浅谈企业培训效果的评估
2012-01-01 00:00:00周俊玲
经济师 2012年5期
摘 要：随着在知识经济时代的到来，人力资本重要性的提高，培训作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视，其培训效果成为衡量培训成败的关键指标。因此，通过科学的培训效果评估，可以进一步指导培训计划，提高培训效果，进而加强人力资源开发力度，为企业可持续发展提供保障。文章从培训效果评估的概念出发，分析了培训效果评估的意义和作用，结合我国企业的实际情况，对我国企业培训效果评估现状和存在的问题提出了科学、有效的解决对策。
关键词：人力资本 培训 培训效果评估
中图分类号:F240 文献标识码:A
文章编号:1004-4914（2012）05-227-03
在信息社会的时代，培训作为人力资源开发的主要手段，它不仅能提高员工技能和工
