看，高级工每月为4048元，技师每月5170元，高级技师每月6918元；从职称等级工资指导价位，中级专业技术职称者每月4012元，副高级每月6324元，正高级为8114元。

（南方日报）

人社部：农民工明年将首次纳入失业统计

人力资源和社会保障部最近发出的一系列文件明确提出：2011年1月1日起，农民工群体将正式被纳入失业统计的范畴内。另有要求：依托各地就业服务机构，在全国建立就业信息监测制度，将劳动者个人基本信息、户籍及半年以上常住地变更信息、就业登记、失业登记等信息充分囊括其中，并通过网络平台按月报送。

各地也将从明年起换发统一样式的《就业失业登记证》。该证件将替代此前的《再就业优惠证》及各地原有的各类就业失业登记证明。与以往证件相比，新证信息更为综合全面，并将在全国范围内统一编号，劳动者在跨地区就业时，持该证便可享受国家统一规定的就业扶持政策。

（江南时报）

观点

八大措施缩小居民收入分配差距

国家发改委就业和收入分配司副司长纪宁近日提出八大措施加快调整国民收入分配格局，缩小收入分配差距。

这些措施主要有：建立健全职工工资的正常增长和支付保障机制，使劳动报酬的增长能够同劳动生产率的提高同步；完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，以缩小行业收入差距；千方百计促进农民持续增收，统筹城乡发展，不断缩小城乡收入差距；加大税收对收入分配的调节力度，减轻中低收入者的税收负担，加大对高收入者的税收调节；促进基本公共服务均等化，加大对民生领域的投入；加快完善社会保障体系，促进城乡居民增加转移性收入；进一步规范收入分配秩序，增加收入分配的透明度。

（上海证券报）

各地

深圳非户籍职工将有住房公积金

记者从深圳市住房公积金管理中心获悉：从今年12月起深圳所有户籍和非户籍在职职工都将享有住房公积金，拥有自己的住房公积金专用账户，并从12月20日开始缴存公积金。这是深圳住房公积金制度改革的重大突破。

根据11月30日出台的《深圳市住房公积金管理暂行办法》，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于职工月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，均属于职工个人所有。符合条件的缴存职工在深圳购买普通住房，还可以申请低息住房公积金贷款。

（人民日报）

北京8类人免费享受居民医保待遇

北京市免费享受居民医保待遇的人群由原来的5类增加到8类，包括：参照本市城市特困人员医疗救助办法享受医疗待遇的退养人员；退离居委会老积极分子；享受本市城市居民最低生活保障的人员；享受本市城市居民生活困难补助待遇的人员；残疾程度为一级、二级、三级的精神残疾人和智力残疾人以及残疾程度为一级、二级的肢体残疾人和视力残疾人；七至十级残疾军人；城镇优抚对象；民政部门负责管理的见义勇为人员。

（北京晚报）

河北中小学教师将全部公开招聘

据悉，到2012年底之前，河北省对所有新教师全部完成岗前培训，全部教师能够接受一次培训。小学教师全部具备专科以上学历，初中教师基本具备本科以上学历，高中教师中具备研究生学历要达到5%。在职教师职务培训时间不少于每年48学时，新教师岗前适应性培训时间不少于120学时，教师参加继续教育是否合格将作为教师职称评定等的必备条件，同时还将建立教师资格考试制度和教师资格注册制度，提高教师资格准入门槛。从明年将开始试行此新规，对申请幼儿园、小学、初中、高中教师资格人员进行统一考试，对全省在职教师进行资格注册，2012年全省全面推行。

同时提出，实行试点的市(县)普通中小学校(含中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园)，补充新任教师均参加公开招聘，不得再以其他方式补充师资。

（河北日报）

三类海外人才在无锡可领《居住证》

记者从无锡市人力资源和社会保障局获悉，现在起三类海外人才可申领《居住证》：具有研究生学历或硕士及以上学位，在企事业单位担任高级管理或高级技术职务，且具有外国国籍，或取得外国永久居住权、仍持有中国护照，或者是其他非无锡户籍的留学人员。《居民证》将给予海外人才以市民待遇。

近年来无锡先后实施引进领军型海外留学创新创业人才的 “530”计划和 “无锡千人计划”，目前已有逾千名海外人才在无锡创办了高科技企业，集聚海归创新创业人才超过 6000人。

（新华网）

职场

调查显示：外资企业仍为职场人最青睐的工作选择

“前程无忧”日前发布了“2010中国最具人气雇主”调查显示：55%的职场人的首选雇主是外资企业，选择政府机构、国有企业、民营企业的职场人分别占11%、10%和9%。另外，9%的受访者表示选择雇主时不会考虑企业的投资属性。

“前程无忧”首席人力资源专家冯丽娟认为，从薪酬角度看，尽管现今各类企业的收入差异越来越小，一些在行业和市场上领先的民营和国有企业的薪酬水平甚至高于外资企业。但外企比较严谨、健全的管理制度，相对平等宽松的沟通体系及多元化的人才发展计划，在吸引人才和留住人才方面仍然具有巨大优势。

（新华网）

国际

金融危机使全球工资增速减半

国际劳工组织15日发布报告称，金融危机期间，全球范围工资平均增速减慢近半。报告分析了115个国家的工资数据，涵盖了全球94%的劳动者。结果显示，2007年，金融危机爆发前，全球工资平均增速为 2.8%；而2008年和2009年，工资增速分别降至1.5%和1.6%。报告认为，全球工资水平长期增长缓慢，工资在社会总收入中的比例持续下降，导致消费能力与生产能力增长脱节，是金融危机爆发的重要原因之一。

报告呼吁宏观经济决策者关注就业，实施最低工资形成机制和其他工资调整机制，帮助消费与生产的平衡，引导世界经济摆脱危机。

（新华网）

作 者：侯光明

出版社：高等教育出版社

定 价：49.80元

《人力资源管理》归纳并总结了人力资源管理的三层次结构体系：面向高层管理与决策者的人力资源战略设计；面向中层职能部门与管理者的人力资源各项职能及运作；面向基层员工的素质、能力开发和职业发展。其主要内容包括：人力资源管理概论，人力资源战略与规划，工作分析，招聘与配置，绩效管理，薪酬与福利管理，培训管理，劳动关系管理，员工素质管理，职业生涯规划等。

《人力资源管理》可作为普通高等教育相关专业本科生的教材，也可供从事人力资源管理的相关人员自学使用。

作 者：刘平青

出版社：清化大学出版社

定 价：28.00元

本书借助大量真实的案例，揭示出创业型企业组织发育阶段的可预测性、每一阶段的主要发展任务以及可能会面临的关键问题。例如，初创阶段——发现商机、满足客户需求；成长阶段——获得资源、开发运营体系；制衡阶段——完善结构、构建掌控系统；文化阶段——界定个性、提升经营理念。只有掌握组织发育和企业成长的客观规律，才能对初创机遇、成长速度、制衡结构以及文化理念进行适时掌控。只有对问题提前预知并有针对性地加以应对，才能使企业成功地进入下一个发展阶段，并最终实现“组织长青”。

■责编 叶芳Tel:010-68300381