加强新疆农垦科学院科技创新能力建设的思考

新疆农垦科学院 方诗国

加强新疆农垦科学院科技创新能力建设的思考

新疆农垦科学院 方诗国

新疆农垦科学院加强创新能力建设需要建设的总体目标是在“十二五”时期，以提升自主创新能力为核心，以加快科技成果转化及提高产业综合经济效益为重点，创新体制机制，壮大人才队伍，拓展学科领域，扩大交流合作，逐步将新疆农垦科学院建设成符合兵团产业发展需要的综合型科研机构，力争到2020年将新疆农垦科学院建成特色学科在国内领先、整体科技实力在西北地区名列前茅的综合性研究院。

围绕这个目标，必须努力在以下几个方面加强和提高，不断地推动科技创新能力的提升。

(1)逐步建立具有兵团特色的创新文化体系。

科学观念的培养在科研单位的科技创新实践中显得越来越重要。一是培养开放合作意识。学科交叉、科学与技术互动，自然科学与社会科学相互渗透，科技交流和合作成为科技发展的主要特征，以合作和竞争互动为特征的科学家群体成为科学研究的主导力量。跨学科、跨单位、跨地区、跨国家组建研究团队成为必然，要完成重大研究项目，一切工作都依靠配合默契的团队，大力引导团队创新，提倡团队合作，弘扬善于协作、取长补短、齐心协力、协作攻关的团队精神，提高团队成员的责任心、事业心和主动性，促进团队文化的形成和发展，成为科研队伍建设的重点。二是倡导学术民主氛围。新疆农垦科学院是以应用技术和应用基础研究为主，立足于兵团经济和社会发展的要求，解决生产中的重大技术难题，在科学实验中听取不同意见，特别是批评意见，同时，要宽容失败。三是应制定有利于科技创新的具体奖惩、考核政策，鼓励创新的价值取向有待在考核评价制度中进一步确立和强化，评价体系的核心应是促进单位或部门服务水平的提升，创新能力的提高及综合实力的增强，使科研人员逐渐按照创新文化制度设计的方案行动。当然，要使创新取得成功，还必须建立一种多层面全国范围内的创新文化氛围。

建立具有创新文化特色的实践平台。重视标识文化建设。开展院徽、歌、宣传片及产品品牌的形象标识设计，形成具有兵团特色的科学院品牌;加强展示平台建设。进一步充实完善院史馆，建立科普宣传专栏，重点研究成果示范点，主要科技成果 (产品)展示台，重点实验平台展示区，发挥一刊《新疆农垦科技》，一网《新疆农垦科学院主页》两个对外窗口的作用，加大优秀专家和优秀成果的宣传力度，提高科研能力和优秀成果的展示水平，树立良好的社会形象;改善教育活动环境。建设文体活动中心，办好职工运动会，组建业余文体团队，增强凝聚力和活力，办好业余党校、老年大学及联合办学，定期开展学术交流讲座，为广大职工的继续教育和知识更新创造条件。

(2)依托学科优势，打造优势团队，全面推进创新型团队建设。

加强学习创新型领导班子建设，提高整体素质，要紧紧围绕“十二五”工作目标，进一步理清工作思路，改进工作作风和工作方法，勇于实践，大胆创新，学习工作化，工作创新化，强化对学习和目标任务考核，用推进发展的实际效果来衡量和检验班子建设。

面向兵团经济社会发展的需求，把学术研究同解决兵团经济社会发展，特别是产业优化升级中的突出问题作为我们研究的重点，组织协同攻关，组建3～5个跨学科、部门、地区的产学研创新研究团队，进行集中攻关。把学术和经济评价结合起来，引导创新团队在产业结构调整和优化升级中发挥更大的作用。

发挥院士团队在人才培养和学科建设上的引领作用，加快青年创新团队的培养和学科群的形成，依托已形成的畜牧、农机、育种、水肥、农产品安全检测等优势学科，学科带头人负责培养学术梯队建设，推进学科创新团队的成长，打造知名创新团队。力争在十二五期间打造3～4个国家级创新团队，5～6个省部级创新团队。创造条件组建生物技术、农产品安全和农用化工研究团队，拓展新的学科领域。继续重视院士人选的培养和推荐，加强急需拔尖人才的培养和引进，力争在引进“千人计划”人才上实现突破。组织开展创新能力建设理论讲座，推进创新方法在工作中的运用。制定出台“新疆农垦科学院加强人才工作的指导意见”和“创新团队建设指导意见”。

(3)发挥比较优势，打造特色重点学科。

以市场需求和科技发展趋势进一步谋划布局学科建设方向。按照有所为，有所不为的思路，开展学科发展和产业发展战略研讨，制定重点和特色学科建设规划。

统筹院科技创新基地的建设和布局。进一步改进各所的试验基地的建设和管理。南疆创新中心及区域试验示范站点的布局和建设。加强同各师农科所的合作，逐步建立较稳定的试验、示范和种子生产基地，努力实现重点试验、示范在主产区进行。逐步建立完善兵团范围内的科技文献、科学数据和科研条件的共享平台，加强科技条件资源的开发应用，形成资源共享，开放管理的科技基础条件平台，不断提高支持区域科技创新能力和自我发展能力，增强发展后劲。

(4)进一步提高成果的转化率。

坚持研究选题从实际需要出发，坚持科研紧密结合经济社会发展需要的研究方向。推进产学研合作，不仅是地方经济社会发展的迫切需要，更是教育、科研与经济社会实践相结合的客观要求。以建立产学研战略合作关系为重点，培育技术市场，完善科技特派员制度，建立示范推广应用体系，促进成果的转化和应用，不断探索产学研合作创新形式。

完成科神公司的股份制改造，新技术中心筹建挂牌化工研究所，整合种子产业成立种子公司，进一步发挥技术优势，做大做强产业，提高经济效益。制定完善院国有资产监督管理办法。要加强所办企业管理，规范运作，积极地同区内外产业化龙头企业和农业团场合作形成产学研联盟，加快成果向企业、农场转化。重视企业家的培养和引进。推进科技企业走出去战略，面向中亚及区内外积极拓展市场，扩大影响，提高效益。

(5)抓住科技援疆契机，充分发挥援疆干部的桥梁纽带作用，扩大研究领域，加强同内地院校合作，推进国际合作。

推进院、所同中科院、农科院等援疆干部派出单位建立长期稳定的人才、科技合作关系，联合申报项目，联合培养人才，开展成果转化，创造条件联合创办实验室和参与国际项目合作。继续办好援疆学者大讲堂，增强针对性、扩大覆盖面。鼓励专业人员，有序参加国内外学术交流活动。不断提升引进消化吸收再创新、集成创新能力。

(6)解放思想，深化改革，为提高创新能力注入新的活力。

按照新一轮事业单位改革的要求，积极稳妥地推进我院人事制度改革和完善体制机制改革，为提高创新能力和跨越发展注入新的活力。扎实做好第二轮聘约管理的聘任工作，继续推进职务能上能下，收入能高能低，人员能进能出的用人制度。科学研究的动力是研究者对知识的渴望和对真理的追求，在进人和用人的时候，要注意挑选那些乐意从事科研工作的人。继续推进后勤的社会化管理，提高服务水平。进一步完善和处理好研究所同所办企业的关系，育种与经营种子的关系，研究成果与推广成果的关系，形成优势互补，利益共享的利益推动机制，不断提高“科技产业化”水平。

(7)制定实施提高创新能力建设计划，集中开展创新能力建设活动。

创新能力在很大程度上取决于学习和训练，通过持续学习和开展各种创新活动，集中力量提升我们的创新能力，是建设创新型组织的重要途径。创新能力建设内容丰富，涉及面广，要认真落实领导责任。把创新能力建设情况纳入年度目标考核内容;要紧密结合实际。结合本单位、本部门，专业队伍、学科建设、条件平台建设的实际，抓住重点，找准突破口，进一步明确目标，制订实施方案，增加创新能力建设的投入。要加强宣传，及时总结好的经验和做法，适时组织交流、学习，营造良好的创建氛围。